[vc_row][vc_column]\r\n
Us\u0142ugi oferowane przez zesp\u00f3\u0142:<\/strong><\/p>\n \u00b7\u00a0Audyt stanowisk nara\u017conych na korupcj\u0119<\/strong><\/p>\n Celem audytu\u00a0jest stworzenie (na podstawie zakresu kompetencji, ryzyk \u015brodowiskowych i realnego oddzia\u0142ywania na proces decyzyjny) listy stanowisk zagro\u017conych ryzykiem korupcyjnym. W przypadku ka\u017cdego z nich zostanie zaproponowany konkretny pakiet dzia\u0142a\u0144 prewencyjnych, zmniejszaj\u0105cy ryzyko wyst\u0105pienia zachowa\u0144 korupcyjnych.Audyt ryzyk korupcyjnych<\/p>\n Podstawowym celem audytu\u00a0 jest stworzenie (na podstawie zakresu kompetencji, ryzyk \u015brodowiskowych i realnego oddzia\u0142ywania na proces decyzyjny) skategoryzowanej listy stanowisk zagro\u017conych ryzykiem korupcyjnym, z podzia\u0142em na 3 obszary: wolnych od ryzyk korupcyjnych, zagro\u017conych korupcj\u0105 i szczeg\u00f3lnie zagro\u017conych zjawiskami korupcyjnymi. Dla ka\u017cdego ze stanowisk zostanie opracowana odr\u0119bna instrukcja post\u0119powania w przypadku podejrzenia wyst\u0105pienia zjawisk nieetycznych lub korupcyjnych, oraz stworzona deklaracja o braku konfliktu interes\u00f3w na zajmowanym stanowisku. Integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 audytu ryzyk korupcyjnych jest opracowanie wytycznych dla rekrutacji na stanowiska zagro\u017cone ryzykiem korupcyjnym. Zawiera on tak\u017ce szczeg\u00f3\u0142owe wytyczne w zakresie edukacji i podnoszenia kompetencji w odniesieniu do etyki i antykorupcji.<\/p>\n \u00b7\u00a0Audyt ryzyk lobbingowych<\/strong><\/p>\n Celem audytu jest zwi\u0119kszenie ochrony procesu decyzyjnego\u00a0 przed dzia\u0142aniami os\u00f3b trzecich, kt\u00f3rych motywem jest wp\u0142yw na wydawane decyzje lub stanowione akty prawa. Sam lobbing jest zjawiskiem legalnym, jednak musi podlega\u0107 procesom kontroli, szczeg\u00f3lnie dla zapewnienia r\u00f3wno\u015bci szans wszystkim stronom post\u0119powania. Audyt wskazuje list\u0119 stanowisk dla kt\u00f3rych powinna by\u0107\u00a0 stworzona deklaracja o braku konfliktu interes\u00f3w, oraz zalecenie chroni\u0105ce przed nielegalnymi dzia\u0142aniami lobbingowymi (tzw. czarnym lobbingiem).<\/p>\n \u00b7\u00a0Audyt procesu stanowienia prawa miejscowego\u00a0per se<\/em><\/strong><\/p>\n Celem audytu jest z jednej strony zwi\u0119kszenie transparentno\u015bci procedur oraz, zgodnie z zasad\u0105 dobrej legislacji, poprawa techniki i redakcji akt\u00f3w prawa miejscowego, z drugiej natomiast \u2013 wzmocnienie aktywnej partycypacji w ramach procesu legislacji samorz\u0105dowej. Mowa tu zw\u0142aszcza o faktycznej mo\u017cliwo\u015bci artyku\u0142owania interes\u00f3w i potrzeb os\u00f3b wchodz\u0105cych w sk\u0142ad organ\u00f3w stanowi\u0105cych JST, organ\u00f3w doradczych oraz upowszechnieniu i uporz\u0105dkowaniu zasad przeprowadzania konsultacji spo\u0142ecznych.<\/p>\n Koordynator\u00a0zespo\u0142u:<\/strong><\/p>\n dr hab. Waldemar Wojtasik, prof. U\u015a<\/strong> waldemar.wojtasik@us.edu.pl<\/a><\/p>\n https:\/\/orcid.org\/0000-0001-9111-1723<\/a><\/p>\n Cz\u0142onkowie zespo\u0142u:<\/strong><\/p>\n dr hab. Waldemar Wojtasik, prof. U\u015a (WNS, U\u015a) Karta zespo\u0142u badawczego w formacie PDF >>> Zesp\u00f3\u0142 ds. jako\u015bci administracji, etyki i praworz\u0105dno\u015bci<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] […]<\/p>\n
\n
\nInstytut Nauk Politycznych, Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach
\nul. Bankowa 11, 40-007 Katowice<\/p>\n
\n
\ndr hab. Rafa\u0142 Glajcar, prof. U\u015a (WNS, U\u015a)
\ndr Magdalena P\u00f3\u0142torak (WPiA, U\u015a)
\ndr hab. prof. P\u015al. Aleksandra Kuzior (WOiZ, Pol. \u015al.)<\/p>\n
\n