Ro\u015bliny<\/h3>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column width=”2\/3″]\r\n \r\n \r\n \r\n <\/p>\nCzasem wystarczy otoczy\u0107 si\u0119 ro\u015blinami w miejscu pracy, aby poczu\u0107 si\u0119 lepiej. \u017bywa ziele\u0144 dzia\u0142a na nas wspaniale \u2013 zmniejsza stres, poprawia samopoczucie, pozwala odpocz\u0105\u0107 oczom, dostarcza tlen i sprawia, \u017ce powietrze, kt\u00f3rym oddychamy, staje si\u0119 bardziej przyjazne dla naszych dr\u00f3g oddechowych. O \u017cywe ro\u015bliny trzeba si\u0119 jednak zatroszczy\u0107, aby m\u00f3c w pe\u0142ni czerpa\u0107 z ich cennego towarzystwa.<\/p>\n
Podobnie jest z naszym funkcjonowaniem w pracy. Z jednej strony chcieliby\u015bmy pracowa\u0107 w przyjaznym miejscu, do kt\u00f3rego wraca si\u0119 z przyjemno\u015bci\u0105, z drugiej \u2013 powinni\u015bmy wykonywa\u0107 powierzone nam zadania w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy mo\u017cliwie najlepszy rozw\u00f3j jednostki, z kt\u00f3r\u0105 jeste\u015bmy zwi\u0105zani.<\/p>\n
To por\u00f3wnanie sta\u0142o si\u0119 inspiracj\u0105 do stworzenia ro\u015blinnej szaty graficznej Interdyscyplinarnego Centrum Rozwoju Kadr. Wy\u0142aniaj\u0105ce si\u0119 zewsz\u0105d li\u015bcie maj\u0105 nam przypomina\u0107, \u017ce przyjazne miejsce pracy to przestrze\u0144, o kt\u00f3r\u0105 dba\u0107 powinien zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik. Pomocne mog\u0105 si\u0119 okaza\u0107 m.in. narz\u0119dzia i rozwi\u0105zania projektowane w ramach ICRK. Okazuje si\u0119, \u017ce one r\u00f3wnie\u017c s\u0105 jak metaforyczne ro\u015bliny, o czym przekonuje dr Ma\u0142gorzata Chrupa\u0142a-Pniak, psycholog organizacji pracy i zarz\u0105dzania, zast\u0119pca kierownika Dzia\u0142u HR i Komunikacji z pracownikami Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach.<\/p>\n
\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \r\n \r\n <\/p>\n![\"Element](\"https:\/\/us.edu.pl\/icrk\/wp-content\/uploads\/sites\/55\/2020\/06\/linia.png\")
<\/p>\n
\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1591631022431{background-color: #eaeaea !important;}”][vc_hoverbox image=”1305″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” css=”.vc_custom_1591690550313{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”]<\/p>\n
\n\n\n![\"Grafika:](\"https:\/\/us.edu.pl\/icrk\/wp-content\/uploads\/sites\/55\/front\/punkt.png\")
<\/td>\n\u00a0<\/td>\n \u201eKa\u017cde rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re wypracujemy w ramach centrum, mo\u017cna por\u00f3wna\u0107 do ro\u015bliny<\/strong>. Damy ci j\u0105, a Ty podejmiesz decyzj\u0119, czy j\u0105 przyjmiesz, czy b\u0119dziesz si\u0119 ni\u0105 cieszy\u0107 i czy o ni\u0105 zadbasz\u201d<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n[\/vc_hoverbox]\r\n
Czasem wystarczy otoczy\u0107 si\u0119 ro\u015blinami w miejscu pracy, aby poczu\u0107 si\u0119 lepiej. \u017bywa ziele\u0144 dzia\u0142a na nas wspaniale \u2013 zmniejsza stres, poprawia samopoczucie, pozwala odpocz\u0105\u0107 oczom, dostarcza tlen i sprawia, \u017ce powietrze, kt\u00f3rym oddychamy, staje si\u0119 bardziej przyjazne dla naszych dr\u00f3g oddechowych. O \u017cywe ro\u015bliny trzeba si\u0119 jednak zatroszczy\u0107, aby m\u00f3c w pe\u0142ni czerpa\u0107 z ich cennego towarzystwa.<\/p>\n
Podobnie jest z naszym funkcjonowaniem w pracy. Z jednej strony chcieliby\u015bmy pracowa\u0107 w przyjaznym miejscu, do kt\u00f3rego wraca si\u0119 z przyjemno\u015bci\u0105, z drugiej \u2013 powinni\u015bmy wykonywa\u0107 powierzone nam zadania w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy mo\u017cliwie najlepszy rozw\u00f3j jednostki, z kt\u00f3r\u0105 jeste\u015bmy zwi\u0105zani.<\/p>\n
To por\u00f3wnanie sta\u0142o si\u0119 inspiracj\u0105 do stworzenia ro\u015blinnej szaty graficznej Interdyscyplinarnego Centrum Rozwoju Kadr. Wy\u0142aniaj\u0105ce si\u0119 zewsz\u0105d li\u015bcie maj\u0105 nam przypomina\u0107, \u017ce przyjazne miejsce pracy to przestrze\u0144, o kt\u00f3r\u0105 dba\u0107 powinien zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik. Pomocne mog\u0105 si\u0119 okaza\u0107 m.in. narz\u0119dzia i rozwi\u0105zania projektowane w ramach ICRK. Okazuje si\u0119, \u017ce one r\u00f3wnie\u017c s\u0105 jak metaforyczne ro\u015bliny, o czym przekonuje dr Ma\u0142gorzata Chrupa\u0142a-Pniak, psycholog organizacji pracy i zarz\u0105dzania, zast\u0119pca kierownika Dzia\u0142u HR i Komunikacji z pracownikami Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach.<\/p>\n
\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/p>\n
\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1591631022431{background-color: #eaeaea !important;}”][vc_hoverbox image=”1305″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” css=”.vc_custom_1591690550313{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”]<\/p>\n
| <\/td>\n | \u00a0<\/td>\n | \u201eKa\u017cde rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re wypracujemy w ramach centrum, mo\u017cna por\u00f3wna\u0107 do ro\u015bliny<\/strong>. Damy ci j\u0105, a Ty podejmiesz decyzj\u0119, czy j\u0105 przyjmiesz, czy b\u0119dziesz si\u0119 ni\u0105 cieszy\u0107 i czy o ni\u0105 zadbasz\u201d<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n [\/vc_hoverbox]\r\n |