fot. archiwum Grzegorza Filipowicza<\/span><\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator]\r\n Grzegorz Filipowicz \u2013 prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner, ekspert w obszarze rozwoju zawodowego oraz budowy system\u00f3w kompetencji, dyrektor ds. merytorycznych ForFuture.<\/span><\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]\r\n GRZEGORZ FILIPOWICZ<\/span><\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n Zarz\u0105dzanie przez kompetencje okiem praktyka<\/span><\/em><\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n Uczelnie z do\u015b\u0107 oczywistych wzgl\u0119d\u00f3w s\u0105 unikalnymi organizacjami. Jednocze\u015bnie tak jak wiele innych organizacji, sukces uczelni \u2013 jakkolwiek rozumiany \u2013 zale\u017cy od potencja\u0142u os\u00f3b tworz\u0105cych t\u0119 instytucj\u0119. Z tej perspektywy dziwi\u0107 wr\u0119cz mo\u017ce fakt, \u017ce uczelnie z tak\u0105 ostro\u017cno\u015bci\u0105 podchodz\u0105 do zagadnienia zarz\u0105dzania kompetencjami. Co\u015b, co w wielu innych organizacjach jest ju\u017c norm\u0105, w \u015brodowisku akademickim ci\u0105gle budzi pewnego rodzaju dystans.<\/p>\n Z tej perspektywy inicjatywa ICRK jest nie tylko w\u0142a\u015bciwym kierunkiem dzia\u0142ania, lecz tak\u017ce przedsi\u0119wzi\u0119ciem, kt\u00f3re trzeba jak najszybciej upowszechni\u0107 w\u015br\u00f3d innych polskich uczelni. Nie mog\u0105c ci\u0105gle konkurowa\u0107 z wieloma zachodnimi uniwersytetami na gruncie finansowym, czas najwy\u017cszy na miejscu zbudowa\u0107 takie warunki pracy i rozwoju \u2013 szczeg\u00f3lnie dla m\u0142odszych pracownik\u00f3w naukowych \u2013 aby ci tutaj w\u0142a\u015bnie chcieli rozwija\u0107 swoje talenty.<\/p>\n Warto jednocze\u015bnie zdawa\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce proces rozwoju i utrzymania talent\u00f3w naukowych to przedsi\u0119wzi\u0119cie d\u0142ugofalowe o strategicznym znaczeniu. Oznacza to, \u017ce im szybciej zaczniemy, im wi\u0119cej uczelni w\u0142\u0105czy si\u0119 w ten spos\u00f3b my\u015blenia i im lepiej uczelnie b\u0119d\u0105 w tym zakresie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142y, tym wi\u0119ksza szansa na sukces. Jest to jedna z tych sytuacji, gdzie wsp\u00f3\u0142praca na poziomie krajowym wszystkim bardziej si\u0119 op\u0142aca ni\u017c dzia\u0142anie samodzielne. Dlatego te\u017c zach\u0119cam ICRK nie tylko do wdra\u017cania modelu zarz\u0105dzania kompetencjami na Uniwersytecie \u015al\u0105skim, lecz tak\u017ce do promowania tego podej\u015bcia co najmniej w skali krajowej.<\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column width=”1\/3″ el_class=”foto”][vc_row_inner][vc_column_inner el_class=”foto”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][\/vc_column][\/vc_row] […]<\/p>\n![\"Grzegorz](\"https:\/\/us.edu.pl\/icrk\/wp-content\/uploads\/sites\/55\/Obrazy\/Grzegorz-Filipowicz_2019a.png\")
<\/span><\/p>\n