INICJATYWA DOSKONA\u0141O\u015aCI BADAWCZEJ<\/span><\/small><\/strong><\/p>\n SWOBODA BADA\u0143 \u2013 NAUKA DLA PRZYSZ\u0141O\u015aCI<\/span><\/small><\/strong><\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> Cykl \u201eSwoboda bada\u0144 \u2013 nauka dla przysz\u0142o\u015bci\u201d to artyku\u0142y, wywiady i kr\u00f3tkie filmy prezentuj\u0105ce badania laureat\u00f3w konkursu \u201eSwoboda bada\u0144\u201d<\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[vc_btn title=”CYKL \u201eSWOBODA BADA\u0143 \u2013 NAUKA DLA PRZYSZ\u0141O\u015aCI\u201d” style=”classic” shape=”square” color=”blue” size=”sm” align=”right” css=”.vc_custom_1620714581867{margin-top: 4px !important;margin-right: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;}” link=”url:https%3A%2F%2Fus.edu.pl%2Finicjatywadoskonalosci%2Fswoboda-badan-nauka-dla-przyszlosci%2F|||”][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text css=”.vc_custom_1678874403301{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 10px !important;}”]<\/p>\n dr Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a<\/strong><\/p>\n [\/vc_column_text][vc_row_inner css=”.vc_custom_1620304473772{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_empty_space height=”2px” css=”.vc_custom_1620304425731{background-color: #9b132a !important;}”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]\r\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n | Weronika Cygan |<\/span><\/p>\n Po\u0142udniowa Korea oczarowa\u0142a ju\u017c miliony ludzi na ca\u0142ym \u015bwiecie. Zas\u0142uchujemy si\u0119 w k-popie, \u015bledzimy losy bohater\u00f3w korea\u0144skich film\u00f3w i seriali (znanych jako dramy), korzystamy z urz\u0105dze\u0144 elektronicznych, je\u017adzimy produkowanymi przez Kore\u0119 samochodami, a tak\u017ce stosujemy pochodz\u0105ce stamt\u0105d kosmetyki. A jak wygl\u0105da nasza wiedza o samym kraju?<\/strong><\/p>\n Softpower to doskona\u0142e narz\u0119dzie polityczne, bo dzi\u0119ki atrakcyjnej dla wielu popkulturze mo\u017cna zyska\u0107 licznych sympatyk\u00f3w i sojusznik\u00f3w. Zachwyceni tym, co widzimy na ekranach telewizor\u00f3w, czy w teledyskach, nie dostrzegamy jednak pe\u0142nego obrazu, w kt\u00f3rym obok kultury wydarzenia spo\u0142eczno-polityczne odgrywaj\u0105 r\u00f3wnie istotn\u0105 rol\u0119. W Korei Po\u0142udniowej wci\u0105\u017c nie ma r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, a kobiety musz\u0105 zmaga\u0107 si\u0119 z trudn\u0105 sytuacj\u0105 zawodow\u0105 i spo\u0142eczn\u0105. Dysproporcje w traktowaniu p\u0142ci widoczne s\u0105 w r\u00f3\u017cnych sferach \u017cycia. W ramach drugiej edycji konkursu \u201eSwoboda bada\u0144\u201d dr Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a z Wydzia\u0142u Nauk Spo\u0142ecznych Uniwersytetu \u015al\u0105skiego przyjrza\u0142a si\u0119 temu, jak wygl\u0105daj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci i warunki pracy po\u0142udniowokorea\u0144skich kobiet oraz czy na przestrzeni lat ich sytuacja uleg\u0142a poprawie.<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″]\r\n Dr Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a w Dongduk Women’s University | archiwum prywatne<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]\r\n WERONIKA CYGAN: <\/strong>W ramach konkursu \u201eSwoboda bada\u0144\u201d przyjrza\u0142a si\u0119 Pani Profesor aktywno\u015bci zawodowej wsp\u00f3\u0142czesnych Koreanek. Czy w postrzeganym jako mocno konserwatywne spo\u0142ecze\u0144stwie kobiety znajduj\u0105 okazj\u0119 do tego, by spe\u0142nia\u0107 si\u0119 jednocze\u015bnie w rodzinie i w pracy?<\/p>\n DR KATARZYNA JUSZCZYK-FRELKIEWICZ, PROF. U\u015a:<\/strong> Od oko\u0142o o\u015bmiu lat w centrum moich zainteresowa\u0144 badawczych znajduje si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo Korei Po\u0142udniowej. Jednym z obszar\u00f3w, kt\u00f3re badam, jest aktywno\u015b\u0107 zawodowa wsp\u00f3\u0142czesnych Koreanek. W Korei Po\u0142udniowej odby\u0142am dwa wyjazdy badawcze zrealizowane w dw\u00f3ch uniwersytetach: Dongduk Women\u2019s University w Seulu oraz HANKUK University of Foreign Studies w Seulu. Ostatni m\u00f3j wyjazd odby\u0142 si\u0119 w ramach konkursu \u201eSwoboda bada\u0144\u201d, podczas kt\u00f3rego odby\u0142am konsultacje naukowo-badawcze w tych samych uniwersytetach oraz w Korean Women\u2019s Development Institute. Konsultacje dotyczy\u0142y wniosk\u00f3w z obszaru aktywno\u015bci zawodowej wsp\u00f3\u0142czesnych Koreanek, jakie mo\u017cna wysun\u0105\u0107 po przeprowadzonej przeze mnie analizie statystycznej danych zawartych w bazach danych Korean Longitudinal Survey of Women and Families.<\/em><\/p>\n Podczas konsultacji badawczych z profesorami wysun\u0119li\u015bmy wnioski, i\u017c w spo\u0142ecze\u0144stwie korea\u0144skim widoczne s\u0105 zmiany w sferze rodzinnej oraz zawodowej. Analizy wskaza\u0142y, \u017ce w sferze rodzinnej zmieniaj\u0105 si\u0119 opinie Koreanek dotycz\u0105ce ma\u0142\u017ce\u0144stwa i posiadania dzieci \u2013 zmiany te jednak maj\u0105 charakter powolny. Badania wykaza\u0142y tak\u017ce, \u017ce poziom wykszta\u0142cenia wp\u0142ywa istotnie na powy\u017csze aspekty \u2013 im wy\u017cszy poziom wykszta\u0142cenia, tym cz\u0119\u015bciej kobiety nie zgadza\u0142y si\u0119 ze stwierdzeniem wskazuj\u0105cym, \u017ce ma\u0142\u017ce\u0144stwo jest konieczno\u015bci\u0105 oraz tym wi\u0119cej kobiet uwa\u017ca\u0142o, \u017ce nie trzeba posiada\u0107 dzieci. Aktywno\u015b\u0107 zawodowa wsp\u00f3\u0142czesnych Koreanek jest wyrazem ich walki o r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci, w spo\u0142ecze\u0144stwie, w kt\u00f3rym od zawsze panowa\u0142a nier\u00f3wno\u015b\u0107 mi\u0119dzy kobiet\u0105 a m\u0119\u017cczyzn\u0105, wyznaczaj\u0105c miejsce podejmowania dzia\u0142a\u0144 i ich charakter wedle przyj\u0119tych spo\u0142ecznie zasad konfucja\u0144skich.<\/p>\n WERONIKA CYGAN<\/strong>: Czy to oznacza, \u017ce nowoczesno\u015b\u0107 Korei Po\u0142udniowej przejawia si\u0119 wobec tego wy\u0142\u0105cznie w sferze gospodarki i nowoczesnych technologii, a w kwestii kultury, obyczaj\u00f3w wci\u0105\u017c mocno tkwi w konserwatyzmie?<\/p>\n DR KATARZYNA JUSZCZYK-FRELKIEWICZ, PROF. U\u015a<\/strong>: Konfucjanizm mie\u015bci w sobie program spo\u0142eczno-polityczny, gospodarczy, edukacyjny, system etyczny i tradycj\u0119 religijn\u0105. Wcze\u015bniejsze stulecia wyznawania przez spo\u0142ecze\u0144stwo korea\u0144skie tych zasad stanowi\u0142o norm\u0119 spo\u0142eczn\u0105, by\u0142o zasad\u0105 \u015bwi\u0119cie przestrzegan\u0105 i nie mo\u017cna by\u0142o post\u0119powa\u0107 inaczej. Jednak wsp\u00f3\u0142czesno\u015b\u0107 i przemiany modelu rodziny tradycyjnej na model rodziny egalitarnej oraz zmiana kultury kolektywistycznej na indywidualistyczn\u0105 w krajach Europy Zachodniej i Stanach Zjednoczonych pokaza\u0142y poprzez globalizacj\u0119, urbanizacj\u0119 i mediatyzacj\u0119, \u017ce zmiany dokonuj\u0105 si\u0119 we wszystkich krajach rozwini\u0119tych \u2013 Korea Po\u0142udniowa r\u00f3wnie\u017c nale\u017cy do grupy kraj\u00f3w wysokorozwini\u0119tych pod wzgl\u0119dem gospodarczym, jednak do tej pory nie nast\u0105pi\u0142a w niej zmiana kultury ani modelu rodziny.<\/p>\n Konfucjanizm funkcjonuj\u0105cy w krajach kultury azjatyckiej jako fundamentalna ideologia i zasada przewodnia przez wiele wiek\u00f3w wyznacza\u0142a regu\u0142y, normy i wzory post\u0119powania w rodzinie i spo\u0142ecze\u0144stwie. Ideologia ta jest silnie zakorzeniona w kolektywistycznym spo\u0142ecze\u0144stwie korea\u0144skim, kt\u00f3re zaczyna jednak mierzy\u0107 si\u0119 ze wsp\u00f3\u0142czesn\u0105 dyfuzj\u0105 warto\u015bci liberalnych i \u00a0indywidualistycznych, przenikaj\u0105cych z kraj\u00f3w Europy Zachodniej oraz Stan\u00f3w Zjednoczonych. Jedn\u0105 z tych warto\u015bci jest r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci, kt\u00f3ra powinna wyst\u0119powa\u0107 w rodzinie, w miejscu pracy i spo\u0142ecze\u0144stwie. Od wiek\u00f3w w Korei w sferze spo\u0142ecznej, zawodowej i rodzinnej dominowa\u0142a p\u0142e\u0107 m\u0119ska. Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie obserwujemy zmiany, jakie zachodz\u0105 w spo\u0142ecze\u0144stwie korea\u0144skim w sferze aktywno\u015bci zawodowej kobiet, gdy\u017c z roku na rok liczba kobiet aktywnych na rynku pracy wzrasta. Powoli prze\u0142amywany jest patriarchalny system spo\u0142eczny, w kt\u00f3rym tylko m\u0119\u017cczyzna zajmowa\u0142 si\u0119 \u201esprawami zewn\u0119trznymi w rodzinie\u201d \u2013 czyli prac\u0105 i utrzymaniem bliskich. Natomiast kobieta zajmowa\u0142a si\u0119 \u201esprawami wewn\u0119trznymi\u201d \u2013 opiek\u0105 nad dzie\u0107mi oraz ich edukacj\u0105, a tak\u017ce prac\u0105 w gospodarstwie domowym.<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″]\r\n \u015awi\u0105tynia Buddyjska Chogye sa w Seulu | fot. dr K. Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]\r\n Dr K. Juszczyk-Frelkiewicz w \u015bwi\u0105tyni Chogye sa | archiwum prywatne<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]\r\n WERONIKA CYGAN: <\/strong>Czy te zmiany zachodz\u0105 wy\u0142\u0105cznie w mentalno\u015bci Korea\u0144czyk\u00f3w, czy s\u0105 one r\u00f3wnie\u017c widoczne w prawie?<\/p>\n DR KATARZYNA JUSZCZYK-FRELKIEWICZ, PROF. U\u015a<\/strong>: Rz\u0105d korea\u0144ski wychodzi naprzeciw trudnej dla kobiet sytuacji w \u015brodowisku zawodowym, tworz\u0105c polityk\u0119 opart\u0105 na r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci oraz na polityce work-life balance<\/em>. Stworzenie polityki kieruj\u0105cej si\u0119 zasad\u0105 braku dyskryminacji kobiet w miejscu pracy sta\u0142o si\u0119 celem strategicznym do osi\u0105gni\u0119cia. Nad tym celem pracuj\u0105 Ministerstwo R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci i Rodziny (MOGEF) oraz Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy (MOEL), kt\u00f3re rozwijaj\u0105 i opracowuj\u0105 \u201ePlan podstawowy dotycz\u0105cy polityki w zakresie r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci\u201d, a tak\u017ce zajmuj\u0105 si\u0119 polityk\u0105 wykorzystania zasob\u00f3w kobiet w sferze udzia\u0142u w rynku pracy. Pomimo i\u017c polityka ta prowadzona jest od paru dekad, to warunki udzia\u0142u kobiet w rynku pracy we wsp\u00f3\u0142czesnej Korei nadal s\u0105 dyskryminuj\u0105ce, o czym \u015bwiadcz\u0105 statystyki. Wzrost poziomu wykszta\u0142cenia m\u0142odych kobiet, to jeden z czynnik\u00f3w, kt\u00f3ry przyczyni\u0142 si\u0119 do zwi\u0119kszenia \u015bwiadomo\u015bci odno\u015bnie ich praw w spo\u0142ecze\u0144stwie.<\/p>\n Dok\u0142adne dane dotycz\u0105ce r\u00f3\u017cnicy wynagrodze\u0144 ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 pokazuje wska\u017anik gender wage gap<\/em>. Dane statystyczne OECD wskazuj\u0105, i\u017c w Korei Po\u0142udniowej r\u00f3\u017cnica w zarobkach mi\u0119dzy kobietami a m\u0119\u017cczyznami jest najwy\u017csza i wynios\u0142a w 2019 roku 32,5%. Dla por\u00f3wnania, \u015brednia wszystkich kraj\u00f3w OECD plasowa\u0142a si\u0119 na poziomie 12,9% \u2013 zatem r\u00f3\u017cnica jest znacz\u0105ca. W 2021 roku pa\u0144stwo to posiada\u0142o r\u00f3wnie\u017c najwy\u017cszy wska\u017anik glass ceiling index<\/em>, zajmuj\u0105c 29. miejsce \u2013 ostatnie w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w OECD \u2013 co oznacza, \u017ce Koreanki wci\u0105\u017c musz\u0105 wybiera\u0107 mi\u0119dzy rodzin\u0105 a karier\u0105. Z kolei global gender gap index<\/em>, w tym samym 2021 roku, plasowa\u0142 Kore\u0119 na 103. miejscu w\u015br\u00f3d 156 kraj\u00f3w. Wszystko to pokazuje, \u017ce kraj ten, pomimo wysokiego poziomu rozwoju gospodarczego i tworzenia polityki w obszarze r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, znajduje si\u0119 na ko\u0144cu rankingu kraj\u00f3w OECD. Stanowi to powa\u017cny problem spo\u0142eczny, a tak\u017ce ogromne wyzwanie dla rz\u0105du korea\u0144skiego.<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″]\r\n Korea\u0144skie jedzenie jest na \u015bwiecie coraz popularniejsze. Tutaj dolsot-bibimbap. czyli ry\u017c z warzywami i surowym jajkiem, podawany w gor\u0105cej kamiennej misie | fot. K. Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]\r\n WERONIKA CYGAN: <\/strong>Czy mo\u017cna sytuacj\u0119 Koreanek por\u00f3wna\u0107 do warunk\u00f3w Polek na rynku pracy?<\/p>\n DR KATARZYNA JUSZCZYK-FRELKIEWICZ, PROF. U\u015a<\/strong>: <\/strong>Je\u017celi chodzi o Polki, to zdecydowanie ich sytuacja na rynku pracy jest bardziej korzystna. Gender wage gap<\/em> w Polsce w 2021 roku wynosi\u0142 nieca\u0142e 9%, czyli jest prawie cztery razy ni\u017cszy ni\u017c w Korei. W przypadku glass ceiling index<\/em> \u2013 uplasowali\u015bmy si\u0119 na 9. miejscu, co wskazuje, \u017ce mamy naprawd\u0119 dobre warunki w sferze zawodowej pod wzgl\u0119dem r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci. W Polsce nast\u0105pi\u0142y r\u00f3wnie\u017c szybsze przemiany modelu rodziny z tradycyjnego na model egalitarny, gdzie partnerzy dziel\u0105 si\u0119 obowi\u0105zkami domowymi i opiek\u0105 nad dzie\u0107mi, przy zaanga\u017cowaniu obojga w sfer\u0119 zawodow\u0105. Polki maj\u0105 wi\u0119cej wsparcia od swoich m\u0119\u017cczyzn, a tak\u017ce wsp\u00f3\u0142czesne spo\u0142eczne oczekiwania wobec roli ojca i m\u0119\u017ca s\u0105 inne ni\u017c kiedy\u015b. Obecnie mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o nowej roli ojca \u2013 zaanga\u017cowanego w opiek\u0119 nad dzie\u0107mi, w ich nauk\u0119 oraz w pomoc przy obowi\u0105zkach domowych.<\/p>\n Takiej nowej roli ojca w Korei nie ma, nie funkcjonuje nawet w spo\u0142ecznym postrzeganiu i spo\u0142ecznych oczekiwaniach wobec m\u0119\u017cczyzn. Oczywi\u015bcie cz\u0119\u015b\u0107 Koreanek by tego chcia\u0142a, poniewa\u017c ma por\u00f3wnanie, jak w innych krajach UE czy USA realizowana jest rola m\u0119\u017cczyzny w rodzinie i spo\u0142ecze\u0144stwie. M\u0142ode pokolenie Korea\u0144czyk\u00f3w tak\u017ce wykazuje ch\u0119\u0107 zmiany, jednak istotne reformy powstrzymuje zbyt du\u017ca presja spo\u0142eczna wobec pe\u0142nionych tradycyjnych r\u00f3l kobiety i m\u0119\u017cczyzny. To ona powoduje, \u017ce kobiety, kt\u00f3re zdecyduj\u0105 si\u0119 realizowa\u0107 w sferze zawodowej nie decyduj\u0105 si\u0119 na za\u0142o\u017cenie rodziny i zostaj\u0105 singielkami, a to przek\u0142ada si\u0119 na najni\u017cszy na \u015bwiecie wska\u017anik dzietno\u015bci w Korei \u2013 0,81. Nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, i\u017c dzieci w Korei rodz\u0105 si\u0119 w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, wi\u0119c w sytuacji kiedy Koreanki coraz cz\u0119\u015bciej b\u0119d\u0105 rezygnowa\u0142y z za\u0142o\u017cenia rodziny na rzecz swojej samorealizacji w \u017cyciu zawodowym, liczba rodz\u0105cych si\u0119 dzieci nadal b\u0119dzie male\u0107.<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n Panorama Seulu | fot. dr Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]\r\n WERONIKA CYGAN: <\/strong>Jak aktywno\u015b\u0107 zawodowa Koreanek wi\u0105\u017ce si\u0119 z ich \u017cyciem prywatnym i planami macierzy\u0144skimi? Dylematy kobiet \u2013 rodzina czy kariera \u2013 widoczne s\u0105 nawet w korea\u0144skiej popkulturze. W jednym z seriali z 2020 roku, pt. \u201eItaewon Class\u201d obserwujemy sporo silnych i ambitnych kobiet. Jednej z nich uda\u0142o si\u0119 zaj\u0105\u0107 bardzo wysok\u0105 pozycj\u0119 w firmie, ale dla kariery zmuszona by\u0142a po\u015bwi\u0119ci\u0107 rodzin\u0119, cho\u0107 zale\u017ca\u0142o jej na posiadaniu dzieci.<\/p>\n DR KATARZYNA JUSZCZYK-FRELKIEWICZ, PROF. U\u015a<\/strong>: <\/strong>\u0141\u0105czenie \u017cycia rodzinnego i zawodowego przez kobiety w Korei Po\u0142udniowej jest bardzo trudne oraz nie zawsze dobrze postrzegane przez spo\u0142ecze\u0144stwo oraz rodzin\u0119. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 kobiet, kt\u00f3re zdecyduj\u0105 si\u0119 na karier\u0119 zawodow\u0105, rezygnuje z posiadania m\u0119\u017ca i dzieci. Niekt\u00f3re m\u0119\u017catki pracuj\u0105 zawodowo, jednak kiedy zajd\u0105 w ci\u0105\u017c\u0119, rezygnuj\u0105 z pracy na rzecz zajmowania si\u0119 domem, dzie\u0107mi i m\u0119\u017cem. Kobietom w Korei trudniej jest utrzyma\u0107 work-life balance<\/em> ze wzgl\u0119du na zupe\u0142nie inn\u0105 ni\u017c w Polsce kultur\u0119 pracy, kt\u00f3ra po pierwsze zdominowana jest przez m\u0119\u017cczyzna, a po drugie nakazuje ona, \u017ceby pracownik sko\u0144czy\u0142 prac\u0119 nie wcze\u015bniej ni\u017c jego prze\u0142o\u017cony. Natomiast po pracy cz\u0119sto pracownicy wychodz\u0105 na wsp\u00f3ln\u0105 kolacj\u0119, z kt\u00f3rej nie wypada im zrezygnowa\u0107, co powoduje, \u017ce wracaj\u0105 bardzo p\u00f3\u017ano do domu. Pracuj\u0105c w takich warunkach i na takich zasadach, zam\u0119\u017cne kobiety, kt\u00f3re dodatkowo posiadaj\u0105 dzieci, maj\u0105 ograniczone mo\u017cliwo\u015bci i czas, aby zaj\u0105\u0107 si\u0119 opiek\u0105 nad nimi i wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w domowych. Jak pokazuj\u0105 statystyki Korea\u0144czycy, to spo\u0142ecze\u0144stwo, kt\u00f3re sp\u0119dza najwi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 godzin w pracy w\u015br\u00f3d wszystkich kraj\u00f3w OECD.<\/p>\n Natomiast je\u017celi chodzi o stosunek spo\u0142ecze\u0144stwa do aktywnych zawodowo kobiet, to mo\u017cna zaobserwowa\u0107, \u017ce jest on neutralny, mo\u017ce nawet w jakiej\u015b cz\u0119\u015bci pozytywny w stosunku do kobiet singielek. Sytuacja zmienia si\u0119 jednak, kiedy kobieta zmieni stan cywilny i wyjdzie za m\u0105\u017c \u2013 wtedy stosunek spo\u0142ecze\u0144stwa, a cz\u0119sto nawet najbli\u017cszej rodziny jest w wi\u0119kszo\u015bci negatywny, a tylko w niewielkim stopniu neutralny.<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″]\r\n Dr K. Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a przed B\u0142\u0119kitnym Domem, czyli siedzib\u0105 prezydenta Korei Po\u0142udniowej w Seulu | archiwum prywatne<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]\r\n Korea\u0144ska kinematografia w\u0142\u0105cza si\u0119 w nurt walki o zmian\u0119 \u015brodowiska spo\u0142ecznego na bardziej przyjazne kobietom. W 2020 roku na du\u017ce ekrany wesz\u0142y cztery filmy: \u201eVertigo\u201d, \u201eBasebolistka\u201d, \u201eFighter\u201d oraz \u201eWoman Who Run\u201d, kt\u00f3rych g\u0142\u00f3wnymi bohaterkami s\u0105 kobiety walcz\u0105ce o realizacj\u0119 swoich marze\u0144 i plan\u00f3w oraz decyduj\u0105ce si\u0119 na \u017cycie, w kt\u00f3rym nikt nie dyktuje im tego, co powinny robi\u0107. W og\u00f3le coraz wi\u0119cej tw\u00f3rc\u00f3w kultury \u2013 re\u017cyser\u00f3w, ale i pisarzy \u2013 w\u0142\u0105cza si\u0119 w nurt walki o prawa kobiet. Dwie ksi\u0105\u017cki: \u201eKim Jiyoung. Urodzona w 1982\u201d autorstwa Cho Nam-Joo oraz \u201eIf I Had Your Face\u201d korea\u0144sko-ameryka\u0144skiej autorki Frances Cha, poruszaj\u0105 trudny los kobiet w spo\u0142ecze\u0144stwie korea\u0144skim, sta\u0142y si\u0119 najbardziej poczytnymi ksi\u0105\u017ckami w kraju w ostatnim roku, co tak\u017ce potwierdza, i\u017c zjawisko emancypacji kobiet jest wa\u017cnym tematem dyskursu spo\u0142ecznego.<\/p>\n WERONIKA CYGAN:<\/strong> Czy to oznacza, \u017ce Koreanki pozbawione s\u0105 mo\u017cliwo\u015bci p\u00f3j\u015bcia na urlop macierzy\u0144ski? Prawo nie wspiera matek w \u017caden spos\u00f3b?<\/p>\n DR KATARZYNA JUSZCZYK-FRELKIEWICZ, PROF. U\u015a<\/strong>: <\/strong>Koreanki tak\u017ce mog\u0105 zdecydowa\u0107 si\u0119 na urlop macierzy\u0144ski, jednak dzia\u0142a on inaczej ni\u017c w naszym kraju. Przys\u0142uguje im dziewi\u0119\u0107dziesi\u0105t dni urlopu, z czego sze\u015b\u0107dziesi\u0105t jest w pe\u0142ni p\u0142atnych, a pozosta\u0142e trzydzie\u015bci tylko cz\u0119\u015bciowo. Takie warunki wyst\u0119puj\u0105, gdy kobieta zatrudniona by\u0142a na danym stanowisku przez przynajmniej rok. Natomiast w Polsce, w przypadku urodzenia jednego dziecka, kobiecie przys\u0142uguje dwadzie\u015bcia tygodni p\u0142atnego urlopu, niezale\u017cnie od d\u0142ugo\u015bci sta\u017cu pracy. Generalnie jednak Koreanki rzadko decyduj\u0105 si\u0119 na skorzystanie z urlopu macierzy\u0144skiego. Presja spo\u0142eczna cz\u0119sto nie pozwala im na skorzystanie z przys\u0142uguj\u0105cego im prawa, gdy\u017c\u00a0 mo\u017ce si\u0119 ona wi\u0105za\u0107 z ryzykiem utraty pracy \u2013 dla prze\u0142o\u017conego mo\u017ce to by\u0107 oznaka braku lojalno\u015bci oraz sygna\u0142, \u017ce pracownica nie przywi\u0105zuje nale\u017cytej wagi do swoich obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych i wa\u017cniejsza jest dla niej rodzina. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce w Korei Po\u0142udniowej praca stawiana jest bardzo cz\u0119sto ponad wszystkim innym, a posiadanie stanowiska w dobrze prosperuj\u0105cej firmie jest wyznacznikiem wysokiej pozycji spo\u0142ecznej. Utrata pracy dla Korea\u0144czyka jest du\u017c\u0105 pora\u017ck\u0105.<\/p>\n WERONIKA CYGAN: <\/strong>A jak aktywno\u015b\u0107 prokobieca wpisuje si\u0119 w dzia\u0142alno\u015b\u0107 polityk\u00f3w? W ubieg\u0142ym roku prezydentem Korei Po\u0142udniowej zosta\u0142 Yoon Suk-yeol, kt\u00f3ry sam m\u00f3wi\u0142 o sobie jako zwolenniku bardziej konserwatywnego podej\u015bcia do roli kobiet w spo\u0142ecze\u0144stwie.<\/p>\n DR KATARZYNA JUSZCZYK-FRELKIEWICZ, PROF. U\u015a<\/strong>: <\/strong>Rz\u0105dz\u0105cy w latach 2017\u20132022 prezydent Mun Jae-in bardzo aktywnie dzia\u0142a\u0142 na rzecz r\u00f3wnouprawnienia Koreanek, d\u0105\u017c\u0105c do tego, aby 30% cz\u0142onk\u00f3w jego gabinetu stanowi\u0142y kobiety. I rzeczywi\u015bcie tego s\u0142owa dotrzyma\u0142. Trudno prognozowa\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, bo rzeczywi\u015bcie obecnie rz\u0105dz\u0105cy Yoon Suk-yeol deklarowa\u0142 si\u0119 jako przeciwny ruchom feministycznym, ale nie min\u0105\u0142 jeszcze rok jego kadencji, aby wysuwa\u0107 konkretne wnioski. Uwa\u017cam, \u017ce Koreanki nadal b\u0119d\u0105 walczy\u0107 o respektowanie swoich spraw, jednak w sytuacji gdy prezydent wprowadzi zmiany w istniej\u0105cych ministerstwach \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci w Ministerstwie R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci i Rodziny \u2013 to mo\u017cliwo\u015bci kobiet w walce o r\u00f3wnouprawnienie mog\u0105 zosta\u0107 w jaki\u015b spos\u00f3b utrudnione lub nawet ograniczone. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce pozycja kobiety w spo\u0142ecze\u0144stwie korea\u0144skim, rodzinie oraz w \u017cyciu zawodowym od wiek\u00f3w by\u0142a ni\u017csza od pozycji m\u0119\u017cczyzny z uwagi na zasady konfucjanizmu, kt\u00f3ry nadal wyznacza w spo\u0142ecze\u0144stwie zasady, normy i regu\u0142y post\u0119powania w ka\u017cdej sferze \u017cycia. Oczywi\u015bcie, powoli zaczynaj\u0105 by\u0107 widoczne zmiany, ale wci\u0105\u017c nier\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci jest wyra\u017ana.<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″]\r\n Dzielnica Meyongdong w Seulu | fot. dr K. Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]\r\n Pomnik kr\u00f3la Sejonga, wynalazcy alfabetu hangul, na placu Gwanghwamun w Seulu | fot. dr K. Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]\r\n WERONIKA CYGAN: <\/strong>A sk\u0105d w og\u00f3le zainteresowanie akurat tym problemem badawczym u Pani Profesor i czy przewiduje kontynuowanie prac prowadzonych w ramach \u201eSwobody bada\u0144\u201d?<\/p>\n DR KATARZYNA JUSZCZYK-FRELKIEWICZ, PROF. U\u015a:<\/strong> Wybieraj\u0105c problem badawczy, kierowa\u0142am si\u0119 przede wszystkim moj\u0105 ciekawo\u015bci\u0105 badawcz\u0105 dotycz\u0105c\u0105 spo\u0142ecze\u0144stwa korea\u0144skiego, kt\u00f3re nie by\u0142o przez polskich badaczy szeroko zbadane. Uzna\u0142am, \u017ce warto szerzej zainteresowa\u0107 si\u0119 rodzin\u0105 korea\u0144sk\u0105 oraz aktywno\u015bci\u0105 zawodow\u0105 wsp\u00f3\u0142czesnych Koreanek, co uczyni\u0142am i przedstawi\u0142am w wielu opublikowanych artyku\u0142ach naukowych. Z perspektywy czasu uwa\u017cam, \u017ce moje zainteresowanie spo\u0142ecze\u0144stwem korea\u0144skim to doskona\u0142y wyb\u00f3r, gdy\u017c w ostatnich latach mo\u017cna zaobserwowa\u0107 wzrost kapita\u0142u korea\u0144skiego i inwestycji na terenie naszego kraju, a sama Korea Po\u0142udniowa znajduje si\u0119 w gronie najwi\u0119kszych inwestor\u00f3w zagranicznych w Polsce. Dobre stosunki mi\u0119dzynarodowe i wsp\u00f3\u0142praca gospodarcza Polski z Kore\u0105 Po\u0142udniow\u0105 powoduj\u0105, \u017ce w Polsce wzrasta liczba imigrant\u00f3w ekonomicznych z Korei, co powoduje ci\u0105g\u0142y przyrost ludno\u015bci korea\u0144skiej, a to sk\u0142ania do konieczno\u015bci poznania funkcjonowania Korea\u0144czyk\u00f3w w sferze rodzinnej i zawodowej.<\/p>\n Oczywi\u015bcie przewiduj\u0119 kontynuacj\u0119 prac w ramach konkursu \u201eSwoboda bada\u0144\u201d, gdy\u017c daj\u0105 one ogromne mo\u017cliwo\u015bci rozwoju naukowego. Wyjazd konsultacyjno-badawczy by\u0142 dla mnie \u015bwietn\u0105 okazj\u0105 do pog\u0142\u0119bienia wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzynarodowej z naukowcami z Korei Po\u0142udniowej. Poniewa\u017c tematyka, kt\u00f3ra mnie interesuje, dotyczy spo\u0142ecze\u0144stwa o odmiennej kulturze ni\u017c sokratejska kultura europejska, tym bardziej konieczne s\u0105 konsultacje badawcze z naukowcami \u017cyj\u0105cymi i pracuj\u0105cymi w Korei, kt\u00f3rzy zachodz\u0105ce w spo\u0142ecze\u0144stwie przemiany odczuwaj\u0105 jako obserwatorzy uczestnicz\u0105cy.<\/p>\n WERONIKA CYGAN: <\/strong>Bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za rozmow\u0119.<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″]\r\n Dr Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a | fot. Rafa\u0142 Opalski<\/span><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]\r\n dr Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a, EMBA <\/strong>\u00a0\u2013 profesor Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Instytucie Socjologii Wydzia\u0142u Nauk Spo\u0142ecznych. Absolwentka Gda\u0144skiej Fundacji Kszta\u0142cenia Mened\u017cer\u00f3w (2019). Od 2018 roku kierownik studi\u00f3w podyplomowych LIDER \u2013 kreowanie przyw\u00f3dztwa i rozwoju zawodowego prowadzonych w Uniwersytecie \u015al\u0105skim w Katowicach.<\/p>\n Swoje zainteresowania naukowo-badawcze koncentruje wok\u00f3\u0142 wsp\u00f3\u0142czesnego spo\u0142ecze\u0144stwa korea\u0144skiego, a w szczeg\u00f3lno\u015bci wok\u00f3\u0142 rodziny i aktywno\u015bci zawodowej kobiet. Jest autork\u0105 kilkunastu artyku\u0142\u00f3w naukowych dotycz\u0105cych spo\u0142ecze\u0144stwa korea\u0144skiego. Prowadzi mi\u0119dzynarodow\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z naukowcami z Dongduk Women\u2019s University,\u00a0 HANKUK University of Foreign Studies oraz Namseoul University w Seulu. W 2018 roku odby\u0142a pobyt naukowy w HANKUK University of Foreign Studies, podczas kt\u00f3rego przeprowadzi\u0142a badania empiryczne w\u015br\u00f3d student\u00f3w dotycz\u0105ce ma\u0142\u017ce\u0144stwa i rodziny, a tak\u017ce uczestniczy\u0142a w spotkaniach naukowo-badawczych. W tym samym roku uczestniczy\u0142a r\u00f3wnie\u017c w spotkaniu naukowym w Dongduk Women\u2019s University w Seulu. W 2022 roku zrealizowa\u0142a wyjazd konsultacyjno-badawczy do Korei Po\u0142udniowej w ramach konkursu \u201eSwoboda bada\u0144\u201d.<\/p>\n Poza spo\u0142ecze\u0144stwem korea\u0144skim interesuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c spo\u0142ecze\u0144stwem s\u0142owackim, hiszpa\u0144skim i austriackim. \u00a0W ramach Stypendium Wyszehradzkiego przeprowadzi\u0142a badania por\u00f3wnawcze w Polsce i S\u0142owacji na temat zjawiska kohabitacji jako alternatywnej formy \u017cycia ma\u0142\u017ce\u0144sko-rodzinnego. Wyniki bada\u0144 zosta\u0142y opublikowane w monografii autorskiej pt. \u201eKohabitacja w Polsce i na S\u0142owacji. Studium socjologiczne w \u015brodowiskach studenckich\u201d.<\/p>\n Z obszaru dotycz\u0105cego spo\u0142ecze\u0144stwa hiszpa\u0144skiego posiada kilka publikacji naukowych powsta\u0142ych we wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzynarodowej z naukowcami z Uniwersytetu w Barcelonie, m.in.: \u201eDo we want children? Attitudes towards having or not having children: a comparative perspective on Spain and Poland\u201d, \u201eThe end of \u00abTill death do us part\u00bb? Determinants for living in a cohabitation union in Spain and Poland\u201d, \u201eWelfare State Support for Families: a Comparative Family Policies Analysis in Poland and Spain\u201d oraz \u201eThe shape of the contemporary family in Poland and Spain\u201d. W 2022 roku odby\u0142a sta\u017c dydaktyczny w Uniwersytecie w Barcelonie.<\/p>\n Mi\u0119dzynarodow\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 prowadzi r\u00f3wnie\u017c z naukowcami z Johannes Kepler University of Linz W ramach programu Erasmus+ dla kadry akademickiej kilkukrotnie wyg\u0142osi\u0142a wyk\u0142ady dla student\u00f3w Uniwersytetu w Barcelonie oraz Uniwersytetu Peloponeskiego.<\/p>\n Wyg\u0142osi\u0142a tak\u017ce wyk\u0142ady w uniwersytetach azjatyckich: Dongduk Women\u2019s University w Seulu,\u00a0 HANKUK University of Foreign Studies w Seulu w Korei Po\u0142udniowej.<\/p>\n Uczestniczka konferencji zagranicznych: European Network for Housing Research (ENHR) w 2022 roku organizowanej w Barcelonie oraz V International Seminar Political and Economic Self-Constitution: Citizenship, Identity and Education organizowanej w Uniwersytecie Peloponeskim w Grecji. Kilkukrotna uczestniczka Mi\u0119dzynarodowego Kongresu Azjatyckiego.<\/p>\n Interesuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zagadnieniami z obszaru umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, jak: komunikacja niewerbalna, wyst\u0105pienia publiczne, autopromocja i autoprezentacja, wizerunek w biznesie, przyw\u00f3dztwo, budowanie zespo\u0142u i zarz\u0105dzanie talentami. Z tego obszaru zainteresowania uko\u0144czy\u0142a w Uniwersytecie Wageningen w Holandii dwutygodniowe szkolenie \u201eSoft skills\u201d finansowane przez MNiSW oraz Uni\u0119 Europejsk\u0105.<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1620308023905{background-color: #eaeaea !important;}”][vc_btn title=”CYKL \u201eSWOBODA BADA\u0143 \u2013 NAUKA DLA PRZYSZ\u0141O\u015aCI\u201d” style=”classic” shape=”square” color=”blue” size=”sm” align=”right” css=”.vc_custom_1620714581867{margin-top: 4px !important;margin-right: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;}” link=”url:https%3A%2F%2Fus.edu.pl%2Finicjatywadoskonalosci%2Fswoboda-badan-nauka-dla-przyszlosci%2F|||”][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text css=”.vc_custom_1678874403301{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 10px !important;}”] dr Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz, prof. U\u015a [\/vc_column_text][vc_row_inner css=”.vc_custom_1620304473772{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_empty_space […]<\/p>\n
\nAktywno\u015b\u0107 zawodowa wsp\u00f3\u0142czesnych Koreanek<\/h3>\n
![\"Dr](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/Dongduk-Womens-University-archiwum-prywatne-dr-Katarzyny-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US.jpg\")
<\/p>\n![\"\u015awi\u0105tynia](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/Swiatynia-Buddyjska-Chogye-sa-w-Seulu-glowny-klasztor-szkoly-son-najwiekszego-koreanskiego-zakonu-chogye-2-fot.-dr-Katarzyny-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US.jpg\")
<\/p>\n![\"Dr](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/Swiatynia-Buddyjska-Chogye-sa-w-Seulu-glowny-klasztor-szkoly-son-najwiekszego-koreanskiego-zakonu-chogye-4-archiwum-prywatne-dr-Katarzyny-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US.jpg\")
<\/p>\n![\"Korea\u0144skie](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/Dolsot-bibimbap-ryz-z-warzywami-i-surowym-jajkiem-podawany-jest-w-goracej-kamiennej-misie-fot.-dr-Katarzyny-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US.jpg\")
<\/p>\n![\"Panorama](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/Panorama-Seulu-fot.-dr-Katarzyny-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US.jpg\")
<\/p>\n![\"Dr](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/Blekitny-Dom-siedziba-prezydenta-Korei-Poludniowej-w-Seulu-archiwum-prywatne-dr-Katarzyny-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US.jpg\")
<\/p>\n![\"Dzielnica](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/Dzielnica-Meyongdong-Seul-fot.-dr-Katarzyny-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US.jpg\")
<\/p>\n![\"Pomnik](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/Pomnik-krola-Sejonga-na-placu-Gwanghwamun-w-Seulu-Krol-wynalazl-alfabet-koreanski-hangulu-fot.-dr-Katarzyny-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US.jpg\")
<\/p>\n![\"Dr](\"http:\/\/us.edu.pl\/idb\/wp-content\/uploads\/sites\/72\/fotografie\/swoboda-badan-II\/dr-Katarzyna-Juszczyk-Frelkiewicz-prof.-US-fot.-Rafal-Opalski.jpg\")
<\/p>\n
\nw Austrii, z kt\u00f3rymi opublikowa\u0142a wsp\u00f3lny artyku\u0142 pt. \u201eGender revolution in Austria and Poland? Changes in egalitarian attitudes and behaviour in the perspective of the theoretical insights by Goldscheider, Bernhardt and Lappeg\u00e5rd\u201d.<\/p>\n