{"id":3051,"date":"2020-12-12T14:07:50","date_gmt":"2020-12-12T13:07:50","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/?post_type=komunikaty&#038;p=3051"},"modified":"2021-10-20T18:16:42","modified_gmt":"2021-10-20T16:16:42","slug":"opracowanie-autorskiego-programu-on-boardingpro-wspierajacego-proaktywnosc-pracownika-w-procesie-adaptacji-do-miejsca-pracy-w-formie-e-szkolenia","status":"publish","type":"komunikaty","link":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/komunikaty\/opracowanie-autorskiego-programu-on-boardingpro-wspierajacego-proaktywnosc-pracownika-w-procesie-adaptacji-do-miejsca-pracy-w-formie-e-szkolenia\/","title":{"rendered":"NCN TANGO IV &#8211; Opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro wspieraj\u0105cego proaktywno\u015b\u0107 pracownika w procesie adaptacji do miejsca pracy w formie e-szkolenia"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column]\r\n                <div class=\"text-modules \">\r\n                    <div class=\"container\">\r\n                         \r\n                        <div class=\"row m-0\">\r\n                            <div class=\"text-modules__content\">\r\n                                <span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Kierownik projektu:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/osoby\/dr-hab-katarzyna-slebarska\/\">dr hab. Katarzyna \u015alebarska, prof. U\u015a<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Tytu\u0142 projektu:<\/strong>\u00a0Opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro wspieraj\u0105cego proaktywno\u015b\u0107 pracownika w procesie adaptacji do miejsca pracy w formie e-szkolenia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Konkurs:<\/strong>\u00a0TANGO IV<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Finansowanie:<\/strong>\u00a0Narodowe Centrum Bada\u0144 i Rozwoju (wsp\u00f3lna inicjatywy NCBiR i NCN)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Opis projektu:<\/strong>\u00a0Celem projektu jest opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro stanowi\u0105cego wsparcie dla organizacji w zakresie wprowadzania pracownika do organizacji. W dobie pandemii COVID-19 znaczna cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w zmieni\u0142a dotychczasowy spos\u00f3b wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych na tryb zdalny. Poza pozytywnymi stronami, praca zdalna niesie istotne negatywne konsekwencje, podobne nawet do negatywnych skutk\u00f3w bezrobocia (np. brak struktury czasu, wykluczenie spo\u0142eczne\/terytorialne). Dla os\u00f3b wy\u0142\u0105czonych z dotychczasowej formy pracy zawodowej (praca zdalna, zasi\u0142ek opieku\u0144czy, kwarantanna) na d\u0142u\u017cszy okres, powr\u00f3t do organizacji mo\u017ce by\u0107 obci\u0105\u017caj\u0105cy. Podobnie do os\u00f3b nowo zatrudnianych, faza wej\u015bcia do organizacji powodowa\u0107 mo\u017ce poczucie niepewno\u015bci, dezorientacji czy ryzyko absencji.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Kontakt:<\/strong>\u00a0katarzyna.slebarska@us.edu.pl<\/span><\/p>\n<div class=\"mt-3\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            \r\n                            <div class=\"text-modules__img\"><img src=\"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/pracownicy\/KS_foto.jpg\" alt=\"img\"><\/div>\r\n                        <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/komunikaty\/opracowanie-autorskiego-programu-on-boardingpro-wspierajacego-proaktywnosc-pracownika-w-procesie-adaptacji-do-miejsca-pracy-w-formie-e-szkolenia\/\">Read More&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6627,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/komunikaty\/3051"}],"collection":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/komunikaty"}],"about":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/types\/komunikaty"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6627"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/komunikaty\/3051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3756,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/komunikaty\/3051\/revisions\/3756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}