{"id":9804,"date":"2025-05-05T23:23:36","date_gmt":"2025-05-05T21:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/?p=9804"},"modified":"2025-05-05T23:24:53","modified_gmt":"2025-05-05T21:24:53","slug":"dr-elzbieta-sanecka-dla-widzialnej-psychologii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/2025\/05\/05\/dr-elzbieta-sanecka-dla-widzialnej-psychologii\/","title":{"rendered":"dr El\u017cbieta Sanecka dla Widzialnej Psychologii"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column]\r\n                <div class=\"text-modules \">\r\n                    <div class=\"container\">\r\n                         \r\n                        <div class=\"row m-0\">\r\n                            <div class=\"text-modules__content\">\r\n                                <span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Tytu\u0142 filmu:<\/strong>\u00a0\u201eAsystentka\u201d (2019)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Tytu\u0142 oryginalny:<\/strong>\u00a0\u201eThe Assistant\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Re\u017cyseria i scenariusz:\u00a0<\/strong>Kitty Green<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Gatunek:<\/strong>\u00a0dramat<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Zagadnienia psychologiczne:<\/strong>\u00a0psychologia pracy i organizacji, patologie organizacyjne, psychologia spo\u0142eczna, komunikacja interpersonalna<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Kto poleca:<\/strong>\u00a0dr El\u017cbieta Sanecka<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Jak wyobra\u017cacie sobie swoj\u0105 przysz\u0142\u0105 prac\u0119 i drog\u0119 zawodow\u0105? Co byliby\u015bcie w stanie po\u015bwi\u0119ci\u0107 dla kariery? Jak wiele byliby\u015bcie w stanie znie\u015b\u0107, aby utrzyma\u0107 si\u0119 na wymarzonym stanowisku? Czy zaakceptowaliby\u015bcie przemoc, nadu\u017cycia, mobbing, dyskryminacj\u0119, molestowanie w miejscu pracy, gdyby nie dotyczy\u0142y Was bezpo\u015brednio? Czy zgodziliby\u015bcie si\u0119, aby win\u0119 za zaistnia\u0142\u0105 sytuacj\u0119 przypisano ofierze, a nie sprawcy?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">W potocznym uj\u0119ciu praca bywa z jednej strony rozumiana jako warto\u015b\u0107 sama w sobie, pasja, \u017ar\u00f3d\u0142o zaspokojenia istotnych potrzeb cz\u0142owieka i strukturalizacji czasu, a z drugiej jako trud, katorga, bezu\u017cyteczny zn\u00f3j, nierzadko naznaczony przemoc\u0105 i wyzyskiem. To drugie, niepokoj\u0105ce uj\u0119cie pracy i kariery zawodowej przywo\u0142uje dramat \u201eAsystentka\u201d z 2019 roku autorstwa australijskiej re\u017cyserki i scenarzystki Kitty Green.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Fabu\u0142a filmu jest dosy\u0107 prosta. Przez p\u00f3\u0142torej godziny \u015bledzimy typowy dzie\u0144 pracy tytu\u0142owej, bezimiennej asystentki. Razem z ni\u0105, jeszcze przed wschodem s\u0142o\u0144ca, przemierzamy puste korytarze pocz\u0105tkowo anonimowego miejsca pracy, wykonujemy codzienne, drobne, monotonne czynno\u015bci wchodz\u0105ce w zakres obowi\u0105zk\u00f3w osoby na asystenckim stanowisku, a po zachodzie s\u0142o\u0144ca zamykamy opustosza\u0142e biuro. W mi\u0119dzyczasie mamy mo\u017cliwo\u015b\u0107 przekona\u0107 si\u0119 na w\u0142asnej sk\u00f3rze, z czym mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 praca w dysfunkcyjnej organizacji, kt\u00f3rej kultura organizacyjna zak\u0142ada przyzwolenie dla r\u00f3\u017cnego rodzaju nieetycznych zachowa\u0144 podejmowanych przez prze\u0142o\u017conych i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Poczucie osamotnienia, przygn\u0119bienie, zniech\u0119cenie, l\u0119k, dezorientacja to tylko niekt\u00f3re z psychologicznych koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z byciem jednocze\u015bnie obserwatorem i ofiar\u0105 nadu\u017cy\u0107 w miejscu pracy, jakich do\u015bwiadcza obserwowana przez nas asystentka. Stopniowo wraz z ni\u0105 poznajemy prawd\u0119 na temat zachowa\u0144 despotycznego szefa, zderzamy si\u0119 z murem oboj\u0119tno\u015bci i spo\u0142ecznym przyzwoleniem ze strony innych pracownik\u00f3w dla nadu\u017cywania w\u0142adzy. Jeste\u015bmy r\u00f3wnie\u017c \u015bwiadkami pr\u00f3by zasygnalizowania problem\u00f3w wyst\u0119puj\u0105cych w organizacji. Finalnie dowiadujemy si\u0119, w jaki spos\u00f3b osoby z zewn\u0105trz \u2013 bliscy tytu\u0142owej asystentki \u2013 postrzegaj\u0105 jej pozornie idealn\u0105 prac\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Recenzenci m\u00f3wi\u0105, \u017ce \u201eAsystentka\u201d to film, w kt\u00f3rym mroczny klimat tworz\u0105 biele sterylnych biurowych korytarzy, nag\u0142e polecenia prze\u0142o\u017conego i drobne gesty skoncentrowanych na sobie wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, a za akompaniament s\u0142u\u017cy monotonny d\u017awi\u0119k sokowir\u00f3wki. Je\u015bli jeste\u015bcie gotowi, aby zanurzy\u0107 si\u0119 na kilkadziesi\u0105t minut w \u015bwiecie patologii organizacyjnych, \u201eAsystentka\u201d to film dla Was.<\/span> \r\n                                <div class=\"mt-3\"><a href=\"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wspolpraca\/widzialna-psychologia\/psychologiczny-dom-kultury\/\" class=\"link-button mr-3 \">Psychologiczny Dom Kultury<\/a><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            \r\n                            <div class=\"text-modules__img\"><img src=\"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/Bez-kategorii\/Tekst-akapu-1.png\" alt=\"img\"><\/div>\r\n                        <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/2025\/05\/05\/dr-elzbieta-sanecka-dla-widzialnej-psychologii\/\">Read More&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6627,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[36],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9804"}],"collection":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9804"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9807,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9804\/revisions\/9807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/instytut\/ip\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}