{"id":7678,"date":"2020-05-20T14:34:59","date_gmt":"2020-05-20T12:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/?post_type=komunikaty&p=7678"},"modified":"2020-07-03T13:05:01","modified_gmt":"2020-07-03T11:05:01","slug":"komunikat-dotyczacy-dofinansowania-wypoczynku-letniego-tzw-wczasy-pod-grusza","status":"publish","type":"komunikaty","link":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/komunikaty\/komunikat-dotyczacy-dofinansowania-wypoczynku-letniego-tzw-wczasy-pod-grusza\/","title":{"rendered":"Komunikat dotycz\u0105cy dofinansowania wypoczynku letniego, tzw. \u201ewczasy pod grusz\u0105\u201d"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n

\r\n
\r\n \r\n
<\/p>\n

K O M U N I K A T <\/strong><\/p>\n

dotycz\u0105cy dofinansowania wypoczynku letniego <\/strong><\/p>\n

tzw. \u201ewczasy pod grusz\u0105\u201d<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Dzia\u0142 Spraw Osobowych i\u00a0 Socjalnych informuje, i\u017c przyjmuje wnioski pracownik\u00f3w o dofinansowanie wypoczynku letniego (tzw. \u201ewczasy pod grusz\u0105\u201d<\/strong>). Wnioski b\u0119d\u0105 przyjmowane w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 pa\u017adziernika<\/strong> 2020 r.<\/strong>(po tym terminie wnioski nie b\u0119d\u0105 przyjmowane).<\/p>\n

 <\/p>\n

Zgodnie z Regulaminem ZF\u015aS – warunkiem otrzymania dofinansowania do wypoczynku letniego jest z\u0142o\u017cenie odpowiedniego wniosku (wz\u00f3r wniosku dost\u0119pny na stronie internetowej: www.us.edu.pl<\/a> \u2192pracownik \u2192sprawy socjalne). Okres wypoczynku uprawniaj\u0105cy do otrzymania \u015bwiadczenia nie mo\u017ce by\u0107 kr\u00f3tszy ni\u017c 14 kolejnych dni kalendarzowych. <\/strong><\/p>\n

Potwierdzenie okoliczno\u015bci, o kt\u00f3rych mowa powy\u017cej winno nast\u0105pi\u0107:<\/p>\n

    \n
  1. w przypadku pracownik\u00f3w nieb\u0119d\u0105cych nauczycielami akademickimi przez do\u0142\u0105czenie do\u00a0wniosku karty urlopowej podpisanej przez bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego. <\/strong><\/li>\n
  2. w przypadku nauczycieli akademickich przez wskazanie we wniosku terminu wykorzystania urlopu obj\u0119tego planem urlop\u00f3w.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    W przypadku stwierdzenia przyznania \u015bwiadczenia wczasowo-wypoczynkowego pomimo niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w powy\u017cszym wymiarze w danym roku kalendarzowym, \u015bwiadczenie takie nie zostanie przyznane w roku nast\u0119pnym<\/em>.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Rodzice, kt\u00f3rych dzieci uko\u0144czy\u0142y 18 lat,<\/strong> a nie uko\u0144czy\u0142y jeszcze 25 lat, do\u0142\u0105czaj\u0105 do wniosku wy\u0142\u0105cznie do wgl\u0105du aktualn\u0105 legitymacj\u0119 szkoln\u0105 lub studenck\u0105.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Uczestnicy studi\u00f3w doktoranckich<\/strong> b\u0119d\u0105cy pracownikami, a ubiegaj\u0105cy si\u0119 o \u015bwiadczenia socjalne wliczaj\u0105\u00a0 do przychodu stypendium.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Jedyni \u017cywiciele\u00a0 rodziny<\/strong> mog\u0105 otrzyma\u0107 \u015bwiadczenie w podwy\u017cszonej wysoko\u015bci, pod warunkiem do\u0142\u0105czenia do wgl\u0105du za\u015bwiadczenia z Urz\u0119du Pracy, b\u0105d\u017a Urz\u0119du Skarbowego z informacj\u0105 o bezrobociu wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conka.<\/p>\n

     <\/p>\n

    W celu sprawdzenia wiarygodno\u015bci sk\u0142adanych o\u015bwiadcze\u0144 o \u015brednim miesi\u0119cznym przychodzie na<\/strong> cz\u0142onka rodziny pozostaj\u0105cego we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym<\/strong>, pracownik ds. socjalnych,<\/em><\/p>\n

    a\/<\/em><\/strong> w ramach\u00a0\u00a0 kontroli\u00a0 funkcjonalnej sprawowanej przez Dzia\u0142\u00a0\u00a0 Spraw Osobowych \u00a0i Socjalnych, w\u00a0przypadku stwierdzenia r\u00f3\u017cnic w zdeklarowanych przez osob\u0119 uprawnion\u0105 do \u015bwiadcze\u0144 socjalnych progach przychodu w ci\u0105gu tego samego roku kalendarzowego,<\/em><\/p>\n

    b\/<\/em><\/strong> na wniosek Mi\u0119dzyzwi\u0105zkowego Zespo\u0142u ds. Socjalnych<\/strong>, kt\u00f3ry przed ka\u017cdym posiedzeniem Zespo\u0142u wybierze losowo grup\u0119 os\u00f3b podlegaj\u0105cych sprawdzeniu<\/strong>,<\/em><\/p>\n

    za\u017c\u0105da przed\u0142o\u017cenia za\u015bwiadczenia z Urz\u0119du Skarbowego<\/strong> lub kopii PIT \u2013 \u00f3w <\/em>wy\u0142\u0105cznie<\/strong> do wgl\u0105du <\/strong>z\u0142o\u017conych w Urz\u0119dzie Skarbowym o przychodach cz\u0142onk\u00f3w rodziny pozostaj\u0105cych z pracownikiem, emerytem\/rencist\u0105 we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym, przed wyp\u0142at\u0105 \u015bwiadczenia. <\/em><\/p>\n

    Odmowa z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa powy\u017cej skutkowa\u0107 b\u0119dzie przyznaniem \u015bwiadczenia wed\u0142ug ostatniego progu.<\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/em><\/p>\n

    Klauzul\u0119 informacyjn\u0105 RODO dla cz\u0142onk\u00f3w rodzin pracownik\u00f3w, uprawnionych \u00a0do\u00a0korzystania ze \u015bwiadcze\u0144 socjalnych zgodnie z Regulaminem ZF\u015aS, podpisuj\u0105 i\u00a0sk\u0142adaj\u0105 cz\u0142onkowie rodzin jednorazowo.<\/em><\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/em><\/strong>Prosz\u0119 do\u0142\u0105czy\u0107 do wniosku o \u201ewczasy pod grusz\u0105\u201d.<\/sup><\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/em><\/p>\n

    UWAGA!<\/p>\n

    Wniosek o wczasy pod grusz\u0105 drukujemy dwustronnie<\/em><\/p>\n