[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n
Przepisy prawa pracy nak\u0142adaj\u0105 na pracodawc\u0119 obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ochron\u0105 zdrowia pracownik\u00f3w (<\/span>art. 211 Kodeksu pracy<\/span><\/a>). Jednym z nich jest kierowanie pracownik\u00f3w na badania lekarskie do jednostki s\u0142u\u017cby medycyny pracy, z kt\u00f3r\u0105 pracodawca ma zawart\u0105 umow\u0119 w zakresie sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami (art. 5 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o s\u0142u\u017cbie medycyny pracy<\/a>). Badania lekarskie pracownik\u00f3w dzielimy na wst\u0119pne, okresowe i kontrolne.<\/span><\/p>\n Badania medycyny pracy nale\u017cy wykona\u0107 w ni\u017cej wymienionych jednostkach s\u0142u\u017cby medycyny pracy, z kt\u00f3rymi Uniwersytet \u015al\u0105ski (zgodnie z art. 12 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. ze zm. o s\u0142u\u017cbie medycyny pracy)<\/a>\u00a0 zawar\u0142 umow\u0119 na przeprowadzanie bada\u0144 lekarskich:<\/p>\n CENTERMED KATOWICE 2 Sp. z o. o.<\/strong> Przychodnia Milowice Sp. z o.o.<\/strong> NZOZ UBEZPIECZALNIA \u0160ime\u010dek-B\u0105czek, Fiedor,Percha\u0142a, Brawa\u0144ski, Ko\u017alik Sp\u00f3\u0142ka Jawna<\/strong> [vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] […]<\/p>\n
\nKatowice, ul. Boche\u0144skiego 38A
\ntel. 32\u00a0701 97 27;<\/strong> 503\u00a0840\u00a0395<\/strong><\/p>\n
\nSosnowiec, ul. Baczy\u0144skiego 14
\ntel. kom. 32\u00a0363 08 50-51<\/strong>(rejestracja)<\/p>\n
\nCieszyn, ul. Bielska 37
\ntel. 33\u00a0851 40 23<\/strong> (rejestracja)<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"