{"id":13111,"date":"2021-03-15T15:13:50","date_gmt":"2021-03-15T14:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/?page_id=13111"},"modified":"2021-03-18T13:23:54","modified_gmt":"2021-03-18T12:23:54","slug":"informacje-dla-dziekanow-dyrektorow-kierownikow-innych-jednostek-ocena-okresowa-nauczyciela","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/sprawy-pracownicze\/ocena-okresowa\/informacje-dla-dziekanow-dyrektorow-kierownikow-innych-jednostek-ocena-okresowa-nauczyciela\/","title":{"rendered":"Informacje dla dziekan\u00f3w\/dyrektor\u00f3w\/kierownik\u00f3w innych jednostek (ocena okresowa nauczyciela)"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n                <div class=\"text-modules\">\r\n                    <div class=\"container\">\r\n                        <h3 class=\"page-title text__title\">Informacje dla dziekan\u00f3w\/dyrektor\u00f3w\/kierownik\u00f3w innych jednostek<\/h3>\r\n                        <div class=\"text-modules__content\"><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/sprawy-kadrowe-nauczyciele-akademiccy\/Opiniowanie-w-procesie-oceny-okresowej-NA_komunikat-prorektor-ds.-rozwoju-kadry_12.03.2021.pdf\" class=\"mtli_attachment mtli_pdf\" data-mtli=\"mtli_filesize280,99kB\" class=\"mtli_attachment mtli_pdf\" data-mtli=\"mtli_filesize280,99kB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Opiniowanie w procesie oceny okresowej NA_komunikat prorektor ds. rozwoju kadry_12.03.2021<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/sprawy-kadrowe-nauczyciele-akademiccy\/Instrukcja-wystawiania-opinii-w-Portalu-Pracownika_ver.12.03.2021.pdf\" class=\"mtli_attachment mtli_pdf\" data-mtli=\"mtli_filesize338,60kB\" class=\"mtli_attachment mtli_pdf\" data-mtli=\"mtli_filesize338,60kB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instrukcja wystawiania opinii w Portalu Pracownika_ver.12.03.2021<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>OPINIOWANIE W PROCESIE OCENY OKRESOWEJ W PORTALU PRACOWNIKA<\/strong><\/p>\n<p><strong>INSTRUKCJA TECHNICZNA<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Modu\u0142 do wystawiania opinii w PP zosta\u0142 przygotowany w ten spos\u00f3b, \u017ce opinie os\u00f3b sprawuj\u0105cych funkcje na wydzia\u0142ach stanowi\u0105 dodatkow\u0105 informacj\u0119 wykorzystan\u0105 przez algorytm na etapie 1 oceny. <strong>St\u0105d wy\u0142\u0105cznie opinie negatywne wymagaj\u0105 uzasadnienia. Oznacza to, \u017ce w przypadku pozytywnej opinii nie nale\u017cy wpisywa\u0107 uzasadnienia ani za\u0142\u0105cza\u0107 plik\u00f3w<\/strong>.<\/li>\n<li>W sytuacjach, w kt\u00f3rych osoby pe\u0142ni\u0105ce funkcje nie dysponuj\u0105 informacjami, kt\u00f3re mog\u0142yby przemawia\u0107 na niekorzy\u015b\u0107 pracownika przyjmuje si\u0119, \u017ce opinia jest pozytywna i tak nale\u017cy zaznaczy\u0107 w systemie.<\/li>\n<li>W sytuacji, gdy osoby pe\u0142ni\u0105ce funkcje maj\u0105 zastrze\u017cenia, co do realizacji powierzonych obowi\u0105zk\u00f3w dydaktycznych i organizacyjnych, nale\u017cy wystawi\u0107 opini\u0119 negatywn\u0105 oraz do\u0142\u0105czy\u0107 stosowne uzasadnienie tej opinii.<\/li>\n<li>Negatywna opinia w 1 etapie powoduje, \u017ce pracownik przechodzi do 2 etapu oceny i\u00a0w\u00f3wczas mo\u017ce przedstawi\u0107 komisji oceniaj\u0105cej uzupe\u0142niaj\u0105ce fakty, okoliczno\u015bci itp., kt\u00f3re mog\u0142yby wyja\u015bni\u0107 dlaczego nie by\u0142 w stanie wywi\u0105za\u0107 si\u0119 z powierzonych zada\u0144 dydaktycznych\/ organizacyjnych.<\/li>\n<li>W module opiniowania w Portalu Pracownika zosta\u0142y nadane uprawnienia dziekanom, prodziekanom, dyrektorom kierunk\u00f3w oraz ich zast\u0119pcom. Podzia\u0142 kompetencji mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi osobami pe\u0142ni\u0105cymi funkcje mo\u017ce by\u0107 na wydzia\u0142ach r\u00f3\u017cny, ale co do zasady, je\u015bli nie ma innych ustale\u0144, to najszersze uprawnienia do opiniowania posiadaj\u0105 dziekani (obowi\u0105zki organizacyjne) i dyrektorzy kierunk\u00f3w (obowi\u0105zki dydaktyczne). W\u00a0niekt\u00f3rych sytuacjach konieczne jest delegowanie uprawnie\u0144 na zast\u0119pc\u00f3w lub prodziekan\u00f3w, aby nie doprowadzi\u0107 do sytuacji, gdy osoba opiniuje pracownika, kt\u00f3ry jest jej bliskim, krewnym, powinowatym itp.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Konsultacje i merytoryczne wsparcie w zakresie uzupe\u0142niania opinii:<\/p>\n<p>Przemys\u0142aw Grzonka<br \/>\ne-mail: przemyslaw.grzonka@us.edu.pl<br \/>\ntel. 513133418<\/p>\n<p>Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w technicznych zwi\u0105zanych z uzupe\u0142nianiem opinii w Portalu Pracownika: pp@us.edu.pl.<\/p>\n<style type=\"text\/css\">a[data-mtli~=\"mtli_filesize280,99kB\"]:after {content:\" (280,99 kB)\"}a[data-mtli~=\"mtli_filesize338,60kB\"]:after {content:\" (338,60 kB)\"}<\/style><\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<style type=\"text\/css\">a[data-mtli~=\"mtli_filesize280,99kB\"]:after {content:\" (280,99 kB)\"}a[data-mtli~=\"mtli_filesize338,60kB\"]:after {content:\" (338,60 kB)\"}<\/style>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/sprawy-pracownicze\/ocena-okresowa\/informacje-dla-dziekanow-dyrektorow-kierownikow-innych-jednostek-ocena-okresowa-nauczyciela\/\">Read More&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":4974,"menu_order":144,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/inner-page.php","meta":{"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13111"}],"collection":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13111"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13192,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13111\/revisions\/13192"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}