{"id":15451,"date":"2021-10-07T13:06:53","date_gmt":"2021-10-07T11:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/?page_id=15451"},"modified":"2023-01-25T11:34:57","modified_gmt":"2023-01-25T10:34:57","slug":"informacja-dla-nauczycieli-akademickich-ipo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/sprawy-pracownicze\/nauczyciele-akademiccy-na\/indywidualny-przydzial-obowiazkow\/informacja-dla-nauczycieli-akademickich-ipo\/","title":{"rendered":"Informacja dla nauczycieli akademickich (IPO)"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n

\r\n
\r\n

IPO - informacja dla nauczycieli akademickich<\/h3>\r\n

Zgodnie z zarz\u0105dzeniem nr 1\/2021 Rektora Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach z dnia 7 stycznia 2021 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad i trybu ustalania indywidualnego przydzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w nauczycieli akademickich<\/strong>:<\/a><\/p>\n

    \n
  1. Indywidualny przydzia\u0142 obowi\u0105zk\u00f3w nauczyciela akademickiego (IPO) okre\u015bla bezpo\u015bredni prze\u0142o\u017cony na rok akademicki do dnia 30 wrze\u015bnia poprzedzaj\u0105cego rozpocz\u0119cie danego roku akademickiego, uwzgl\u0119dniaj\u0105c grup\u0119 pracownicz\u0105, w kt\u00f3rej nauczyciel jest zatrudniony oraz zajmowane przez niego stanowisko, z zastrze\u017ceniem ust\u0119p\u00f3w 2 i 3.<\/li>\n
  2. Obowi\u0105zki organizacyjne dla nauczycieli akademickich przydzielane s\u0105 na dany rok akademicki, chyba \u017ce rodzaj tych obowi\u0105zk\u00f3w przemawia za przydzieleniem ich na inny okres.<\/li>\n
  3. Obowi\u0105zki badawcze dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w grupie pracownik\u00f3w badawczo-dydaktycznych i badawczych przydzielane s\u0105 na okres do najbli\u017cszej oceny okresowej.<\/li>\n
  4. Okre\u015blaj\u0105c indywidualny przydzia\u0142 obowi\u0105zk\u00f3w nauczyciela akademickiego (IPO) bezpo\u015bredni prze\u0142o\u017cony kieruje si\u0119 przepisami ustawy i regulaminu pracy, a tak\u017ce strategi\u0105, polityk\u0105 kadrow\u0105, minimalnymi wymogami badawczymi dla danej dyscypliny oraz potrzebami dydaktycznymi i organizacyjnymi tej jednostki i Uniwersytetu.<\/li>\n
  5. Procedur\u0119 ustalania indywidualnego przydzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w nauczycieli akademickich (IPO) okre\u015bla za\u0142\u0105cznik nr 1 zarz\u0105dzenia<\/strong><\/a>.<\/li>\n
  6. Wz\u00f3r indywidualnego przydzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w nauczycieli akademickich (IPO) stanowi za\u0142\u0105cznik nr 7 do Regulaminu pracy Uniwersytetu \u015al\u0105skiego.<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Bezpo\u015brednim prze\u0142o\u017conym:<\/strong>
    \na) w przypadku wydzia\u0142u \u2013 nale\u017cy przez to rozumie\u0107 dziekana,
    \nb) w przypadku jednostki organizacyjnej nieb\u0119d\u0105cej wydzia\u0142em w tym kolegium – nale\u017cy przez
    \nto rozumie\u0107 dyrektora lub kierownika tej jednostki organizacyjnej.<\/p>\n

    Zgodnie z\u00a0art. 118 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. \u2013 Prawo o szkolnictwie wy\u017cszym i nauce (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 478 ze zm.)<\/a>
    \nw uczelni nie mo\u017ce powsta\u0107 stosunek bezpo\u015bredniej podleg\u0142o\u015bci s\u0142u\u017cbowej mi\u0119dzy konkretnymi stronami.<\/p>\n

    W sytuacji zaistnienia okoliczno\u015bci o kt\u00f3rych mowa w art. 118 ust. 1 ustawy kompetencje bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego pracownika okre\u015bla\u00a0zarz\u0105dzenie nr 169 Rektora Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach z dnia 29 wrze\u015bnia 2021 r. zmieniaj\u0105ce Regulamin organizacyjny Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach<\/strong><\/a>.<\/p>\n

    Szczeg\u00f3\u0142owe zasady indywidualnego przydzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w nauczycieli akademickich przedstawia pismo prorektor ds. rozwoju kadry, prof. dr hab. Ewy Jarosz skierowane do nauczycieli akademickich Uniwersytetu \u015al\u0105skiego.<\/p>\n

    link do strony:<\/u><\/p>\n

    https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/2021\/01\/07\/szczegolowe-zasady-indywidualnego-przydzialu-obowiazkow-nauczycieli-akademickich-list-prorektor-ds-rozwoju-kadry\/<\/a><\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n

    \r\n Procedura ustalania indywidualnego przydzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w NA<\/a>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] […]<\/p>\n

    Read More…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":14872,"menu_order":122,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/inner-page.php","meta":{"_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15451"}],"collection":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15451"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20058,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15451\/revisions\/20058"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}