[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n
Strategia HR dla badaczy (The Human Resources Strategy for Researchers \u2013 HRS4R) to 5-etapowy proces, dzi\u0119ki kt\u00f3remu instytucje mog\u0105 dostosowa\u0107 swoj\u0105 polityk\u0119 kadrow\u0105 do zasad okre\u015blonych w Europejskiej Karcie Naukowca (EKN) i Kodeksie post\u0119powania przy rekrutacji pracownik\u00f3w naukowych (K&K). Celem HRS4R jest udoskonalenie i zwi\u0119kszenie skuteczno\u015bci krajowych system\u00f3w badawczych wpieraj\u0105cych popraw\u0119 jako\u015bci bada\u0144 naukowych.<\/p>\n
Najwa\u017cniejszymi celami wprowadzenia zapis\u00f3w Karty i Kodeksu jest wzmocnienie innowacyjno\u015bci i konkurencyjno\u015bci nauki poprzez tworzenie atmosfery sprzyjaj\u0105cej pracy badawczej oraz zapewnienie naukowcom stabilnych warunk\u00f3w pracy na ka\u017cdym etapie \u015bcie\u017cki zawodowej, przyjaznego i etycznego \u015brodowiska pracy.<\/p>\n
EUROPEJSKA KARTA NAUKOWCA<\/strong><\/p>\n okre\u015bla prawa i obowi\u0105zki naukowc\u00f3w, instytucji ich zatrudniaj\u0105cych oraz organizacji finansuj\u0105cych badania naukowe. Znajduj\u0105 si\u0119 w niej zapisy dotycz\u0105ce m.in. oferowanych warunk\u00f3w pracy, rozwoju kariery naukowej oraz mobilno\u015bci mi\u0119dzynarodowej.<\/p>\n KODEKS POST\u0118POWANIA PRZY REKRUTACJI PRACOWNIK\u00d3W NAUKOWYCH<\/strong><\/p>\n opisuje zasady rekrutacji, zapewniaj\u0105ce r\u00f3wne traktowanie wszystkich badaczy w Europie. Odnosi si\u0119 do sposobu informowania o\u00a0procedurach konkursowych, zapewnienia mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego na wszystkich etapach kariery, a tak\u017ce realizacji zasad niedyskryminacji m.in. ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek, pochodzenie, j\u0119zyk czy wyznanie.<\/p>\n <\/p>\n \u2192\u00a0Informacje na temat Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Post\u0119powania przy rekrutacji pracownik\u00f3w naukowych<\/a><\/p>\n