Wsparcie dla pracownik\u00f3w w U\u015a<\/h3>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/p>\nIndywidualne konsultacje ze specjalistami<\/span><\/strong><\/h4>\nW ramach dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez Centrum wsparcia z zakresu dost\u0119pno\u015bci powsta\u0142ego w zwi\u0105zku z realizacj\u0105 projektu \u201eDUO – Uniwersytet \u015al\u0105ski uczelni\u0105 dost\u0119pn\u0105, uniwersaln\u0105 i otwart\u0105\u201d zapraszamy pracownik\u00f3w Uczelni do korzystania z poradnictwa specjalistycznego realizowanego w formie zdalnej.<\/p>\n
Do dyspozycji pracownik\u00f3w Uczelni b\u0119d\u0105 nast\u0119puj\u0105cy specjali\u015bci:<\/p>\n
\n- Psycholog<\/strong><\/li>\n
- Psychoterapeuta<\/strong><\/li>\n
- Psychiatra<\/strong><\/li>\n
- Specjalista w obszarze spektrum autyzmu<\/strong><\/li>\n
- Neurodydaktyk<\/strong><\/li>\n
- Mediator<\/strong><\/li>\n
- Tyflopedagog<\/strong><\/li>\n
- Surdopedagog<\/strong><\/li>\n
- Facylitator<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Konsultacje s\u0105 ca\u0142kowicie poufne i\u00a0 bezp\u0142atne. \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n ![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/wiadomosci\/002_Konsultacje_DUO_Obrazek_wyrozniajacy_800x600.jpg\")
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Konsultacje maj\u0105 na celu wsparcie pracownik\u00f3w Uczelni w zrozumieniu zachowa\u0144, poznaniu w\u0142a\u015bciwych metod komunikacji i przyjmowaniu stosownych postaw w kontaktach z osobami z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, dysfunkcjami emocjonalnymi i spo\u0142ecznymi, a tak\u017ce w dostosowaniu procesu kszta\u0142cenia do specjalnych potrzeb edukacyjnych os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, os\u00f3b przejawiaj\u0105cych zaburzenia zdrowia psychicznego, a zw\u0142aszcza os\u00f3b z ca\u0142o\u015bciowymi zaburzeniami rozwojowymi i\/lub z zaburzeniami psychicznymi (os. ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi oraz dysfunkcjami emocjonalnymi i spo\u0142ecznymi).<\/p>\nKonsultacje realizowane b\u0119d\u0105 w formie zdalnej \u2013 emailowej b\u0105d\u017a videokonferencji. Mo\u017cliwe jest skorzystanie z grupowego spotkania pracownik\u00f3w ze specjalist\u0105.<\/p>\n
W celu zg\u0142oszenia ch\u0119ci skorzystania z konsultacji prosimy o kontakt na adres:\u00a0centrumduo@us.edu.pl<\/strong><\/a>.<\/strong> W tytule wiadomo\u015bci prosimy o podanie nazwy specjalisty, z kt\u00f3rym chcieliby si\u0119 Pa\u0144stwo skonsultowa\u0107, natomiast w tre\u015bci wiadomo\u015bci prosimy o wskazanie nazwiska osoby\/os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 korzysta\u0107 z konsultacji oraz jej preferowanej formy. \r\n Strona projektu DUO - Uniwersytet \u015al\u0105ski uczelni\u0105 dost\u0119pn\u0105, uniwersaln\u0105 i otwart\u0105<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/p>\nPakiet korzy\u015bci i narz\u0119dzi wsparcia dla pracownik\u00f3w Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach<\/span><\/strong><\/h4>\nUniwersytet \u015al\u0105ski w Katowicach systematycznie podejmuje dzia\u0142ania na rzecz budowy stabilnego i wspieraj\u0105cego miejsca pracy.<\/p>\n
Uczelnia oferuje pracownikom szereg rozwi\u0105za\u0144, w postaci dodatkowych korzy\u015bci, \u015bwiadcze\u0144 i r\u00f3\u017cnych rozwi\u0105za\u0144 ukierunkowanych na zapewnienie dobrostanu kadry. Ich dost\u0119pno\u015b\u0107 i zakres mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107, w zale\u017cno\u015bci od warunk\u00f3w, jakie nale\u017cy spe\u0142ni\u0107, by m\u00f3c skorzysta\u0107 z danej mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n
Szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat dost\u0119pnych opcji znajduj\u0105 si\u0119 w za\u0142\u0105czonej broszurze. \r\n
ULOTKA<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n ![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/Ikony-graficzne\/4.jpg\")
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/p>\nPomoc dla pracownik\u00f3w w ramach przeciwdzia\u0142ania mobbingowi<\/span><\/strong><\/h4>\nW celu wspierania dzia\u0142a\u0144 sprzyjaj\u0105cych budowaniu pozytywnych relacji mi\u0119dzy pracownikami uczelni opartych na wzajemnym szacunku i r\u00f3wno\u015bci wobec prawa wprowadzona zosta\u0142a \u201ePolityka antymobbingowa Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach\u201d zmierzaj\u0105ca do zapobiegania powstania przypadk\u00f3w mobbingu w miejscu pracy oraz okre\u015blaj\u0105ca tryb post\u0119powania antymobbingowego.<\/p>\n
przeciwdzia\u0142anie mobbingowi | Uniwersytet \u015al\u0105ski w Katowicach (us.edu.pl)<\/a> \r\n Polityka antymobbingowa w U\u015a<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n ![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/wiadomosci\/Photo-by-Rich-Tervet-on-Unsplash-600x400.jpg\")
<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/p>\nPoradniki dla pracownik\u00f3w w U\u015a<\/span><\/strong><\/h4>\nPrzygotowane materia\u0142y zawieraj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe informacje o wsparciu dla pracownik\u00f3w Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach \r\n
PORADNIKI<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n
Indywidualne konsultacje ze specjalistami<\/span><\/strong><\/h4>\nW ramach dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez Centrum wsparcia z zakresu dost\u0119pno\u015bci powsta\u0142ego w zwi\u0105zku z realizacj\u0105 projektu \u201eDUO – Uniwersytet \u015al\u0105ski uczelni\u0105 dost\u0119pn\u0105, uniwersaln\u0105 i otwart\u0105\u201d zapraszamy pracownik\u00f3w Uczelni do korzystania z poradnictwa specjalistycznego realizowanego w formie zdalnej.<\/p>\n
Do dyspozycji pracownik\u00f3w Uczelni b\u0119d\u0105 nast\u0119puj\u0105cy specjali\u015bci:<\/p>\n
\n- Psycholog<\/strong><\/li>\n
- Psychoterapeuta<\/strong><\/li>\n
- Psychiatra<\/strong><\/li>\n
- Specjalista w obszarze spektrum autyzmu<\/strong><\/li>\n
- Neurodydaktyk<\/strong><\/li>\n
- Mediator<\/strong><\/li>\n
- Tyflopedagog<\/strong><\/li>\n
- Surdopedagog<\/strong><\/li>\n
- Facylitator<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Konsultacje s\u0105 ca\u0142kowicie poufne i\u00a0 bezp\u0142atne. \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Konsultacje maj\u0105 na celu wsparcie pracownik\u00f3w Uczelni w zrozumieniu zachowa\u0144, poznaniu w\u0142a\u015bciwych metod komunikacji i przyjmowaniu stosownych postaw w kontaktach z osobami z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, dysfunkcjami emocjonalnymi i spo\u0142ecznymi, a tak\u017ce w dostosowaniu procesu kszta\u0142cenia do specjalnych potrzeb edukacyjnych os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, os\u00f3b przejawiaj\u0105cych zaburzenia zdrowia psychicznego, a zw\u0142aszcza os\u00f3b z ca\u0142o\u015bciowymi zaburzeniami rozwojowymi i\/lub z zaburzeniami psychicznymi (os. ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi oraz dysfunkcjami emocjonalnymi i spo\u0142ecznymi).<\/p>\nKonsultacje realizowane b\u0119d\u0105 w formie zdalnej \u2013 emailowej b\u0105d\u017a videokonferencji. Mo\u017cliwe jest skorzystanie z grupowego spotkania pracownik\u00f3w ze specjalist\u0105.<\/p>\n
W celu zg\u0142oszenia ch\u0119ci skorzystania z konsultacji prosimy o kontakt na adres:\u00a0centrumduo@us.edu.pl<\/strong><\/a>.<\/strong> W tytule wiadomo\u015bci prosimy o podanie nazwy specjalisty, z kt\u00f3rym chcieliby si\u0119 Pa\u0144stwo skonsultowa\u0107, natomiast w tre\u015bci wiadomo\u015bci prosimy o wskazanie nazwiska osoby\/os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 korzysta\u0107 z konsultacji oraz jej preferowanej formy. \r\n Strona projektu DUO - Uniwersytet \u015al\u0105ski uczelni\u0105 dost\u0119pn\u0105, uniwersaln\u0105 i otwart\u0105<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/p>\nPakiet korzy\u015bci i narz\u0119dzi wsparcia dla pracownik\u00f3w Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach<\/span><\/strong><\/h4>\nUniwersytet \u015al\u0105ski w Katowicach systematycznie podejmuje dzia\u0142ania na rzecz budowy stabilnego i wspieraj\u0105cego miejsca pracy.<\/p>\n
Uczelnia oferuje pracownikom szereg rozwi\u0105za\u0144, w postaci dodatkowych korzy\u015bci, \u015bwiadcze\u0144 i r\u00f3\u017cnych rozwi\u0105za\u0144 ukierunkowanych na zapewnienie dobrostanu kadry. Ich dost\u0119pno\u015b\u0107 i zakres mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107, w zale\u017cno\u015bci od warunk\u00f3w, jakie nale\u017cy spe\u0142ni\u0107, by m\u00f3c skorzysta\u0107 z danej mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n
Szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat dost\u0119pnych opcji znajduj\u0105 si\u0119 w za\u0142\u0105czonej broszurze. \r\n
ULOTKA<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/p>\nPomoc dla pracownik\u00f3w w ramach przeciwdzia\u0142ania mobbingowi<\/span><\/strong><\/h4>\nW celu wspierania dzia\u0142a\u0144 sprzyjaj\u0105cych budowaniu pozytywnych relacji mi\u0119dzy pracownikami uczelni opartych na wzajemnym szacunku i r\u00f3wno\u015bci wobec prawa wprowadzona zosta\u0142a \u201ePolityka antymobbingowa Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach\u201d zmierzaj\u0105ca do zapobiegania powstania przypadk\u00f3w mobbingu w miejscu pracy oraz okre\u015blaj\u0105ca tryb post\u0119powania antymobbingowego.<\/p>\n
przeciwdzia\u0142anie mobbingowi | Uniwersytet \u015al\u0105ski w Katowicach (us.edu.pl)<\/a> \r\n Polityka antymobbingowa w U\u015a<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/p>\nPoradniki dla pracownik\u00f3w w U\u015a<\/span><\/strong><\/h4>\nPrzygotowane materia\u0142y zawieraj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe informacje o wsparciu dla pracownik\u00f3w Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach \r\n
PORADNIKI<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n
Konsultacje s\u0105 ca\u0142kowicie poufne i\u00a0 bezp\u0142atne. \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n Konsultacje realizowane b\u0119d\u0105 w formie zdalnej \u2013 emailowej b\u0105d\u017a videokonferencji. Mo\u017cliwe jest skorzystanie z grupowego spotkania pracownik\u00f3w ze specjalist\u0105.<\/p>\n
W celu zg\u0142oszenia ch\u0119ci skorzystania z konsultacji prosimy o kontakt na adres:\u00a0centrumduo@us.edu.pl<\/strong><\/a>.<\/strong> W tytule wiadomo\u015bci prosimy o podanie nazwy specjalisty, z kt\u00f3rym chcieliby si\u0119 Pa\u0144stwo skonsultowa\u0107, natomiast w tre\u015bci wiadomo\u015bci prosimy o wskazanie nazwiska osoby\/os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 korzysta\u0107 z konsultacji oraz jej preferowanej formy. \r\n Uniwersytet \u015al\u0105ski w Katowicach systematycznie podejmuje dzia\u0142ania na rzecz budowy stabilnego i wspieraj\u0105cego miejsca pracy.<\/p>\n Uczelnia oferuje pracownikom szereg rozwi\u0105za\u0144, w postaci dodatkowych korzy\u015bci, \u015bwiadcze\u0144 i r\u00f3\u017cnych rozwi\u0105za\u0144 ukierunkowanych na zapewnienie dobrostanu kadry. Ich dost\u0119pno\u015b\u0107 i zakres mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107, w zale\u017cno\u015bci od warunk\u00f3w, jakie nale\u017cy spe\u0142ni\u0107, by m\u00f3c skorzysta\u0107 z danej mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n Szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat dost\u0119pnych opcji znajduj\u0105 si\u0119 w za\u0142\u0105czonej broszurze. \r\n W celu wspierania dzia\u0142a\u0144 sprzyjaj\u0105cych budowaniu pozytywnych relacji mi\u0119dzy pracownikami uczelni opartych na wzajemnym szacunku i r\u00f3wno\u015bci wobec prawa wprowadzona zosta\u0142a \u201ePolityka antymobbingowa Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach\u201d zmierzaj\u0105ca do zapobiegania powstania przypadk\u00f3w mobbingu w miejscu pracy oraz okre\u015blaj\u0105ca tryb post\u0119powania antymobbingowego.<\/p>\n przeciwdzia\u0142anie mobbingowi | Uniwersytet \u015al\u0105ski w Katowicach (us.edu.pl)<\/a> \r\n Przygotowane materia\u0142y zawieraj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe informacje o wsparciu dla pracownik\u00f3w Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach \r\n Pakiet korzy\u015bci i narz\u0119dzi wsparcia dla pracownik\u00f3w Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach<\/span><\/strong><\/h4>\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]Pomoc dla pracownik\u00f3w w ramach przeciwdzia\u0142ania mobbingowi<\/span><\/strong><\/h4>\n
<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]Poradniki dla pracownik\u00f3w w U\u015a<\/span><\/strong><\/h4>\n
![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/wiadomosci\/C360_2021-02-01-09-50-10-563.jpg\")
<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/wiadomosci\/people-diversity-success-celebration-happiness-community-crowd-concept-575x431-1.jpg\")
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n