{"id":20407,"date":"2023-02-17T12:49:02","date_gmt":"2023-02-17T11:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/?page_id=20407"},"modified":"2023-02-17T13:23:16","modified_gmt":"2023-02-17T12:23:16","slug":"archiwum-oceny-okresowej-nauczyciela-akademickiego-2022","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/sprawy-pracownicze\/ocena-okresowa\/archiwum-oceny-okresowej-nauczyciela-akademickiego\/archiwum-oceny-okresowej-nauczyciela-akademickiego-2022\/","title":{"rendered":"Archiwum oceny okresowej nauczyciela akademickiego 2022"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n                <div class=\"text-modules\">\r\n                    <div class=\"container\">\r\n                        <h3 class=\"page-title text__title\">Archiwum oceny okresowej nauczyciela akademickiego 2022<\/h3>\r\n                        <div class=\"text-modules__content\"><\/p>\n<h5><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>Ocena okresowa na wniosek pracownika w 2022 r.<\/strong><\/span><\/h5>\n<p>Przypominamy, \u017ce zgodnie z \u00a7 137 ust\u0119p 2a Statutu Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w\u00a0Katowicach istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 poddania si\u0119 przez nauczycieli akademickich ocenie okresowej z inicjatywy pracownika, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zwi\u0105zku z ubieganiem si\u0119 o\u00a0przed\u0142u\u017cenie zatrudnienia na czas nieokre\u015blony lub o awans stanowiskowy (na stanowisko adiunkta lub profesora uczelni).<\/p>\n<p>Przepis ten umo\u017cliwia pracownikowi poddanie si\u0119 ocenie na jego wniosek w okresie pomi\u0119dzy cyklami oceny okresowej przeprowadzanej dla wszystkich nauczycieli akademickich \u2013 pracownik mo\u017ce dzi\u0119ki temu wype\u0142ni\u0107 wym\u00f3g formalny, jakim jest pozytywna ocena okresowa, niezb\u0119dny do ubiegania si\u0119 o przed\u0142u\u017cenie zatrudnienia w Uniwersytecie na czas nieokre\u015blony oraz o awans stanowiskowy.<\/p>\n<p><strong>Nauczyciele akademiccy, kt\u00f3rzy nie byli poddani ocenie okresowej w roku 2021, a s\u0105 ni\u0105 zainteresowani, mog\u0105 sk\u0142ada\u0107 wnioski o ocen\u0119 do rektora w terminie od 9 do 24 lutego do godz. 23.59 za po\u015brednictwem formularza Systemu Rejestracji Wydarze\u0144 dost\u0119pnego pod linkiem: <a href=\"https:\/\/formularze.us.edu.pl\/wnoc\/440\/2901\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formularze.us.edu.pl\/wnoc\/440\/2901<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Wa\u017cne! Z\u0142o\u017cenie wniosku o ocen\u0119 nie jest r\u00f3wnowa\u017cne ze zgod\u0105 rektora na przeprowadzenie oceny okresowej, a tak\u017ce nie zast\u0119puje z\u0142o\u017cenia podania w sprawach o\u00a0przed\u0142u\u017cenie zatrudnienia lub wniosku o awans stanowiskowy.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/02\/ocena-okresowa-na-wniosek-pracownika-w-2022_wz\u00f3r-wniosku.docx\" class=\"mtli_attachment mtli_docx\" data-mtli=\"mtli_filesize23,03kB\" class=\"mtli_attachment mtli_docx\" data-mtli=\"mtli_filesize23,03kB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wz\u00f3r wniosku o poddanie ocenie okresowej w 2022 r.<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>ZASADY OCENY OKRESOWEJ NA WNIOSEK PRACOWNIKA W 2022 R. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>1. KIEDY ODB\u0118DZIE SI\u0118 OCENA OKRESOWA NA WNIOSEK PRACOWNIKA W 2022 R.?<\/strong><\/p>\n<p>W terminie 9-24.02.2022 r. mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 wniosek o poddanie si\u0119 ocenie okresowej. Po weryfikacji z\u0142o\u017conych wniosk\u00f3w zostanie og\u0142oszony termin przeprowadzenia oceny.<\/p>\n<p>Ocena na wniosek pracownika zostanie og\u0142oszona przez rektora\u00a0na podstawie\u00a0Regulaminu oceny okresowej nauczycieli akademickich zatrudnionych w\u00a0Uniwersytecie \u015al\u0105skim w Katowicach (zarz\u0105dzenie nr 167 z dnia 29.09.2021 r.).<\/p>\n<p>Termin oceny: <strong>7-30 kwietnia 2022 r.<\/strong><\/p>\n<p>Termin wystawienia opinii (dziekani\/kierownicy\/dyrektorzy jednostek\/dyrektorzy kierunk\u00f3w): <strong>4 marca &#8211; 6 kwietnia 2022 r.<\/strong><\/p>\n<p>Termin przygotowania danych niezb\u0119dnych do przeprowadzenia oceny, w tym za\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia o przestrzeganiu prawa w\u0142asno\u015bci intelektualnej za po\u015brednictwem Portalu Pracownika (pracownicy podlegaj\u0105cy ocenie): <strong>4 marca &#8211; 6 kwietnia 2022 r.<\/strong><\/p>\n<p><strong>2. KTO MO\u017bE ZAWNIOSKOWA\u0106 O OCEN\u0118 OKRESOW\u0104 NA W 2022 r.?<\/strong><\/p>\n<p>Zgodnie z \u00a7 137 ust\u0119p 2a Statutu Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w\u00a0Katowicach istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 poddania si\u0119 przez nauczycieli akademickich ocenie okresowej z inicjatywy pracownika, w szczeg\u00f3lno\u015bci w\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0ubieganiem si\u0119 o\u00a0przed\u0142u\u017cenie zatrudnienia na czas nieokre\u015blony lub o awans stanowiskowy (na stanowisko adiunkta lub profesora uczelni).<\/p>\n<p>Dotyczy pracowniczek i pracownik\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li>kt\u00f3rzy nie zostali poddani pierwszej ocenie okresowej w 2021 r. z powodu zbyt kr\u00f3tkiego sta\u017cu pracy w U\u015a (na dzie\u0144 1.10.2021 r. &#8211; rozpocz\u0119cie pierwszej oceny okresowej w 2021 r.- sta\u017c w\u00a0U\u015a by\u0142 kr\u00f3tszy ani\u017celi 2\u00a0lata),<\/li>\n<li>kt\u00f3rym ustawowo termin oceny ulega przesuni\u0119ciu w zwi\u0105zku z nieobecno\u015bci\u0105 w pracy wynikaj\u0105c\u0105 z\u00a0jednej z okoliczno\u015bci wskazanych z \u00a7 137 ust. 3 Statutu U\u015a (dotyczy tak\u017ce os\u00f3b w\u00a0trakcie jednej z wymienionych wy\u017cej nieobecno\u015bci).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Niniejsza ocena nie dotyczy nauczycieli akademickich, kt\u00f3rzy zostali poddani ocenie okresowej (w terminie og\u00f3lnym, na wniosek pracownika b\u0105d\u017a rektora) w 2021 r. Wynik oceny okresowej uzyskany w 2021 r. jest wa\u017cny do rozpocz\u0119cia kolejnej oceny w 2023 r.<\/p>\n<p><strong>3. JAKI JEST OKRES PODLEGAJ\u0104CY OCENIE PRZEPROWADZANEJ NA WNIOSEK PRACOWNIKA W 2022 R.?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Okres podlegaj\u0105cy ocenie w przypadku pracownik\u00f3w zatrudnionych po 1 pa\u017adziernika 2019 r.: od dnia zatrudnienia do dnia rozpocz\u0119cia oceny okresowej na wniosek pracownika w 2022 r.<\/li>\n<li>Okres podlegaj\u0105cy ocenie w przypadku pracownik\u00f3w ocenionych w ocenie w 2019 r.: od 1\u00a0stycznia 2019 r. do dnia rozpocz\u0119cia oceny okresowej na wniosek pracownika w 2022 r.<\/li>\n<li>Okres podlegaj\u0105cy ocenie w przypadku pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie zostali ocenieni w ocenie w\u00a02019 r.: ustalony indywidualnie na podstawie analizy historii jego zatrudnienia, nieobecno\u015bci w pracy wynikaj\u0105cej z jednej z okoliczno\u015bci wskazanych w \u00a7 137 ust\u0119p 3 statutu oraz terminu ostatniej przeprowadzonej oceny<\/li>\n<li>Okres podlegaj\u0105cy ocenie w przypadku pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie zostali ocenieni w ocenie 2021 r. z powodu nieobecno\u015bci w pracy wynikaj\u0105cej z jednej z okoliczno\u015bci wskazanych w \u00a7 137 ust\u0119p 3 statutu: ustalony indywidualnie na podstawie analizy historii jego zatrudnienia, nieobecno\u015bci w pracy wynikaj\u0105cej z jednej z okoliczno\u015bci wskazanych w \u00a7 137 ust\u0119p 3 statutu oraz terminu ostatniej przeprowadzonej oceny<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ka\u017cdorazowo dotyczy okresu, w kt\u00f3rym pracownik \u015bwiadczy\u0142 prac\u0119.<\/p>\n<p><strong>4. JAKIE S\u0104 KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ PRZEPROWADZANEJ NA WNIOSEK PRACOWNIKA W 2022 R.?<\/strong><\/p>\n<p>Kryteria oceny okresowej na wniosek pracownika w 2022 r. odpowiadaj\u0105 kryteriom w\u0142a\u015bciwymi dla danego okresu i cyklu oceny.<\/p>\n<ul>\n<li>dla okresu \u015bwiadczenia pracy od 01.01.2019 r. \u2013 30.09.2021 r. kryteria zgodnie z zarz\u0105dzeniem rektora nr 132\/2020 z\u00a0dnia 21.08.2020 r.<\/li>\n<li>dla okresu \u015bwiadczenia pracy od 01.10.2021 \u2013 do dnia rozpocz\u0119cia oceny okresowej na wniosek pracownika w 2022 r. kryteria zgodnie z zarz\u0105dzeniem rektora nr 167\/2021 z dnia 29.09.2021 r. (proporcjonalnie do d\u0142ugo\u015bci okresu podlegaj\u0105cego ocenie).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<style type=\"text\/css\">a[data-mtli~=\"mtli_filesize23,03kB\"]:after {content:\" (23,03 kB)\"}<\/style><\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<style type=\"text\/css\">a[data-mtli~=\"mtli_filesize23,03kB\"]:after {content:\" (23,03 kB)\"}<\/style>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/sprawy-pracownicze\/ocena-okresowa\/archiwum-oceny-okresowej-nauczyciela-akademickiego\/archiwum-oceny-okresowej-nauczyciela-akademickiego-2022\/\">Read More&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":20404,"menu_order":86,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/inner-page.php","meta":{"_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20407"}],"collection":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20407"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20418,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20407\/revisions\/20418"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}