\u015awiadczenia socjalne | baza wiedzy<\/h3>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n wnioski o \u015bwiadczenia socjalne: wczasowo-wypoczynkowe (tzw. grusza, karp) oraz kolonie, obozy, zimowiska \r\n wniosek do pobrania<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n ![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/Ikony-graficzne\/Obraz-lista-v.jpg\")
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”\u015aWIADCZENIE WCZASOWO-WYPOCZYNKOWE, tzw. grusza” tab_id=”1782218423197-fb07d8b4-6c3c” el_class=”container”]\r\n \r\n \r\n \r\n Komu przys\u0142uguje \u015bwiadczenie<\/strong><\/p>\nOsobom uprawnionym zgodnie z Regulaminem ZF\u015aS:<\/p>\n
\n- pracownikowi U\u015a<\/strong>,<\/li>\n
- emerytowi\/renci\u015bcie U\u015a<\/strong>,<\/li>\n
- dziecku<\/strong> pracownika i emeryta\/rencisty U\u015a do uko\u0144czenia 18. roku \u017cycia, a je\u015bli si\u0119 kszta\u0142ci to do czasu uko\u0144czenia nauki, nie d\u0142u\u017cej jednak ni\u017c do uko\u0144czenia 25. roku \u017cycia, o ile dziecko nie zawar\u0142o zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skiego.<\/li>\n<\/ul>\n
Warunki konieczne do uzyskania \u015bwiadczenia<\/strong><\/p>\n\u015awiadczenie przys\u0142uguje raz w roku. W celu uzyskania \u015bwiadczenia osoby uprawnione musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n
1. PRACOWNIK<\/p>\n
\n- z\u0142o\u017cy\u0107 kart\u0119 urlopow\u0105<\/strong> w Dziale Spraw Osobowych (okres urlopu wypoczynkowego nie mo\u017ce by\u0107 kr\u00f3tszy ni\u017c kolejne 14 dni kalendarzowych)<\/li>\n<\/ul>\n
(W przypadku nauczyciela akademickiego brany pod uwag\u0119 b\u0119dzie plan urlop\u00f3w dla danej jednostki organizacyjnej, w kt\u00f3rej nauczyciel akademicki jest zatrudniony).<\/p>\n
\n- z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia<\/strong> w Biurze Spraw Socjalnych w nieprzekraczalnym terminie od 15 kwietnia do 15 pa\u017adziernika.<\/li>\n<\/ul>\n
Wniosek mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 elektronicznie na platformie https:\/\/edoc.us.edu.pl\/<\/a><\/p>\n2. EMERYT\/RENCISTA U\u015a<\/p>\n
\n- z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia<\/strong> w Biurze Spraw Socjalnych w nieprzekraczalnym terminie od 15 kwietnia do 15 pa\u017adziernika.<\/li>\n<\/ul>\n
3. DZIECI<\/p>\n
\n- z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia<\/strong> w Biurze Spraw Socjalnych w nieprzekraczalnym terminie od 15 kwietnia do 15 pa\u017adziernika.<\/li>\n<\/ul>\n
Wniosek mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 elektronicznie na platformie https:\/\/edoc.us.edu.pl\/<\/a><\/p>\nUwaga!
\nPracownik, emeryt i rencista U\u015a wnioskuj\u0105cy o \u015bwiadczenie, sk\u0142ada jeden wsp\u00f3lny wniosek na siebie i na dzieci.<\/u><\/p>\n\n- w przypadku dzieci, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 18 rok \u017cycia, dostarczy\u0107 do Biura Spraw Socjalnych legitymacj\u0119<\/strong> potwierdzaj\u0105c\u0105 kontynuacj\u0119 nauki przez dziecko.<\/li>\n<\/ul>\n
Uwaga!<\/p>\n
\n- system wniosk\u00f3w elektronicznych https:\/\/edoc.us.edu.pl\/<\/a> nie pozwala na do\u0142\u0105czanie skan\u00f3w, w zwi\u0105zku z tym legitymacj\u0119 nale\u017cy okaza\u0107 bezpo\u015brednio w Biurze Spraw Socjalnych.<\/li>\n
- dzieciom pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni kalendarzowych b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142o prawo do uzyskania \u015bwiadczenia.<\/li>\n<\/ul>\n
\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”\u015aWIADCZENIE WCZASOWO-WYPOCZYNKOWE: zorganizowany wypoczynek dla dzieci” tab_id=”1782219069331-883e5105-8c8f” el_class=”container”]\r\n
\r\n \r\n \r\n Komu przys\u0142uguje \u015bwiadczenie<\/strong><\/p>\nOsobami uprawnionymi zgodnie z Regulaminem ZF\u015aS s\u0105 dzieci<\/strong> pracownik\u00f3w oraz emeryt\u00f3w i rencist\u00f3w, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 18 roku \u017cycia.<\/p>\nUwaga!
\nDofinansowanie jest przyznawane tylko w sytuacji kiedy pracownik, emeryt\/rencista w tym samym roku kalendarzowym nie korzysta z dofinansowania do tzw. \u201egruszy\u201d na dane dziecko.<\/p>\n
Warunki konieczne do uzyskania \u015bwiadczenia<\/strong><\/p>\nWypoczynek dzieci powinien by\u0107 organizowany w formie kolonii, oboz\u00f3w i zimowisk przez Zwi\u0105zki Zawodowe oraz inne instytucje lub organizacje.<\/p>\n
W celu uzyskania \u015bwiadczenia nale\u017cy:<\/p>\n
\n- z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia<\/strong> w Biurze Spraw Socjalnych w nieprzekraczalnym terminie od 15 kwietnia do 15 pa\u017adziernika.<\/li>\n<\/ul>\n
Wniosek mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 elektronicznie na platformie https:\/\/edoc.us.edu.pl\/<\/a><\/p>\nPracownik, emeryt\/rencista U\u015a wnioskuj\u0105cy o \u015bwiadczenie sk\u0142ada jeden wsp\u00f3lny wniosek w momencie z\u0142o\u017cenia wniosku o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia o tzw. \u201egrusz\u0119\u201d na siebie.<\/p>\n
\n- przed\u0142o\u017cy\u0107 orygina\u0142 lub potwierdzon\u0105 za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em kopi\u0119 rachunku<\/strong> lub faktury za pobyt<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]
<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column width=”1\/2″]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n wniosek o przyznanie pomocy finansowej \r\n wniosek do pobrania<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n ![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/Ikony-graficzne\/Receive-Cash.png\")
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n wniosek o przyznanie dofinansowania koszt\u00f3w skierowa\u0144 na leczenie sanatoryjne, wczas\u00f3w profilaktyczno-leczniczych \r\n wniosek do pobrania<\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n ![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/Ikony-graficzne\/Human-Resources.png\")
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column width=”1\/2″][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”POMOC FINANSOWA” tab_id=”1782218634913-5896d99f-7be8″ el_class=”container”]\r\n \r\n \r\n \r\n Komu przys\u0142uguje pomoc<\/strong><\/p>\nPomoc finansowa przys\u0142uguje raz w roku pracownikowi, emerytowi\/renci\u015bcie z tytu\u0142u wypadk\u00f3w losowych lub trudnej sytuacji \u017cyciowej, w postaci zapomogi materialnej<\/strong> lub losowej<\/strong>.<\/p>\nWarunki konieczne do uzyskania pomocy<\/strong><\/p>\nW celu uzyskania \u015bwiadczenia nale\u017cy:<\/p>\n
\n- z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia w Biurze Spraw Socjalnych w nieprzekraczalnym terminie do 15 listopada<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n
Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107:<\/u><\/p>\n\n- \n
\n- faktury imienne<\/strong> potwierdzaj\u0105ce poniesione koszty leczenia,<\/li>\n
- dokumentacj\u0119 medyczn\u0105<\/strong> potwierdzaj\u0105c\u0105 trudn\u0105 sytuacj\u0119 zdrowotn\u0105, orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/li>\n
- inne dokumenty<\/strong> potwierdzaj\u0105ce trudn\u0105 sytuacj\u0119 \u017cyciow\u0105 (dokumentacja z policji, stra\u017cy po\u017carnej, zak\u0142adu ubezpiecze\u0144 czy urz\u0119du pracy),<\/li>\n
- w przypadku choroby przewlek\u0142ej<\/strong> ka\u017cdorazowo nale\u017cy dostarczy\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie <\/strong>potwierdzaj\u0105ce ten fakt. Za\u015bwiadczenie lekarskie musi by\u0107 wystawione z dat\u0105 bie\u017c\u0105c\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”DOFINANSOWANIE DO LECZENIA: sanatoria i wczasy profilaktyczno-lecznicze” tab_id=”1782218634882-2f5c8f56-09ba” el_class=”container”]\r\n
\r\n \r\n \r\n Komu przys\u0142uguje dofinansowanie<\/strong><\/p>\nOsobami uprawnionymi zgodnie z Regulaminem ZF\u015aS s\u0105 pracownicy oraz emeryci i renci\u015bci U\u015a.<\/p>\n
Warunki konieczne do uzyskania \u015bwiadczenia<\/strong><\/p>\nW celu uzyskania \u015bwiadczenia nale\u017cy:<\/p>\n
1. PRACOWNIK<\/p>\n
\n- z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia w Biurze Spraw Socjalnych w nieprzekraczalnym terminie do 15 listopada<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n
Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107:<\/u><\/p>\n\n- \n
\n- skierowanie do sanatorium<\/strong> wydane przez lekarza\/Narodowy Fundusz Zdrowia<\/li>\n
- orygina\u0142 lub potwierdzon\u0105 za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em kopi\u0119 rachunku\/faktury<\/strong> za pobyt, <\/strong><\/li>\n
- kart\u0119 zabieg\u00f3w.<\/strong><\/li>\n
- dostarczy\u0107 do Dzia\u0142u Spraw Osobowych kart\u0119 urlopow\u0105<\/strong> lub zwolnienie lekarskie<\/strong> na czas pobytu (minimum 7 dni kalendarzowych)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
2. EMERYT\/RENCISTA U\u015a<\/p>\n
\n- z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia w Biurze Spraw Socjalnych w nieprzekraczalnym terminie do 15 listopada<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n
Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107:<\/u><\/p>\n\n- \n
\n- skierowanie do sanatorium<\/strong> wydane przez lekarza\/Narodowy Fundusz Zdrowia<\/li>\n
- orygina\u0142 lub potwierdzon\u0105 za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em kopi\u0119 rachunku\/faktury za pobyt<\/strong>,<\/li>\n
- kart\u0119 zabieg\u00f3w.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column width=”1\/2″]
<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column width=”1\/2″]\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n wniosek o przyznanie dofinansowania dzia\u0142alno\u015bci kulturalno-rekreacyjno-turystycznej \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”\u015aWIADCZENIE WCZASOWO-WYPOCZYNKOWE, tzw. grusza” tab_id=”1782218423197-fb07d8b4-6c3c” el_class=”container”]\r\n Komu przys\u0142uguje \u015bwiadczenie<\/strong><\/p>\n Osobom uprawnionym zgodnie z Regulaminem ZF\u015aS:<\/p>\n Warunki konieczne do uzyskania \u015bwiadczenia<\/strong><\/p>\n \u015awiadczenie przys\u0142uguje raz w roku. W celu uzyskania \u015bwiadczenia osoby uprawnione musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n 1. PRACOWNIK<\/p>\n (W przypadku nauczyciela akademickiego brany pod uwag\u0119 b\u0119dzie plan urlop\u00f3w dla danej jednostki organizacyjnej, w kt\u00f3rej nauczyciel akademicki jest zatrudniony).<\/p>\n Wniosek mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 elektronicznie na platformie https:\/\/edoc.us.edu.pl\/<\/a><\/p>\n 2. EMERYT\/RENCISTA U\u015a<\/p>\n 3. DZIECI<\/p>\n Wniosek mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 elektronicznie na platformie https:\/\/edoc.us.edu.pl\/<\/a><\/p>\n Uwaga! Uwaga!<\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”\u015aWIADCZENIE WCZASOWO-WYPOCZYNKOWE: zorganizowany wypoczynek dla dzieci” tab_id=”1782219069331-883e5105-8c8f” el_class=”container”]\r\n Komu przys\u0142uguje \u015bwiadczenie<\/strong><\/p>\n Osobami uprawnionymi zgodnie z Regulaminem ZF\u015aS s\u0105 dzieci<\/strong> pracownik\u00f3w oraz emeryt\u00f3w i rencist\u00f3w, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 18 roku \u017cycia.<\/p>\n Uwaga! Warunki konieczne do uzyskania \u015bwiadczenia<\/strong><\/p>\n Wypoczynek dzieci powinien by\u0107 organizowany w formie kolonii, oboz\u00f3w i zimowisk przez Zwi\u0105zki Zawodowe oraz inne instytucje lub organizacje.<\/p>\n W celu uzyskania \u015bwiadczenia nale\u017cy:<\/p>\n Wniosek mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 elektronicznie na platformie https:\/\/edoc.us.edu.pl\/<\/a><\/p>\n Pracownik, emeryt\/rencista U\u015a wnioskuj\u0105cy o \u015bwiadczenie sk\u0142ada jeden wsp\u00f3lny wniosek w momencie z\u0142o\u017cenia wniosku o wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia o tzw. \u201egrusz\u0119\u201d na siebie.<\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column] Komu przys\u0142uguje pomoc<\/strong><\/p>\n Pomoc finansowa przys\u0142uguje raz w roku pracownikowi, emerytowi\/renci\u015bcie z tytu\u0142u wypadk\u00f3w losowych lub trudnej sytuacji \u017cyciowej, w postaci zapomogi materialnej<\/strong> lub losowej<\/strong>.<\/p>\n Warunki konieczne do uzyskania pomocy<\/strong><\/p>\n W celu uzyskania \u015bwiadczenia nale\u017cy:<\/p>\n Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107:<\/u><\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”DOFINANSOWANIE DO LECZENIA: sanatoria i wczasy profilaktyczno-lecznicze” tab_id=”1782218634882-2f5c8f56-09ba” el_class=”container”]\r\n Komu przys\u0142uguje dofinansowanie<\/strong><\/p>\n Osobami uprawnionymi zgodnie z Regulaminem ZF\u015aS s\u0105 pracownicy oraz emeryci i renci\u015bci U\u015a.<\/p>\n Warunki konieczne do uzyskania \u015bwiadczenia<\/strong><\/p>\n W celu uzyskania \u015bwiadczenia nale\u017cy:<\/p>\n 1. PRACOWNIK<\/p>\n Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107:<\/u><\/p>\n 2. EMERYT\/RENCISTA U\u015a<\/p>\n Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107:<\/u><\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column width=”1\/2″]\n
\n
\n
\n
\n
\nPracownik, emeryt i rencista U\u015a wnioskuj\u0105cy o \u015bwiadczenie, sk\u0142ada jeden wsp\u00f3lny wniosek na siebie i na dzieci.<\/u><\/p>\n\n
\n
\nDofinansowanie jest przyznawane tylko w sytuacji kiedy pracownik, emeryt\/rencista w tym samym roku kalendarzowym nie korzysta z dofinansowania do tzw. \u201egruszy\u201d na dane dziecko.<\/p>\n\n
\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column width=”1\/2″][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”POMOC FINANSOWA” tab_id=”1782218634913-5896d99f-7be8″ el_class=”container”]\r\n \n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/Ikony-graficzne\/People.png\")
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]\r\n ![\"img\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/pracownik\/Ikony-graficzne\/University-Building.png\")
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”container”][vc_column width=”1\/2″][vc_tta_accordion color=”blue” c_icon=”triangle” active_section=”” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”container”][vc_tta_section title=”DZIA\u0141ALNO\u015a\u0106 KULTURALNO-REKREACYJNO-TURYSTYCZNA” tab_id=”1782219332075-66cbabbe-c11e” el_class=”container”]\r\n