{"id":6691,"date":"2020-03-12T12:26:56","date_gmt":"2020-03-12T11:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/?p=6691"},"modified":"2020-03-12T13:26:01","modified_gmt":"2020-03-12T12:26:01","slug":"dodatkowy-zasilek-opiekunczy-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/us.edu.pl\/pracownik\/2020\/03\/12\/dodatkowy-zasilek-opiekunczy-covid-19\/","title":{"rendered":"Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy \u2013 COVID-19"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column]\r\n

\r\n
\r\n \r\n
<\/p>\n

Wyja\u015bnienie dotycz\u0105ce wyp\u0142aty dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego w sytuacji zagro\u017cenia koronawirusem<\/strong><\/h3>\n

W zwi\u0105zku z licznymi pytaniami dotycz\u0105cymi dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego Dzia\u0142 P\u0142ac wyja\u015bnia:<\/p>\n

Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy zosta\u0142 okre\u015blony w art. 4 ustawy z dnia 02 marca 2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych<\/a> (Dz. Ustaw z dnia 7 marca 2020,\u00a0 poz.374).<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n

\r\n
\r\n \r\n
<\/p>\n

Komu przys\u0142uguje dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy?<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy przyznawany jest w trybie i na zasadach okre\u015blonych w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645 i 1590).<\/li>\n
  2. Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, kt\u00f3rzy:\n
      \n
    1. opiekuj\u0105 si\u0119 dzieckiem poni\u017cej 8. roku \u017cycia,<\/li>\n
    2. s\u0105 obj\u0119ci ubezpieczeniem chorobowym (np. s\u0105 pracownikami, zleceniobiorcami, osobami prowadz\u0105cymi dzia\u0142alno\u015b\u0107 pozarolnicz\u0105).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    3. W przypadku zamkni\u0119cia \u017c\u0142obka, klubu dzieci\u0119cego, przedszkola lub szko\u0142y do kt\u00f3rych ucz\u0119szcza dziecko, z powodu COVID-19, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczno\u015bci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, o kt\u00f3rym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645 i 1590) przys\u0142uguje dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy za okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 14 dni.<\/strong><\/li>\n
    4. Okresu wyp\u0142aty dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego (14 dni) nie wlicza si\u0119<\/strong> do og\u00f3lnego limitu 60 dni, kt\u00f3re przys\u0142uguj\u0105 na opiek\u0119 nad dzieckiem do lat 14.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby skorzysta\u0107 z dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego?<\/strong><\/h3>\n
        \n
      1. W celu skorzystania z dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego wystarczy z\u0142o\u017cy\u0107 u swojego pracodawcy tylko i wy\u0142\u0105cznie o\u015bwiadczenie wg za\u0142\u0105czonego wzoru:
        \nO\u015aWIADCZENIE o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat<\/a><\/li>\n
      2. W przypadku braku z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia nie jest mo\u017cliwa wyp\u0142ata zasi\u0142ku opieku\u0144czego.<\/li>\n
      3. O\u015bwiadczenie musi zosta\u0107 z\u0142o\u017cone w oryginale.<\/li>\n
      4. Mo\u017cna dostarczy\u0107 je osobi\u015bcie do Dzia\u0142u P\u0142ac Uniwersytetu \u015al\u0105skiego lub przes\u0142a\u0107 droga pocztow\u0105 lub poczta wewn\u0119trzn\u0105 z Wydzia\u0142u.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        Warunki wyp\u0142aty zasi\u0142ku opieku\u0144czego<\/strong><\/h3>\n
          \n
        1. Zasi\u0142ek opieku\u0144czy jest wyp\u0142acany za ka\u017cdy dzie\u0144 sprawowania opieki.<\/li>\n
        2. Je\u017celi oboje rodzice dziecka pracuj\u0105, to o dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 tylko jedno z rodzic\u00f3w.Mog\u0105 te\u017c podzieli\u0107 si\u0119 opiek\u0105 nad dzieckiem w ramach limitu 14 dni.<\/li>\n
        3. Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje rodzicom \u0142\u0105cznie przez 14 dni, niezale\u017cnie od liczby dzieci wymagaj\u0105cych opieki.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

          Dodatkowe uwagi<\/strong><\/h3>\n
            \n
          1. Sk\u0142adaj\u0105c o\u015bwiadczenie, nie sk\u0142ada si\u0119 \u017cadnych innych dokument\u00f3w<\/strong>.<\/li>\n
          2. Nie jest konieczne zwolnienie lekarskie, kt\u00f3re\u00a0 \u015bwiadczy o tym, \u017ce dziecko jest chore.<\/li>\n
          3. Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy dotyczy opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 \u2013 nie chorym.<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            Infolinia ZUS<\/strong><\/h3>\n
              \n
            1. Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych uruchomi\u0142 specjaln\u0105 infolini\u0119 z liniami dedykowanymi na temat:\n
                \n
              1. ulgi i umorzenia dla p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek<\/strong>: gdzie b\u0119d\u0105 mogli uzyska\u0107 informacje m.in. dotycz\u0105ce ulg w sp\u0142acie nale\u017cno\u015bci, umorze\u0144, roz\u0142o\u017cenia nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek na raty, zawieszenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej,<\/li>\n
              2. \u201ekoronawirus \u2013 zasi\u0142ki\u201d<\/strong> \u2013 infolinia dotycz\u0105ca zasi\u0142ku opieku\u0144czego dla opiekun\u00f3w \u00a0oraz zasi\u0142ku chorobowego w zwi\u0105zku z COVID-19, w tym z powodu poddania si\u0119 kwarantannie lub izolacji. Nr infolinii: 22 560 16 00.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
              3. Informacje dotycz\u0105ce dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego, obowi\u0105zuj\u0105cego wzoru o\u015bwiadczenia , dost\u0119pne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c na stronie ZUS: www.zus.pl<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n

                \n