Pracownicy COS odwiedzili Uniwersytet Islandzki<\/h3> \r\n \r\n \r\n ![\"\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/student\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Nieprzypisane\/Nawa-nag\u0142owek.png\")
<\/p>\nW czerwcu 2019 roku pracownicy Centrum Obs\u0142ugi Student\u00f3w Uniwersytetu \u015al\u0105skiego odwiedzili Uniwersytet Islandzki (isl. H\u00e1sk\u00f3li \u00cdslands). Uniwersytet, po\u0142o\u017cony w stolicy Islandii \u2013 Reykaviku, jest pa\u0144stwow\u0105 uczelni\u0105 za\u0142o\u017con\u0105 w czerwcu 1911 roku. Obecnie na 26 wydzia\u0142ach studiuje oko\u0142o 12,5 tysi\u0105ca student\u00f3w.<\/p>\n
W ramach wyjazdu pracownicy COS uczestniczyli w wizycie szkoleniowo-studyjnej, realizowanej w zwi\u0105zku z projektem pt. \u201ePrzygotowanie kadry administracyjnej do realizacji efektywnego procesu adaptacji student\u00f3w zagranicznych na uczelni w ramach Welcome&BeSafe Point\u201d. Celem projektu jest podniesienie kompetencji kadry administracyjnej U\u015a w zakresie kompetencji zarz\u0105dczych, komunikacyjnych, mi\u0119dzykulturowych oraz j\u0119zykowych ka\u017cdego z uczestnik\u00f3w, a tak\u017ce kszta\u0142towanie w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w postaw otwarto\u015bci. Projekt skierowano do 120 pracownik\u00f3w administracyjnych \u2013 os\u00f3b bezpo\u015brednio zaanga\u017cowanych w obs\u0142ug\u0119 cudzoziemc\u00f3w, pracownik\u00f3w dziekanat\u00f3w, administracji og\u00f3lnouczelnianej, jak r\u00f3wnie\u017c os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 wsparciem procesu rekrutacji na studia oraz materialnym, socjalnym i psychologicznym wsparciem student\u00f3w.<\/p>\n
Zadaniami w projekcie s\u0105 wyjazdy szkoleniowo-studyjne dla pracownik\u00f3w administracyjnych oraz dostosowanie kana\u0142\u00f3w informacyjnych w celu lepszej adaptacji cudzoziemc\u00f3w na U\u015a. Obejmuj\u0105 one t\u0142umaczenie akt\u00f3w prawnych i wybranych stron internetowych, jak r\u00f3wnie\u017c opracowanie materia\u0142\u00f3w informacyjnych w j\u0119zyku angielskim, a tak\u017ce opracowanie i wdro\u017cenie polityki bezpiecze\u0144stwa na U\u015a, zawieraj\u0105ce przeszkolenie pracownik\u00f3w administracyjnych w zakresie stosowania polityki bezpiecze\u0144stwa i przeciwdzia\u0142ania dyskryminacji i nier\u00f3wnemu traktowaniu. Wi\u0119cej informacji na ten temat znale\u017a\u0107 mo\u017cna na stronie internetowej Dzia\u0142u Wsp\u00f3\u0142pracy z Zagranic\u0105 U\u015a:\u00a0www.dwz.us.edu.pl\/welcomebesafe-point<\/strong><\/a>.<\/p>\nPodczas pierwszego wyjazdu w ramach projektu pracownicy COS mieli okazj\u0119 pozna\u0107 zwyczaje panuj\u0105ce w Islandii oraz rozwi\u0105zania, kt\u00f3re zosta\u0142y wprowadzone w celu poprawienia jako\u015bci \u017cycia mieszka\u0144c\u00f3w tego pa\u0144stwa oraz student\u00f3w, w tym zagranicznych. Liczne spotkania z pracownikami i studentami Uniwersytetu Islandzkiego sta\u0142y si\u0119 okazj\u0105 do wymiany do\u015bwiadcze\u0144 oraz dobrych praktyk. Uniwersytet Islandzki stawia na innowacyjno\u015b\u0107 oraz nowe technologie. Studenci Uniwersytetu mog\u0105 uzyska\u0107 niezb\u0119dne informacje na temat kszta\u0142cenia zar\u00f3wno bezpo\u015brednio od pracownik\u00f3w, jak i r\u00f3wnie\u017c na stronach internetowych:\u00a0www.hi.is<\/a><\/strong>. Pracownicy COS poznali systemy adaptacyjne, kt\u00f3re obowi\u0105zuj\u0105 na Uniwersytecie Islandzkim. Dowiedzieli si\u0119 wiele o r\u00f3\u017cnicach kulturowych oraz zg\u0142\u0119bili wiedz\u0119 na temat przestrzegania zasad r\u00f3wno\u015bci i tolerancji. Na Uniwersytecie Islandzkim istotne okazuje si\u0119 tak\u017ce wsparcie student\u00f3w i pracownik\u00f3w, kt\u00f3re zapewnianie jest m.in. dzi\u0119ki procedurom dotycz\u0105cym krytycznych i niebezpiecznych sytuacji.<\/p>\nW harmonogramie wyjazdu przewidziano czas na poznanie infrastruktury Uniwersytetu Islandzkiego. Pracownicy COS zobaczyli, jak prezentuj\u0105 si\u0119 akademiki oraz inne budynki nale\u017c\u0105ce do Uniwersytetu. Pracownicy Uniwersytetu Islandzkiego do\u0142o\u017cyli wszelkich stara\u0144, aby jak najlepiej zaprezentowa\u0107 uczelni\u0119 oraz Reykjav\u00edk i okolice.<\/p>\n
Poni\u017cej znajduj\u0105 si\u0119 wybrane zdj\u0119cia wykonane na terenie Uniwersytetu Islandzkiego.<\/p>\n
Projekt jest wsp\u00f3\u0142finansowany ze \u015brodk\u00f3w europejskiego funduszu spo\u0142ecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozw\u00f3j, Projekt pozakonkursowy pt.: \u201ePodniesienie kompetencji kadry akademickiej i potencja\u0142u instytucji w przyjmowaniu os\u00f3b z zagranicy \u2013 Welcome to Poland\u201d realizowany jest w ramach dzia\u0142ania okre\u015blonego we wniosku o dofinansowanie projektu nr POWR.03.03.00-00-PN14\/18.<\/em><\/sub><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/student\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Nieprzypisane\/received_1300379623442982-01-225x300.jpeg\")
![\"\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/student\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Nieprzypisane\/img_20190613_143733-225x300.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/student\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Nieprzypisane\/64392826_2076414505804092_5219731504959062016_o_1-225x300.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/student\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Nieprzypisane\/11-225x300.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/us.edu.pl\/student\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Nieprzypisane\/21.2-225x300.jpg\")
\r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] […]<\/p>\n
<\/p>\nW czerwcu 2019 roku pracownicy Centrum Obs\u0142ugi Student\u00f3w Uniwersytetu \u015al\u0105skiego odwiedzili Uniwersytet Islandzki (isl. H\u00e1sk\u00f3li \u00cdslands). Uniwersytet, po\u0142o\u017cony w stolicy Islandii \u2013 Reykaviku, jest pa\u0144stwow\u0105 uczelni\u0105 za\u0142o\u017con\u0105 w czerwcu 1911 roku. Obecnie na 26 wydzia\u0142ach studiuje oko\u0142o 12,5 tysi\u0105ca student\u00f3w.<\/p>\n
W ramach wyjazdu pracownicy COS uczestniczyli w wizycie szkoleniowo-studyjnej, realizowanej w zwi\u0105zku z projektem pt. \u201ePrzygotowanie kadry administracyjnej do realizacji efektywnego procesu adaptacji student\u00f3w zagranicznych na uczelni w ramach Welcome&BeSafe Point\u201d. Celem projektu jest podniesienie kompetencji kadry administracyjnej U\u015a w zakresie kompetencji zarz\u0105dczych, komunikacyjnych, mi\u0119dzykulturowych oraz j\u0119zykowych ka\u017cdego z uczestnik\u00f3w, a tak\u017ce kszta\u0142towanie w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w postaw otwarto\u015bci. Projekt skierowano do 120 pracownik\u00f3w administracyjnych \u2013 os\u00f3b bezpo\u015brednio zaanga\u017cowanych w obs\u0142ug\u0119 cudzoziemc\u00f3w, pracownik\u00f3w dziekanat\u00f3w, administracji og\u00f3lnouczelnianej, jak r\u00f3wnie\u017c os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 wsparciem procesu rekrutacji na studia oraz materialnym, socjalnym i psychologicznym wsparciem student\u00f3w.<\/p>\n
Zadaniami w projekcie s\u0105 wyjazdy szkoleniowo-studyjne dla pracownik\u00f3w administracyjnych oraz dostosowanie kana\u0142\u00f3w informacyjnych w celu lepszej adaptacji cudzoziemc\u00f3w na U\u015a. Obejmuj\u0105 one t\u0142umaczenie akt\u00f3w prawnych i wybranych stron internetowych, jak r\u00f3wnie\u017c opracowanie materia\u0142\u00f3w informacyjnych w j\u0119zyku angielskim, a tak\u017ce opracowanie i wdro\u017cenie polityki bezpiecze\u0144stwa na U\u015a, zawieraj\u0105ce przeszkolenie pracownik\u00f3w administracyjnych w zakresie stosowania polityki bezpiecze\u0144stwa i przeciwdzia\u0142ania dyskryminacji i nier\u00f3wnemu traktowaniu. Wi\u0119cej informacji na ten temat znale\u017a\u0107 mo\u017cna na stronie internetowej Dzia\u0142u Wsp\u00f3\u0142pracy z Zagranic\u0105 U\u015a:\u00a0www.dwz.us.edu.pl\/welcomebesafe-point<\/strong><\/a>.<\/p>\n Podczas pierwszego wyjazdu w ramach projektu pracownicy COS mieli okazj\u0119 pozna\u0107 zwyczaje panuj\u0105ce w Islandii oraz rozwi\u0105zania, kt\u00f3re zosta\u0142y wprowadzone w celu poprawienia jako\u015bci \u017cycia mieszka\u0144c\u00f3w tego pa\u0144stwa oraz student\u00f3w, w tym zagranicznych. Liczne spotkania z pracownikami i studentami Uniwersytetu Islandzkiego sta\u0142y si\u0119 okazj\u0105 do wymiany do\u015bwiadcze\u0144 oraz dobrych praktyk. Uniwersytet Islandzki stawia na innowacyjno\u015b\u0107 oraz nowe technologie. Studenci Uniwersytetu mog\u0105 uzyska\u0107 niezb\u0119dne informacje na temat kszta\u0142cenia zar\u00f3wno bezpo\u015brednio od pracownik\u00f3w, jak i r\u00f3wnie\u017c na stronach internetowych:\u00a0www.hi.is<\/a><\/strong>. Pracownicy COS poznali systemy adaptacyjne, kt\u00f3re obowi\u0105zuj\u0105 na Uniwersytecie Islandzkim. Dowiedzieli si\u0119 wiele o r\u00f3\u017cnicach kulturowych oraz zg\u0142\u0119bili wiedz\u0119 na temat przestrzegania zasad r\u00f3wno\u015bci i tolerancji. Na Uniwersytecie Islandzkim istotne okazuje si\u0119 tak\u017ce wsparcie student\u00f3w i pracownik\u00f3w, kt\u00f3re zapewnianie jest m.in. dzi\u0119ki procedurom dotycz\u0105cym krytycznych i niebezpiecznych sytuacji.<\/p>\n W harmonogramie wyjazdu przewidziano czas na poznanie infrastruktury Uniwersytetu Islandzkiego. Pracownicy COS zobaczyli, jak prezentuj\u0105 si\u0119 akademiki oraz inne budynki nale\u017c\u0105ce do Uniwersytetu. Pracownicy Uniwersytetu Islandzkiego do\u0142o\u017cyli wszelkich stara\u0144, aby jak najlepiej zaprezentowa\u0107 uczelni\u0119 oraz Reykjav\u00edk i okolice.<\/p>\n Poni\u017cej znajduj\u0105 si\u0119 wybrane zdj\u0119cia wykonane na terenie Uniwersytetu Islandzkiego.<\/p>\n Projekt jest wsp\u00f3\u0142finansowany ze \u015brodk\u00f3w europejskiego funduszu spo\u0142ecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozw\u00f3j, Projekt pozakonkursowy pt.: \u201ePodniesienie kompetencji kadry akademickiej i potencja\u0142u instytucji w przyjmowaniu os\u00f3b z zagranicy \u2013 Welcome to Poland\u201d realizowany jest w ramach dzia\u0142ania okre\u015blonego we wniosku o dofinansowanie projektu nr POWR.03.03.00-00-PN14\/18.<\/em><\/sub><\/p>\n [vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row] […]<\/p>\n \r\n