{"id":193747,"date":"2025-11-21T12:10:22","date_gmt":"2025-11-21T11:10:22","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/?p=193747"},"modified":"2025-11-21T12:10:22","modified_gmt":"2025-11-21T11:10:22","slug":"razem-dla-uniwersytetu-analiza-poziomu-dobrostanu-pracownikow-badanie-jakosci-pracy-w-nowej-strukturze-uniwersytetu-slaskiego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/2025\/11\/21\/razem-dla-uniwersytetu-analiza-poziomu-dobrostanu-pracownikow-badanie-jakosci-pracy-w-nowej-strukturze-uniwersytetu-slaskiego\/","title":{"rendered":"\u201eRazem dla Uniwersytetu \u2013 analiza poziomu dobrostanu pracownik\u00f3w\u201d. Badanie jako\u015bci pracy w nowej strukturze Uniwersytetu \u015al\u0105skiego."},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;]\r\n                <div class=\"text-modules\">\r\n                    <div class=\"container\">\r\n                        \r\n                        <div class=\"text-modules__content\"><p>W zwi\u0105zku z funkcjonowaniem nowej struktury Uniwersytetu \u015al\u0105skiego, wprowadzonej na podstawie ustawy Prawo o szkolnictwie wy\u017cszym i nauce (tzw. reforma Gowina) oraz nowego Statutu, kt\u00f3ry obowi\u0105zuje od <strong>1 pa\u017adziernika 2019 roku<\/strong>, jako zwi\u0105zki zawodowe NSZZ Solidarno\u015b\u0107 Uniwersytetu \u015al\u0105skiego, rozpocz\u0119li\u015bmy <strong>badanie jako\u015bci pracy w nowym modelu organizacyjnym Uczelni<\/strong>.<\/p>\n<p>Nowa struktura Uniwersytetu obowi\u0105zuje ju\u017c <strong>od sze\u015bciu lat<\/strong>, jednak do tej pory <strong>nie by\u0142y prowadzone systematyczne badania dotycz\u0105ce jej funkcjonowania i wp\u0142ywu na codzienn\u0105 prac\u0119<\/strong> pracownik\u00f3w. Obecne badanie ma na celu zebranie opinii i do\u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re pozwol\u0105 nam lepiej zrozumie\u0107, jak w praktyce sprawdza si\u0119 przyj\u0119ty model organizacyjny.<\/p>\n<p>Badanie b\u0119dzie mia\u0142o <strong>dwa etapy<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>Ankiety skierowane do pracownik\u00f3w i pracowniczek b\u0119d\u0105cych nauczycielami akademickimi oraz do pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; dla nauczycieli akademickich &#8211; <a href=\"https:\/\/forms.office.com\/e\/dPaKJGDEf9\"><strong>formularz<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&#8211; dla pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w jednostki &#8211; <a href=\"https:\/\/forms.office.com\/e\/JFENM6PeK9\"><strong>formularz<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Ankiety s\u0105 w pe\u0142ni anonimowe jednak wymagaj\u0105 zalogowania to konta Microsoft 365 poprzez login uniwersytecki \u2013 jest to zabezpieczenie przed wielokrotnym wype\u0142nieniem ankiety przez tego samego pracownika.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Spotkania konsultacyjne na poszczeg\u00f3lnych wydzia\u0142ach<\/strong>, podczas kt\u00f3rych om\u00f3wione zostan\u0105 wst\u0119pne wnioski z bada\u0144 i zebrane dodatkowe opinie.<\/p>\n<p>Spotkania na Wydziale Humanistycznym odb\u0119d\u0105 si\u0119 w nast\u0119puj\u0105cych terminach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Miejsce:<\/strong>\u00a0Sosnowiec, ul. Gen. S. Grota-Roweckiego 5, aula 2.25, <strong>Termin:<\/strong>\u00a025.11, godz. 13.00<\/li>\n<li><strong>Miejsce:<\/strong>\u00a0Katowice, ul. Uniwersytecka 4, Aula im. Pawlikowskiego, <strong>Termin:<\/strong>\u00a026.11, godz. 13.00<\/li>\n<\/ul>\n<p>Serdecznie zach\u0119camy wszystkich pracownik\u00f3w do wzi\u0119cia udzia\u0142u zar\u00f3wno w ankiecie, jak i w spotkaniach. Pa\u0144stwa g\u0142os jest niezwykle istotny dla dalszego doskonalenia organizacji naszej Uczelni i budowania \u015brodowiska pracy odpowiadaj\u0105cego rzeczywistym potrzebom ca\u0142ej spo\u0142eczno\u015bci akademickiej.<\/p>\n<\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;]\r\n                <div class=\"text-modules\">\r\n                    <div class=\"container\">\r\n                        \r\n                        <div class=\"text-modules__content\"><p><img class=\"alignnone wp-image-161021 size-full\" src=\"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/OBRAZKI-WYROZNIAJACE\/telework-g595f04444_640.jpg\" alt=\"osoba pracuj\u0105ca na laptopie\" width=\"640\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/OBRAZKI-WYROZNIAJACE\/telework-g595f04444_640.jpg 640w, https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/OBRAZKI-WYROZNIAJACE\/telework-g595f04444_640-300x200.jpg 300w, https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/OBRAZKI-WYROZNIAJACE\/telework-g595f04444_640-575x384.jpg 575w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column][\/vc_row] [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/2025\/11\/21\/razem-dla-uniwersytetu-analiza-poziomu-dobrostanu-pracownikow-badanie-jakosci-pracy-w-nowej-strukturze-uniwersytetu-slaskiego\/\">Read More&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7256,"featured_media":161021,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[9],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193747"}],"collection":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7256"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=193747"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":193748,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193747\/revisions\/193748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/161021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=193747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=193747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=193747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}