{"id":5909,"date":"2021-08-25T12:07:53","date_gmt":"2021-08-25T10:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wns\/?page_id=5909"},"modified":"2024-03-27T09:01:41","modified_gmt":"2024-03-27T08:01:41","slug":"zarzadzanie-zasobami-ludzkimi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wns\/studiuj\/kierunki-studiow\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie Zasobami Ludzkimi"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n

\r\n
\r\n

Zarz\u0105dzanie Zasobami Ludzkimi w Organiazacji, studia I stopnia<\/h3>\r\n

Karta kierunku dost\u0119pna na stronie<\/a><\/p>\n

Og\u00f3lna charakterystyka<\/u><\/p>\n

Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi w organizacji to studia na Wydziale Nauk Spo\u0142ecznych Uniwersytetu \u015al\u0105skiego prowadzone na\u00a0I stopniu<\/strong>\u00a0w trybie\u00a0stacjonarnym\u00a0<\/strong>oraz\u00a0niestacjonarnym<\/strong>.<\/p>\n

G\u0142\u00f3wnym celem naszego kierunku studi\u00f3w jest rozwijanie wiedzy student\u00f3w, ich umiej\u0119tno\u015bci i postaw, niezb\u0119dnych dopracy w charakterze\u00a0specjalisty zajmuj\u0105cego si\u0119 zarz\u0105dzaniem zasobami ludzkimi<\/strong>\u00a0w trzech sektorach gospodarki:\u00a0przedsi\u0119biorstwach<\/strong>,\u00a0organizacjach administracji publicznej <\/strong>i\u00a0podmiotach ekonomii spo\u0142ecznej<\/strong>.<\/p>\n

Jako student naszego kierunku dowiesz si\u0119 jak\u00a0zarz\u0105dza\u0107 zasobami ludzkimi\u00a0<\/strong>w spos\u00f3b uwa\u017cny, efektywny i motywuj\u0105cy pracownik\u00f3w. B\u0119dziesz w stanie rozwi\u0105zywa\u0107 problemy natury spo\u0142ecznej, ekonomicznej, finansowej, psychologicznej, prawnej w obszarze zarz\u0105dzania lud\u017ami i komunikacji mi\u0119dzyludzkiej. Realizacj\u0119 tych cel\u00f3w zapewni Ci odpowiednio dobrana kadra naukowo-dydaktyczna sk\u0142adaj\u0105ca si\u0119 w g\u0142\u00f3wnej mierze z przedstawicieli nauk spo\u0142ecznych, takich jak:\u00a0zarz\u0105dzanie<\/strong>,\u00a0socjologia, ekonomia<\/strong>,\u00a0prawo<\/strong>\u00a0oraz\u00a0psychologia<\/strong>.<\/p>\n

Absolwenci zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi w organizacji s\u0105 przygotowani do prowadzenia dzia\u0142u kadr, tworzenia warunk\u00f3w pracy sprzyjaj\u0105cych dobrostanowi cz\u0142owieka i jego efektywno\u015bci.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dlaczego warto u nas studiowa\u0107?<\/u><\/p>\n

Program studi\u00f3w na kierunku zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi w organizacji jest realizowany w profilu og\u00f3lnoakademickim<\/strong>, przy za\u0142o\u017ceniu silnego powi\u0105zania wiedzy akademickiej z jej praktycznym zastosowaniem<\/strong>.<\/p>\n

W programie studi\u00f3w uwzgl\u0119dniono grupy modu\u0142\u00f3w wyposa\u017caj\u0105cych student\u00f3w w wiedz\u0119 kierunkow\u0105<\/strong>, obejmuj\u0105c\u0105 wszelkie dzia\u0142ania organizacji zwi\u0105zane z pozyskiwaniem, rozwojem i utrzymaniem zasob\u00f3w ludzkich. Wiedza kierunkowa jest uzupe\u0142niona wiedz\u0105 specjalistyczn\u0105<\/strong> w takich obszarach, jak: rekrutacja i selekcja pracownik\u00f3w, adaptacja i socjalizacja nowego pracownika (onboarding<\/em>), motywacja, komunikacja interpersonalna i marketingowa, zarz\u0105dzanie kompetencjami i talentami, coaching, separacja pracownika opuszczaj\u0105cego organizacj\u0119 (offboarding<\/em>). W programie studi\u00f3w przewidziano te\u017c zaj\u0119cia ukierunkowane na uzyskanie przez studenta wiedzy o metodach i technikach bada\u0144 spo\u0142ecznych<\/strong>, a tak\u017ce kszta\u0142tuj\u0105ce umiej\u0119tno\u015bci ich zastosowania w praktyce, jak r\u00f3wnie\u017c\u00a0 wiedz\u0119 o instrumentach badawczych w\u0142a\u015bciwych dla nauk o zarz\u0105dzaniu i jako\u015bci w zakresie pozwalaj\u0105cym zrozumie\u0107 i opisywa\u0107 problemy HR \u202fi je rozwi\u0105za\u0107. Nie mniej wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c wykszta\u0142cenie w studentach umiej\u0119tno\u015bci orientowania si\u0119\u00a0 w przepisach prawa<\/strong>, kt\u00f3re reguluj\u0105 funkcjonowanie podmiot\u00f3w na rynku pracy.<\/p>\n

Kszta\u0142cenie na kierunku zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi w organizacji przewiduje r\u00f3wnie\u017c wyposa\u017cenie student\u00f3w w umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi narz\u0119dzi informatycznych<\/strong> przydatnych w pracy zawodowej, realizowanej zar\u00f3wno w tradycyjnych, stacjonarnych warunkach, jak i w cyfrowym miejscu pracy (digital<\/em> workplace<\/em>), kt\u00f3re wymaga umiej\u0119tno\u015bci obs\u0142ugi narz\u0119dzi spo\u0142eczno\u015bciowych, aplikacji przeznaczonych do komunikowania si\u0119, obs\u0142ugi system\u00f3w zarz\u0105dzania wiedz\u0105 \u00a0w wersji stacjonarnej i mobilnej.<\/p>\n

Program studi\u00f3w zak\u0142ada r\u00f3wnie\u017c zaj\u0119cia ukierunkowane na kszta\u0142towanie umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich <\/strong>takich jak: umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy pod siln\u0105 presj\u0105 czasu, radzenie sobie ze stresem, kreatywno\u015b\u0107, otwarto\u015b\u0107 na nowe rozwi\u0105zania i przystosowanie si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w otoczenia, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy \u202fw grupie, ale r\u00f3wnie\u017c dobra organizacja pracy zespo\u0142owi (w tym\u202f umiej\u0119tno\u015b\u0107 delegowania zada\u0144, odpowiednie motywowanie i skuteczne egzekwowanie wynik\u00f3w), umiej\u0119tno\u015b\u0107 negocjacji i wypracowania kompromisu.<\/p>\n

 <\/p>\n

Specjalno\u015bci<\/u><\/p>\n

Po trzecim semestrze studi\u00f3w tudenci wybieraj\u0105 jedn\u0105 z trzech \u015bcie\u017cek specjalno\u015bciowych<\/strong>:<\/p>\n