[vc_row][vc_column]\r\n
dr Mateusz Paliga <\/a>opublikowa\u0142 artyku\u0142 pt. „Human-cobot interaction fluency and cobot operators\u2019 job performance. The mediating role of work engagement: A survey” w czasopi\u015bmie Robotics and Autonomous Systems\u00a0<\/a> (Impact Factor 3.700, MEiN: 140 p.).<\/p>\n Zaawansowana interakcja cz\u0142owieka i robota staje si\u0119 podstawowym zasobem w Przemy\u015ble 4.0. Szczeg\u00f3lnym rozwi\u0105zaniem technologicznym s\u0105 roboty wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce (coboty), kt\u00f3re asystuj\u0105 operatorom, pracuj\u0105c z nimi nad wsp\u00f3lnym wykonywaniem zada\u0144. Poniewa\u017c coboty s\u0105 projektowane, by by\u0107 bardziej wsp\u00f3\u0142pracownikami ni\u017c narz\u0119dziami, postuluje si\u0119, \u017ce p\u0142ynna interakcja z nimi jest kluczowym czynnikiem realizacji zada\u0144 i wysokiej wydajno\u015bci pracownik\u00f3w – operator\u00f3w.<\/p>\n Opublikowane badanie jest studium nad zwi\u0105zkiem czterech perspektyw p\u0142ynnej interakcji cz\u0142owiek-robot (perspektywy wk\u0142adu cz\u0142owieka, jego emocji, oceny wk\u0142adu robota i wsp\u00f3\u0142pracy na poziomie zespo\u0142owym) z subiektywn\u0105 ocen\u0105 wydajno\u015bci pracy. Ponadto w badaniu zweryfikowano mediacyjn\u0105 rol\u0119 zaanga\u017cowania operator\u00f3w w prac\u0119. Analiza przeprowadzona na wynikach 190 operator\u00f3w cobot\u00f3w ujawni\u0142a pozytywne zwi\u0105zki mi\u0119dzy p\u0142ynn\u0105 interakcj\u0105 cz\u0142owiek-robot i wydajno\u015bci\u0105 pracy oraz pozwoli\u0142a potwierdzi\u0107 mediacyjn\u0105 rol\u0119 zaanga\u017cowania. Wyniki sugeruj\u0105, \u017ce skoordynowana i harmonijna wsp\u00f3\u0142praca z robotem wi\u0105\u017ce si\u0119 z wysokim poziomem wykonywanych zada\u0144, poniewa\u017c dzi\u0119ki p\u0142ynno\u015bci dzia\u0142a\u0144 cz\u0142owiek-robot operatorzy do\u015bwiadczaj\u0105 pozytywnych stan\u00f3w poznawczo-afektywnych, kt\u00f3re stanowi\u0105 istot\u0119 zaanga\u017cowania w prac\u0119.<\/p>\n Rezultaty bada\u0144 w\u0142asnych zosta\u0142y poddane dyskusji w \u015bwietle za\u0142o\u017ce\u0144 ergonomii kognitywnej i projektowania pracy, modelu wymagania-kontrola-wspiarcie oraz modelu wymagania-zasoby. Artyku\u0142 zawiera r\u00f3wnie\u017c propozycje praktycznych implikacji otrzymanych wynik\u00f3w.<\/p>\n Wi\u0119cej o artykule: Paliga, M. (2022). Human-cobot interaction fluency and cobot operators\u2019 job performance. The mediating role of work engagement: A survey. Robotics and Autonomous Systems, 155, 104191. https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.robot.2022.104191<\/a><\/p>\n