Dzie\u0144 Szefa przypada na dzie\u0144 16 pa\u017adziernika.\u00a0O zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em rozmawiam z Dziekan\u0105 Wydzia\u0142u Nauk Spo\u0142ecznych dr hab. Ma\u0142gorzat\u0105 My\u015bliwiec, prof. U\u015a.<\/p>\n
<\/p>\n
Violetta Kulik: Pani Dziekano, po czym pozna\u0107 dobrego szefa? Kim jest lider naszych czas\u00f3w?<\/strong><\/p>\n Dr hab. Ma\u0142gorzata My\u015bliwiec, prof. U\u015a: Zdecydowanie bardziej bliskie jest mi poj\u0119cie lidera, ni\u017c \u201eszefa\u201d. Je\u015bli jednak tak brzmi pytanie, to moim zdaniem dobrego szefa mo\u017cna pozna\u0107 przede wszystkim po umiej\u0119tno\u015bci s\u0142uchania. Aby dobrze wytyczy\u0107 kierunki dzia\u0142ania du\u017cej organizacji i zdefiniowa\u0107 jej cele trzeba wiedzie\u0107 zar\u00f3wno jakie s\u0105 potrzeby tworz\u0105cych j\u0105 ludzi, jak i to, czego oczekuje od nas otoczenie spo\u0142eczno-gospodarcze. Dopiero taka wiedza pozwala na proponowanie innowacyjnych rozwi\u0105za\u0144 i dostosowanie si\u0119 do wymog\u00f3w otaczaj\u0105cego \u015bwiata, co pozwala na rozw\u00f3j i post\u0119p.<\/p>\n <\/p>\n Violetta Kulik: Dobry lider nie tylko planuje zadania, ale tak\u017ce inspiruje do dzia\u0142ania. Jak w tym zakresie znale\u017a\u0107 klucz do sukcesu?<\/strong><\/p>\n Dr hab. Ma\u0142gorzata My\u015bliwiec, prof. U\u015a: Dobry lider sam musi mie\u0107 przekonanie, \u017ce nakre\u015blone cele s\u0105 s\u0142uszne, a ich realizacja przyniesie korzy\u015bci wszystkim: nie tylko w\u0105skiej grupie beneficjent\u00f3w. Dlatego jego dzia\u0142anie musi by\u0107 inkluzywne. Nic nie motywuje bardziej ni\u017c poczucie, \u017ce jest si\u0119 wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 ca\u0142ego zespo\u0142u. Lider musi by\u0107 obecny, dost\u0119pny, musi mie\u0107 czas na rozmow\u0119. Musi tak\u017ce budzi\u0107 zaufanie i mie\u0107 zdolno\u015b\u0107 do tworzenia oraz integrowania zespo\u0142u.<\/p>\n <\/p>\n Violetta Kulik: Wiedza czy do\u015bwiadczenie? Kt\u00f3ra cecha lidera jest dla Pani wa\u017cniejsza?<\/strong><\/p>\n Dr hab. Ma\u0142gorzata My\u015bliwiec, prof. U\u015a: Obydwie cechy s\u0105 bardzo wa\u017cne. Trudno by\u0107 liderem bez szerokiej i aktualnej wiedzy na temat wyzwa\u0144 i potrzeb obszaru, w ramach kt\u00f3rego prowadzi si\u0119 dzia\u0142ania zarz\u0105dcze. Jest to szczeg\u00f3lnie wa\u017cne w realiach dynamicznie zmieniaj\u0105cego si\u0119 \u015bwiata. Ta cecha u\u0142atwia w\u0142a\u015bciwe definiowanie cel\u00f3w i planowanie dzia\u0142a\u0144 wykonawczych. Natomiast do\u015bwiadczenie pozwala na skuteczne i spokojne kierowanie pracami zespo\u0142u, nawet w sytuacjach kryzysowych. Dobry lider nie boi si\u0119 trudno\u015bci i wyzwa\u0144. Wie bowiem dobrze, \u017ce stanowi\u0105 one naturaln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 relacji spo\u0142ecznych.<\/p>\n <\/p>\n Violetta Kulik: Rozmowy z szefem cz\u0119sto s\u0105 kojarzone z ocen\u0105? Na czym polega dobra komunikacja?<\/strong><\/p>\n Dr hab. Ma\u0142gorzata My\u015bliwiec, prof. U\u015a: Ocena pracownika to jedno z zada\u0144 lidera. Jej celem nie jest jednak budowanie nastroju grozy. Chodzi w niej o identyfikowanie mocnych stron ka\u017cdej osoby oraz ewentualnych obszar\u00f3w kt\u00f3re wymagaj\u0105 szczeg\u00f3lnego wsparcia. Ka\u017cdy pracownik jest inny i ka\u017cdy posiada nieco inny zakres zdolno\u015bci i kompetencji. I na tym w\u0142a\u015bnie polega si\u0142a zespo\u0142u. Dobry lider potrafi to doceni\u0107 i tak podzieli\u0107 prac\u0119, aby zaanga\u017cowanie w\u0142a\u015bciwych os\u00f3b do okre\u015blonych zada\u0144 przynios\u0142o jak najlepsze efekty. Potrafi przy tym tak\u017ce jasno i otwarcie komunikowa\u0107 swoje oczekiwania wzgl\u0119dem pracownik\u00f3w, lecz tak\u017ce s\u0142ucha\u0107. Ocena nigdy nie powinna by\u0107 monologiem, lecz dialogiem.<\/p>\n <\/p>\n Violetta Kulik: Rozjemca, polityk, dyplomata\u2026 Z kt\u00f3rym stwierdzeniem uto\u017csamia si\u0119 Pani najbardziej?<\/strong><\/p>\n Dr hab. Ma\u0142gorzata My\u015bliwiec, prof. U\u015a: Chyba z ka\u017cdym po trochu. Realizacja okre\u015blonej wizji rozwoju wydzia\u0142u wymaga du\u017cego zaanga\u017cowania i stawiania czo\u0142a r\u00f3\u017cnym wyzwaniom. Lider musi umie\u0107 zabiega\u0107 dla jednostki o dobra, kt\u00f3rych podzia\u0142 zawsze budzi emocje. Niezale\u017cnie od tego czy chodzi o \u015brodki na badania, dzia\u0142ania dydaktyczne, czy rozw\u00f3j infrastruktury. W tym przypadku wciela si\u0119 w rol\u0119 polityka, a po cz\u0119\u015bci tak\u017ce dyplomaty. \u00a0W tych przypadkach niew\u0105tpliwie pomaga mi wykszta\u0142cenie w zakresie nauk politycznych. Sprawowanie funkcji pochodz\u0105cej z nominacji wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce z konieczno\u015bci\u0105 zaakceptowania faktu, \u017ce realizuje si\u0119 wizj\u0119, kt\u00f3ra nie musi cieszy\u0107 si\u0119 uznaniem wszystkich cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. W tym przypadku konieczne s\u0105 umiej\u0119tno\u015bci negocjacyjne. I w tym przypadku wykszta\u0142cenie politologiczne jest bardzo cenne.<\/p>\n <\/p>\n Violetta Kulik: W imieniu pracownik\u00f3w Wydzia\u0142u Nauk Spo\u0142ecznych \u017cycz\u0119 du\u017co rado\u015bci, spokoju i satysfakcji z pracy.<\/strong><\/p>\n Dr hab. Ma\u0142gorzata My\u015bliwiec, prof. U\u015a: Bardzo dzi\u0119kuj\u0119 zar\u00f3wno za \u017cyczenia, jak i za ka\u017cdy u\u015bmiech i przejaw \u017cyczliwo\u015bci, z kt\u00f3rym spotykam si\u0119 w pracy na co dzie\u0144. Po roku pe\u0142nienia funkcji jestem pewna, \u017ce Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych Uniwersytetu \u015al\u0105skiego to \u015bwietne miejsce do realizowania swoich akademickich pasji. I przypominam: drzwi gabinetu nr 6 przy ul. Bankowej 11, a tak\u017ce nr 120 a przy ul. Gra\u017cy\u0144skiego 53 stoj\u0105 zawsze otworem dla ka\u017cdej pracowniczki i pracownika Wydzia\u0142u Nauk Spo\u0142ecznych. Serdecznie zapraszam!<\/p>\n \n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]\r\n dr hab. Ma\u0142gorzata My\u015bliwiec, prof. U\u015a<\/p>\n<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column width=”2\/3″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][\/vc_row] […]<\/p>\n![\"dr](\"https:\/\/us.edu.pl\/wydzial\/wns\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/Bez-kategorii\/prof.-Mysliwiec.jpg-1-683x1024.jpg\")
<\/p>\n