Transformacja energetyczna europejskich regionów, a w tym województwa śląskiego to złożony
i wielowymiarowy proces, który należy rozpatrywać nie tylko w kategoriach zmian technologicznych
i gospodarczych, ale również głębokich przemian społecznych, kulturowych i tożsamościowych.
Właściwej diagnozie i kreowaniu rozwiązań w tym zakresie służyć ma realizacja międzynarodowego projektu mInimize coSts and mAximize Benefits in the transitionary European regional Labour markets (ISABEL) w którym Polska reprezentowana jest przez badaczy Instytutu Socjologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.
| ISABEL to projekt badawczy Horizon Europe poświęcony zrozumieniu i zarządzaniu trendami w zakresie tworzenia i likwidacji miejsc pracy (job creation & job destruction – JCD) na europejskich rynkach pracy.
W miarę jak automatyzacja, sztuczna inteligencja i zmiany w zakresie zrównoważonego rozwoju zmieniają rynek pracy, ISABEL stara się wspierać sprawiedliwe i efektywne zmiany w zatrudnieniu, łącząc badania socjologiczne, modelowanie ekonomiczne, analitykę opartą na sztucznej inteligencji oraz zaangażowanie regionalnych interesariuszy.
Opracowane nowatorskie i innowacyjne narzędzia pozwolą decydentom i przedsiębiorstwom przewidywać zmiany na rynku pracy i podejmować proaktywne działania w celu rozwoju regionalnych gospodarek determinując szeroki rozwój społeczny. |
 |
 |
ISABEL przyjmuje wielopoziomowe podejście do badania zmian na rynku pracy, analizując dane na trzech poziomach:
Europejski poziom zagregowanych danych – integracja europejskich baz danych zastanych w celu mapowania trendów w regionach UE.
Specyfika krajowa – realizacja wielowymiarowych badań socjologicznych wśród pracowników i pracodawców na poziomie sześciu krajów (Dania, Grecja, Polska, Wielka Brytania, Serbia, Hiszpania) w celu uzyskania dynamiki zmian rynku pracy.
Żywe laboratoria – testowanie i wykorzystanie opracowanych narzędzi w różnych kontekstach społeczno-ekonomicznych oraz usprawniania wdrażania regionalnych polityk rynkowych i społecznych. |
|
| Główne cele ISABEL to dostarczenie decydentom i badaczom innowacyjnych narzędzi opartych na sztucznej inteligencji umożliwiających:
· analizy trendów w zakresie tworzenia i likwidacji miejsc pracy (JCD) w różnych regionach i grupach społeczno-ekonomicznych.
· identyfikowanie głównych czynników wpływających na odporność rynku pracy i niedobory umiejętności w kontekście zielonych i cyfrowych transformacji.
· generowanie praktycznych informacji na temat tego, jak wspierać zrównoważony wzrost zatrudnienia, przekwalifikowywać pracowników do przyszłych stanowisk i tworzyć zrównoważoną politykę rynku pracy.
· opracowanie strategii przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji pracowników, zapewniających sprawiedliwą i inkluzywną transformację dla grup zagrożonych wykluczeniem.
|
 |
|
Konsorcjum projektowe
 |
Ten projekt otrzymał dofinansowanie z programu działań badawczych i innowacyjnych Unii Europejskiej Horizon na podstawie umowy o dotację nr 101177687. | Więcej szczegółowych informacji o projekcie:
https://www.facebook.com/isabelhorizon
|