Od 24 do 27 maja odbywał się 21. Kongres Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Pracy i Organizacji (EAWOP) pod hasłem „The Future is Now: the changing world of work” (https://eawop2023.org). Organizatorem wydarzenia było Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji, a patronat honorowy nad nim objął m.in. rektor Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach prof. dr hab. Ryszard Koziołek.
Wydarzenie zostało zorganizowane z myślą o psychologach pracy i organizacji oraz specjalistach pokrewnych dziedzin, np. z obszaru HR. W kongresie wzięło udział ponad 1600 uczestników z całego świata, którzy rozmawiali m.in. o dobrych praktykach z zakresu stosowania psychologii pracy i organizacji. Prestiżowe wydarzenie służyło nie tylko integracji środowiska naukowców i praktyków, lecz również budowaniu tożsamości dyscypliny, jaką jest psychologia pracy, organizacji, przemysłu i biznesu.
Uczestnicy kongresu podjęli temat wyzwań przyszłości dotyczących przestrzeni pracy i wynikających m.in. ze skutków:
- pandemii koronawirusa,
- zmian demograficznych,
- zmian klimatycznych,
- kryzysów migracyjnych,
- robotyzacji
- czy rozwoju sztucznej inteligencji.
Wyzwaniom tym poświęcone były wszystkie wystąpienia zaproszonych gości oraz specjalne sesje tematyczne, o których można przeczytać na stronie: https://eawop2023.org/guest-sessions/. Otwarcie kongresu poprzedziła seria 24 warsztatów oferujących różnorodną tematykę, zarówno z obszaru nauki, jak i praktyki psychologii pracy i organizacji.
Ceremonię otwarcia 21. Kongresu Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Pracy i Organizacji (EAWOP) można zobaczyć na kanale YouTube.
