Gościem kolejnego wywiadu na temat wykorzystania kompetencji w zarządzaniu uczelnią był Prof. Richard Griffith z Institute for Cross Cultural Management of Florida Institute of Technology. W swojej pracy naukowej zajmuje się badaniami na temat przywództwa i pracy międzykulturowej. Na jego dorobek składają się publikacje dotyczące międzykulturowych zagadnień zarządzania, zespołów międzykulturowych, a także psychologii organizacji.
Prof. Richard Griffith podczas wywiadu odpowiada na następujące pytania:
- Co przyczynia się do nawiązywania kontaktów danego badacza z badaczami za granicą?
- Co decyduje o dobrej współpracy naukowej?
- Jakie własne kompetencje wydają się najbardziej sprzyjać kierowaniu zespołem badawczym?
- Kiedy zaczęła się przygoda Profesora ze świadomym budowaniem własnych kompetencji jako badacza?
- Jakie są doświadczenia Profesora z kierowaniem międzynarodowymi zespołami badawczymi?
- Jakie cechy pozwalają zespołowi w osiągnięciu klimatu zaufania i współpracy?
- Co przyczynia się do wzrostu autorytetu lidera zespołu?
- Jakie wskaźniki świadczą o rozwoju zespołu?
- Jakie kompetencje u członków zespołu Profesor ceni najbardziej?
- Które wydarzenie w życiu Profesora było przełomowe pod względem kompetencji jego zespołu?
- Jakie kompetencje pracowników sprawiają, że uczelnia jest innowacyjna?
- Czy uczelnia, w której pracuje Profesor, aktywnie poszukuje talentów naukowych lub przywódczych wśród osób niepracujących na uczelni?
Wywiad z Prof. Richardem Griffithem prowadzą:
- prof. dr hab. Barbara Kożusznik, Uniwersytet Śląski w Katowicach
- dr hab. inż. Olaf Flak, niezależny trener i doradca biznesowy
Nagranie zostało dofinansowane w ramach konkursu „Widzialność centrów badawczych” Inicjatywy Doskonałości Badawczej UŚ.
Pliki do pobrania
E-book pt. „Kompetencje organizacyjne i sukces zespołu badawczego” w formacie dokumentu:
Cykl „C4RE talks” (ang. Comptences for Research Excellence) to prezentacje, rozmowy i spotkania ze znakomitymi ekspertami z całego świata, którzy specjalizują się w tematyce budowania i rozwijania kompetencji. Cykl realizowany jest w ramach działań Interdyscyplinarnego Centrum Rozwoju Kadr.
Wszystkich wywiadów można posłuchać na kanale YouTube ICRK.