Zarządzanie konfliktem – to interesujące określenie oznaczające wszelkie działania, które mają wspierać pracę ludzi w grupie. Przykłądem takiej grupy mogą być m.in. zespoły badawcze, dlatego eksperci związani z Interdyscyplinarnym Centrum Rozwoju Kadr postanowili zorganizować międzynarodową konferencję naukową poświęconą temu właśnie tematowi.
Przedmiotem rozmów był pozytywny i negatywny wpływ konfliktów na pracę zespołów badawczych. Naukowcy uwzględnili kwestię kompetencji, które powinni rozwijać wszyscy członkowie grupy, zarówno liderzy zespołów, jak i młodzi naukowcy.
Uczestników konferencji powitała dyrektor ICRK prof. dr hab. Barbara Kożusznik. Swoje wystąpienia wygłosili: prof. Francisco Medina z Uniwersytetu w Sewilli, prof. Corinne Bendersky z Uniwersytetu Kalifornijskiego w Los Angeles oraz prof. Pol Ghesquière z Katolickiego Uniwersytetu Lowańskiego. Z kolei warsztaty z zarządzania konfliktem poprowadził dr Grzegorz Filipowicz z ForFuture, związany z ICRK.
Wydarzenie, które odbyło się 13 października 2021 roku, było częścią cyklu inicjatyw realizowanych w ramach międzynarodowej sieci European Continuous Conference on Collaborative Conflict.
Organizatorami konferencji byli dyrektor ICRK prof. dr hab. Barbara Kożusznik, dr Grzegorz Filipowicz z ForFuture oraz Katarzyna Więcek-Jakubek z Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.
