Przejdź do treści

Uniwersytet Śląski w Katowicach

  • Polish
  • English
Interdyscyplinarne Centrum Rozwoju Kadr

wiadomosci

liczba aktualności na stronie
8162432
więcej

ICRK „C4RE talks” | Kompetencje lidera projektu badawczego

Prof. Eng. Marcin Grzegorzek odpowiada na pytania związane z rozwojem kompetencji badawczych oraz kompetencji lidera projektu badawczego w oparciu o doświadczenia w pracy z międzynarodowymi zespołami badawczymi w University of Siegen oraz University of Luebeck. W swojej pracy kładzie nacisk na angażowanie w pracę naukową studentów ostatnich lat, a swoich doktorantów wspiera w rozwijaniu kompetencji...

Kategorie: kompetencje
tagi :
więcej

ICRK | Model kompetencji szyty na miarę

Anna Węgrzyn | menedżerka ds. zarządzania zasobami ludzkimi | ICRK | fot. Piotr Tkacz   „Nie ma uniwersalnego modelu kompetencji. Jeśli coś jest do wszystkiego, tak naprawdę nie służy niczemu. Mając tego świadomość, wraz ze znakomitym zespołem ICRK, postanowiliśmy zaprojektować pierwszy model kompetencji dedykowany pracownikom polskich uczelni.” – Nie mogło nas spotkać nic lepszego –...

Kategorie: kompetencje
tagi :
więcej

ICRK | My, naukowcy, nie uciekniemy od odpowiedzialności za przyszłość świata. Rozmowa z prof. Barbarą Kożusznik 

prof. Barbara Kożusznik | dyrektor ICRK | fot. Małgorzata Dymowska   „Chciałabym mocno podkreślić, że badając kompetencje pracowników naukowych i sektora administracyjnego, włączamy się w szersze myślenie o rozwoju w ogóle. Oznacza to, że w naszych działaniach – bez względu na ich cel – powinniśmy pamiętać o przyszłości planety i całej ludzkości.” Dobiegają końca prace...

Kategorie: kompetencje
tagi :
więcej

ICRK | Konflikty w zespole badawczym – międzynarodowa konferencja

Zarządzanie konfliktem – to interesujące określenie oznaczające wszelkie działania, które mają wspierać pracę ludzi w grupie. Przykłądem takiej grupy mogą być m.in. zespoły badawcze, dlatego eksperci związani z Interdyscyplinarnym Centrum Rozwoju Kadr postanowili zorganizować międzynarodową konferencję naukową poświęconą temu właśnie tematowi. Przedmiotem rozmów był pozytywny i negatywny wpływ konfliktów na pracę zespołów badawczych. Naukowcy uwzględnili...

Kategorie: centrum
tagi :
więcej

ICRK | Rozpoczyna się testowanie narzędzia do badania kompetencji

W ramach inicjatywy wdrożeniowo-badawczej Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach zat. „ICRK – think tank ds. rozwoju kluczowych kompetencji kadr przyszłości dla polskiej nauki”, finansowanej ze środków programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego DIALOG, interdyscyplinarny zespół badawczy we współpracy z ekspertami i specjalistami Asseco Data Systems S.A. zakończył prace nad budową platformy informatycznej do badania kompetencji kadry badawczej oraz kadry...

Kategorie: kompetencje
tagi :
więcej

ICRK „C4RE talks” | Kompetencje oraz innowacyjny uniwersytet

„Competences and Innovativeness of Universities” to tytuł drugiej części cyklu C4RE talks, w której prof. Martin Euwema z Katolickiego Uniwersytetu Lowańskiego (Belgia) podejmuje temat związków pomiędzy kompetencjami pracowników uczelni a jej innowacyjnością. W rozmowie uczestniczą eksperci i naukowcy związani z Interdyscyplinarnym Centrum Rozwoju Kadr: dyrektor centrum prof. Barbara Kożusznik, Katarzyna Więcek-Jakubek oraz dr Grzegorz Filipowicz....

Kategorie: kompetencje
tagi :
return to top