Przejdź do treści

Uniwersytet Śląski w Katowicach

  • Polski
  • English
maj 2022
P W Ś C P S N
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Instytut Psychologii

NCN TANGO IV – Opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro wspierającego proaktywność pracownika w procesie adaptacji do miejsca pracy w formie e-szkolenia

12.12.2020 - 14:07, aktualizacja 20.10.2021 - 18:16
Redakcja: elzbietasanecka
Kierownik projektu: dr hab. Katarzyna Ślebarska, prof. UŚ

Tytuł projektu: Opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro wspierającego proaktywność pracownika w procesie adaptacji do miejsca pracy w formie e-szkolenia.

Konkurs: TANGO IV

Finansowanie: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (wspólna inicjatywy NCBiR i NCN)

Opis projektu: Celem projektu jest opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro stanowiącego wsparcie dla organizacji w zakresie wprowadzania pracownika do organizacji. W dobie pandemii COVID-19 znaczna część pracowników zmieniła dotychczasowy sposób wykonywania obowiązków zawodowych na tryb zdalny. Poza pozytywnymi stronami, praca zdalna niesie istotne negatywne konsekwencje, podobne nawet do negatywnych skutków bezrobocia (np. brak struktury czasu, wykluczenie społeczne/terytorialne). Dla osób wyłączonych z dotychczasowej formy pracy zawodowej (praca zdalna, zasiłek opiekuńczy, kwarantanna) na dłuższy okres, powrót do organizacji może być obciążający. Podobnie do osób nowo zatrudnianych, faza wejścia do organizacji powodować może poczucie niepewności, dezorientacji czy ryzyko absencji.

Kontakt: katarzyna.slebarska@us.edu.pl

img
return to top