Tytuł projektu: Opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro wspierającego proaktywność pracownika w procesie adaptacji do miejsca pracy w formie e-szkolenia.
Konkurs: TANGO IV
Finansowanie: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (wspólna inicjatywy NCBiR i NCN)
Opis projektu: Celem projektu jest opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro stanowiącego wsparcie dla organizacji w zakresie wprowadzania pracownika do organizacji. W dobie pandemii COVID-19 znaczna część pracowników zmieniła dotychczasowy sposób wykonywania obowiązków zawodowych na tryb zdalny. Poza pozytywnymi stronami, praca zdalna niesie istotne negatywne konsekwencje, podobne nawet do negatywnych skutków bezrobocia (np. brak struktury czasu, wykluczenie społeczne/terytorialne). Dla osób wyłączonych z dotychczasowej formy pracy zawodowej (praca zdalna, zasiłek opiekuńczy, kwarantanna) na dłuższy okres, powrót do organizacji może być obciążający. Podobnie do osób nowo zatrudnianych, faza wejścia do organizacji powodować może poczucie niepewności, dezorientacji czy ryzyko absencji.
Kontakt: katarzyna.slebarska@us.edu.pl
