Liczba stypendiów: 1
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie Prawo o
szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 roku (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 478) Regulaminie
przyznawania stypendiów naukowych NCN w projektach badawczych finansowanych ze środków
Narodowego Centrum Nauk oraz Statucie UW
Nazwa jednostki: Ośrodek Badań nad Migracjami, Uniwersytet Warszawski
Nazwa stanowiska: stypendysta
Projekt badawczy: „Interesy pracodawców jako niedoceniany czynnik migracji pracowniczych –
podejście instytucjonalne”, którego kierownikiem jest prof. Marek Okólski
Typ konkursu NCN: Opus
Rozpoczęcie projektu: 1 grudnia 2021 r.
Opis projektu1
:
Istniejące badania naukowe dotyczące migracji pracowniczych nie odzwierciedlają roli pracodawców i
ich interesów. Rola pracodawców jest zwykle zredukowana do charakterystyki przyjmującego rynku
pracy lub przepisów imigracyjnych. W rzeczywistości pracodawcy zabiegają jednak o swoje interesy
związane z międzynarodowymi migracjami pracowników. Zamierzamy więc wypełnić lukę w wiedzy
dotyczącej migracji pracowniczych, badając pomijaną dotychczas rolę interesów pracodawców. Cel
tego projektu ma dwa wymiary: empiryczny i teoretyczny. Na wymiar empiryczny będą składać się
dogłębne analizy wpływów interesów pracodawców w różnych kontekstach politycznych,
ekonomicznych i społeczno-kulturowych: w Niemczech, Włoszech, Polsce, Zjednoczonym
Królestwie, oraz w całej Unii Europejskiej (UE) w okresie negocjacji poprzedzających rozszerzenie w
2004 roku. Przypadek Polski będzie szczególnie intersujący. Będziemy mieli okazję obserwować
udział pracodawców w kierowaniu do kraju migrantów w okresie, gdy Polska przeobraża się z
państwa emigracyjnego w jeden z głównych w Europie krajów przyjmujących cudzoziemskich
pracowników (w latach 2017–2020). Teoretycznym celem projektu jest zastosowanie innowacyjnego
podejścia analitycznego odwołującego się do Nowej Ekonomii Instytucjonalnej (NEI) i jej
fundamentalnych pojęć, takich jak grupy interesu, zbiorowe działania, konflikt interesów,
zakorzenienie w kontekście instytucjonalnym czy pokusa nadużycia.
Wymagania:
1) posiadanie statusu studenta/ki ostatniego roku studiów magisterskich2 w obszarze nauk
społecznych i dyscyplinie Ekonomia i Finanse lub Nauki o Polityce i Administracji lub Nauki
Socjologiczne realizowanych w uczelniach na terytorium Polski lub 2) ukończenie studiów
magisterskich w obszarze nauk społecznych i dyscyplinie Ekonomia i Finanse lub Nauki o
1 Szerszy opis projektu dostępny jest na stronie: http://www.migracje.uw.edu.pl/projects/e-factor/
2 Biorąc pod uwagę przewidywany termin ukończenia studiów przed 15 września 2022 r.
Polityce i Administracji lub Nauki Socjologiczne lub 3) posiadanie statusu doktoranta/ki
pierwszego roku studiów w szkole doktorskiej3
;
doświadczenie w zbieraniu i analizie danych o charakterze jakościowym;
biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie potwierdzona stosownymi
dokumentami);
obszar zainteresowań naukowych związany z tematyką projektu (migracje pracownicze,
ekonomia instytucjonalna, polityki migracyjne);
dyspozycyjność oraz umiejętność organizacji czasu;
gotowość do podjęcia badań terenowych za granicą (w Wielkiej Brytanii i/lub Niemczech
i/lub Włoszech).
Atutami będą:
praktyczna znajomość języka włoskiego lub niemieckiego;
doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych i pracy zespołowej;
doświadczenie w pisaniu tekstów naukowych oraz udział w konferencjach naukowych;
osiągnięcia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz
doświadczenie naukowe zdobyte w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe;
gotowość do podjęcia w ciągu pierwszego roku trwania projektu studiów doktoranckich (w
przypadku osób, które w momencie składania dokumentów nie ukończyły jeszcze studiów
magisterskich);
gotowość do zmiany tematu rozprawy doktorskiej na związany z projektem (w przypadku
słuchaczy szkół doktorskich).
Opis zadań:
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku stypendysty będzie należeć:
ścisła współpraca z kierownikiem projektu oraz członkami zespołu badawczego na wszystkich
etapach realizacji projektu;
dokonanie systematycznego, krytycznego przeglądu literatury powiązanej z tematyką projektu
badawczego (w ciągu pierwszych sześciu miesięcy trwania projektu);
realizacja badań w wybranych studiach przypadku;
opracowanie i analiza danych pierwotnych i wtórnych w wybranych studiach przypadku;
praca nad publikacjami naukowymi w obiegu międzynarodowym;
prezentacja wyników badań na konferencjach krajowych i międzynarodowych;
systematyczna praca nad realizacją własnego projektu doktorskiego (wspomagana przez
kierownika projektu oraz innych członków zespołu);
aktywny udział w działalności naukowej OBM.
3 W rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Warunki stypendium:
1. Wymiar zaangażowania: 36 h tygodniowo
2. Okres stypendium: 46 miesięcy
3. Wynagrodzenie: maks. 60 000 złotych brutto rocznie (stypendium)
4. Dodatkowe korzyści: doktorant/ka będzie uczestniczyć w pracach doświadczonego zespołu
badawczego. Koszty uczestnictwa w konferencjach naukowych będą pokryte z grantu.
Stypendyst/ka otrzyma dostęp do literatury, licencji i oprogramowania do analizy danych.
Oferta powinna zawierać w jednym pliku PDF:
1. CV z listą osiągnięć naukowych (tytuł pracy magisterskiej oraz promotor, udział w pracach
badawczych, publikacje, czynny i bierny udział w konferencjach naukowych, wyróżnienia,
nagrody) i wskazaniem kompetencji niezbędnych do realizacji zadań w projekcie (m.in.
poziom znajomości angielskiego oraz niemieckiego lub włoskiego, kompetencje analityczne,
wykaz obsługiwanego oprogramowania do analizy danych);
2. list motywacyjny zawierający opis zainteresowań naukowych odwołujących się, w
miarę możliwości, do niniejszego projektu badawczego (maksymalnie jedna strona);
3. list rekomendacyjny od pracownika naukowego;
4. próbka tekstu analitycznego (np. rozdział pracy magisterskiej) w języku polskim lub
angielskim;
5. zaświadczenie o średniej ocen z całych studiów (w przypadku studentów ostatniego roku
studiów magisterskich) zawierające informacje o rodzaju obliczonej średniej (arytmetyczna
lub ważona) oraz skali ocen na uczelni;
6. zgodę na przetwarzanie danych osobowych (dostępna na https://bsp.adm.uw.edu.pl/wpcontent/uploads/sites/18/2020/07/Klauzula-informacyjna-przy-rekrutacji-do-pracy_11_2019-
1.docx )
Forma składania ofert: elektroniczna na adres konkursy.obm@uw.edu.pl (w tytule maila proszę
dopisać S-P-E factor-1.2/2021).
Termin składania ofert upływa: 25 października 2021.
Rekrutacja jest dwustopniowa:
1/ Ocena nadesłanych aplikacji przez Kandydatów: dotychczasowe doświadczenia i osiągnięcia
naukowe Kandydata/tki, inne zaświadczenia i dokumenty przesłane w aplikacji przez Kandydata/tkę.
2/ Ocena rozmowy kwalifikacyjnej Kandydatów. Do rozmowy kwalifikacyjnej w języku polskim i
angielskim zostaną zaproszeni wybrani Kandydaci/tki, którzy najlepiej odpowiadają profilowi
Kandydata/tki zamieszczonemu powyżej i którzy otrzymali największą liczbę punktów z etapu
pierwszego.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 15 listopada 2021 r. O wynikach Kandydat/ka
zostanie poinformowany/a drogą elektroniczną.
Dodatkowe informacje:
Preferowani będą kandydaci i kandydatki chcący napisać pracę doktorską na temat związany z
projektem.
4
4 Prosimy o zapoznanie się z opisem projektu dostępnym pod adresem
http://www.migracje.uw.edu.pl/projects/e-factor/