Przejdź do treści

Uniwersytet Śląski w Katowicach

  • Polish
  • English
Interdyscyplinarne Centrum Rozwoju Kadr
Logo Europejskie Miasto Nauki Katowice 2024

kompetencje

liczba aktualności na stronie
8162432
więcej

Ukazała się monografia pt. „Kompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce”

Nakładem Wydawnictwa Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ukazała się właśnie książka pt. „Kompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce”. Jest to monografia przygotowana w ramach projektu „Interdyscyplinarne Centrum Rozwoju Kadr – think tank ds. rozwoju kluczowych kompetencji kadr przyszłości dla polskiej nauki”. Autorami monografii są: prof. dr hab. Barbara Kożusznik (redaktor publikacji, dyrektor ICRK), Grzegorz Filipowicz, dr...

Kategorie: kompetencje
więcej

ICRK | Wywiady z cyklu „C4RE talks” w formie e-booków

Na kanale YouTube Interdyscyplinarnego Centrum Rozwoju Kadr UŚ opublikowane zostały kolejne wywiady z cyklu „C4RE talks” ze specjalistami zajmującymi zarządzaniem kompetencjami w uniwersytetach i instytucjach badawczych. Dodatkowo przygotowane zostały e-booki zawierające treść tych wywiadów w formatach pdf i epub. Można w nich znaleźć m.in. odpowiedzi na następujące pytania: jak osiągnąć sukces jako lider zespołu badawczego,...

Kategorie: kompetencje
więcej

ICRK „C4RE talks” | Przyszłość pracy z perspektywy rozwoju sztucznej inteligencji

W tym odcinku wywiadów poświęconych zarządzaniu kompetencjami w uniwersytetach gościmy Prof. Sharon Glazer z the University of Baltimore and the University of Maryland, Applied Research Lab. Prof. Sharon Glazer wniosła znaczący wkład w dziedzinę psychologii stosowanej, szczególnie w odniesieniu do zdrowia zawodowego i badania stresu. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na różnych zawodach i zagadnieniach...

Kategorie: C4REkompetencje
więcej

ICRK „C4RE talks” | Sztuczna inteligencja w pracy i zarządzaniu

Gościem wywiadu na temat wykorzystania sztucznej inteligencji w zarządzaniu oraz pracy był Prof. Richard Griffith z Institute for Cross Cultural Management of Florida Institute of Technology. W swojej pracy naukowej zajmuje się badaniami na temat przywództwa i pracy międzykulturowej. Na jego dorobek składają się publikacje dotyczące międzykulturowych zagadnień zarządzania, zespołów międzykulturowych, a także psychologii organizacji....

Kategorie: C4REkompetencje
więcej

ICRK „C4RE talks” | Kompetencje zarządzania zespołem badawczym

W tym filmie Prof. Visente Martinez Tur z University of Valencia odpowie nam na kilka pytań związanych z zarządzaniem kompetencjami na uniwersytecie. Prof. Visente Martinez Tur jest profesorem na Uniwersytecie w Walencji w Hiszpanii i koordynatorem programu Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P). Ma znaczący wkład w psychologię stosowaną...

Kategorie: C4REkompetencje
więcej

ICRK „C4RE talks” | Wsparcie uczelni w budowaniu kompetencji badawczych

Tym razem rozmawiamy z Prof. Matiasem Pulópulos Tripiana z Department of Experimental Clinical and Health Psychology w Ghent University. Jest on naukowcem pracującym w obszarze Affective and Cognitive Neuroscience. Jego badania mają na celu zrozumienie wpływu stresu na zdrowie i poznanie oraz neurokognitywnych mechanizmów regulacji stresu i zaburzeń związanych ze stresem u osób młodych i...

Kategorie: C4REkompetencje
więcej

Kolejne cztery wywiady z cyklu „C4REtalks”

Cykl „C4RE talks” (ang. Comptences for Research Excellence) to prezentacje, rozmowy i spotkania ze znakomitymi ekspertami z całego świata, którzy specjalizują się w tematyce budowania i rozwijania kompetencji. W ramach cyklu przygotowane zostały kolejne cztery wywiady. Gościem rozmowy na temat wykorzystania kompetencji w zarządzaniu uczelnią był Prof. Richard Griffith z Institute for Cross Cultural Management of...

Kategorie: kompetencje
więcej

ICRK „C4RE talks” | Kompetencje określające naukowy sukces badaczy i badaczek

W tym odcinku wywiadów poświęconych zarządzaniu kompetencjami w uniwersytetach gościmy Prof. Corinnę Peifer z Department of Psychology w University of Lübeck. Jej badania koncentrują się na takich tematach, jak doświadczenie flow, zarządzanie stresem i dobre samopoczucie w pracy. Stosuje koncepcję flow w projektowaniu interakcji człowiek-maszyna. Jest członkiem założycielem European Flow-Researcher’s Network oraz wiceprezesem German Society...

Kategorie: C4REkompetencje
return to top