Z radością informujemy, że Doktorant Szkoły Doktorskiej UŚ, mgr Miłosz Barłóg został laureatem konkursu PRELUDIUM 24 i uzyskał finansowanie na badania w ramach projektu o tytule: „Zarządzanie algorytmiczne a ochrona praw pracowniczych”. Opiekunem merytorycznym projektu jest prof. dr hab. Łukasz Pisarczyk.
Projekt bada, jak nowoczesne technologie, takie jak algorytmy oceniające wydajność, aplikacje śledzące pracę czy systemy automatycznego przydzielania zadań, wpływają na codzienność pracowników. Ten nowy model organizacji pracy określany jest jako zarządzanie algorytmiczne. Początkowo pojawił się w usługach oferowanych przez duże platformy cyfrowe, takie jak Uber, a następnie stopniowo zaczął przenikać do kolejnych sektorów gospodarki. Celem badań jest odpowiedź na pytanie, czy obecne przepisy wystarczają, by chronić pracowników przed nadużyciami w takim środowisku.
W projekcie analizowane są regulacje polskie i unijne, a także wybrane rozwiązania z USA, kraju, który szybciej niż Europa mierzy się z konsekwencjami automatyzacji pracy. Pozwala to porównać dwa różne podejścia do nadzoru cyfrowego i wykorzystywania sztucznej inteligencji przez pracodawców.
Oprócz analizy przepisów prowadzone będą jakościowe badania socjologiczne w polskim sektorze logistyki. Dzięki wywiadom z pracownikami projekt będzie ukazywał, jak algorytmy realnie wpływają na relacje władzy, poziom stresu oraz poczucie kontroli w codziennym środowisku pracy. Celem projektu jest nie tylko zrozumienie, jak działa algorytmiczne zarządzanie, ale także wskazanie, jak je regulować, aby technologia służyła ludziom, a nie odwrotnie.
Serdecznie gratulujemy!