Przedmiotem konkursu były prace licencjackie oraz magisterskie, które zostały obronione w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach w latach akademickich 2022/2023, 2023/2024 i 2024/2025 i podejmują problematykę równości lub różnorodności społecznej w prezentowanych analizach badawczych.
Mgr Weronika Głodek została wyróżniona za swoją pracę magisterską pt. „Dyskryminacja algorytmiczna w stosunkach pracy”. Promotorem pracy był prof. dr hab. Łukasz Pisarczyk.
Celem pracy jest analiza istniejących ram prawnych regulujących stosowanie systemów sztucznej inteligencji w stosunkach pracy, w szczególności z perspektywy ochrony pracowników i kandydatów do pracy przed ryzykiem lub skutkami dyskryminacji algorytmicznej.
Autorka stawia pytania o adekwatność współczesnych regulacji prawnych wobec immersji nowych zjawisk prawnych do stosunków społecznych, w tym przede wszystkim wobec złożoności problemów generowanych przez sztuczną inteligencję, takich jak brak przejrzystości działania algorytmów (tzw. „czarna skrzynka”), asymetria informacyjna między pracodawcą a pracownikiem czy trudności dowodowe związane z wykazaniem faktu dyskryminacji.
Mgr Weronika Głodek na co dzień zaangażowana jest w działalność naukową oraz akademicką w sposób międzydyscyplinarny. W swojej pracy badawczej łączy refleksję humanistyczną z praktyką prawniczą. Zawodowo związana z zespołami prawnymi ds. własności intelektualnej, ochrony danych osobowych, nowych technologii, prawa pracy, cyberbezpieczeństwa, e-commerce i compliance, zarówno w kancelariach prawnych, jak i w wewnętrznych działach prawnych.
Serdecznie gratulujemy!
