PRELEGENCI
Panel I (moderacja dr hab. Dagmara Skupień, prof. ucz., Uniwersytet Łódzki)
Marcin Stanecki (Główny Inspektor Pracy)
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy
prof. dr hab. Zbigniew Hajn (Uniwersytet Łódzki)
Osobiste świadczenie pracy jako przesłanka istnienia stosunku
prof. dr hab. Monika Tomaszewska (Uniwersytet Gdański)
Zakres przedmiotowy układu zbiorowego pracy. Zagadnienia teoretyczne
dr Urszula Torbus (Uniwersytet Śląski)
Pojęcie pracownika
prof. dr hab. Jakub Stelina (Uniwersytet Gdański)
„Delaboryzacja” prawa pracy
prof. dr hab. Łukasz Pisarczyk (Uniwersytet Śląski w Katowicach)
Cele prawa pracy wobec zmian gospodarczych, społecznych i technologicznych
prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk (Uniwersytet Jagielloński)
Strategiczne wyzwania dla polskiego prawa pracy: stosunek pracy, zakładowi rzecznicy praw pracowniczych, obligatoryjne struktury ponadzakładowe, samorządy społeczno-gospodarcze i kary administracyjne
Panel II (moderacja: dr Urszula Torbus, Uniwersytet Śląski w Katowicach)
prof. dr hab. Krzysztof Baran (Uniwersytet Jagielloński), dr Mariusz Lekston (Akademia Humanitas w Sosnowcu)
Zakres podmiotowo-przedmiotowy układu zbiorowego pracy w ustawie z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Ocena regulacji w ujęciu holistycznym
dr hab. Helena Szewczyk (Uniwersytet Śląski)
Wpływ przekształceń własnościowych na zbiorowe stosunki pracy. Wybrane problemy
dr hab. Dagmara Skupień, prof. ucz. (Uniwersytet Łódzki)
Metoda układowa w sektorze pracy domowej – uwagi prawnoporównawcze
dr hab. Krzysztof Walczak, prof. ucz. (Uniwersytet Warszawski)
Rola przedstawicieli pracowników w przeciwdziałaniu luce płacowej
dr Jakub Rumian (Uniwersytet Warszawski)
Porozumienia zbiorowe nieoparte na ustawie a autonomiczne źródła prawa pracy w świetle ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych
dr Błażej Mądrzycki (Uniwersytet Śląski)
Plan działań na rzecz rozwoju rokowań zbiorowych
Panel III (moderacja: prof. dr hab. Monika Tomaszewska, Uniwersytet Gdański)
dr hab. Małgorzata Kurzynoga, prof. ucz. (Uniwersytet Łódzki)
Polecenie włączenia kamery w pracy zdalnej – granice kontroli pracodawcy a prawo do prywatności pracownika
dr Iwona Gredka-Ligarska (Uniwersytet Śląski)
Prawo do nadzoru ludzkiego w procesie pracy – kilka refleksji na temat podporządkowania jako elementu konstrukcyjnego stosunku pracy
dr hab. Jakub Szmit (Uniwersytet Gdański)
Rozwój technologiczny środowiska pracy – bilans szans i zagrożeń dla ruchu związkowego
dr Dominika Dörre-Kolasa (Uniwersytet Jagielloński)
Inne formy monitoringu de lege lata i de lege ferenda
dr Michał Barański (Uniwersytet Śląski)
Metody kwalifikacji prawnej umów na gruncie prawa pracy – uwagi de lege ferenda