W związku z funkcjonowaniem nowej struktury Uniwersytetu Śląskiego, wprowadzonej na podstawie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tzw. reforma Gowina) oraz nowego Statutu, który obowiązuje od 1 października 2019 roku, jako związki zawodowe NSZZ Solidarność Uniwersytetu Śląskiego, rozpoczęliśmy badanie jakości pracy w nowym modelu organizacyjnym Uczelni.
Nowa struktura Uniwersytetu obowiązuje już od sześciu lat, jednak do tej pory nie były prowadzone systematyczne badania dotyczące jej funkcjonowania i wpływu na codzienną pracę pracowników. Obecne badanie ma na celu zebranie opinii i doświadczeń, które pozwolą nam lepiej zrozumieć, jak w praktyce sprawdza się przyjęty model organizacyjny.
Badanie będzie miało dwa etapy:
Ankiety skierowane do pracowników i pracowniczek będących nauczycielami akademickimi oraz do pozostałych pracowników
– dla nauczycieli akademickich – formularz
– dla pozostałych pracowników jednostki – formularz
Ankiety są w pełni anonimowe jednak wymagają zalogowania to konta Microsoft 365 poprzez login uniwersytecki – jest to zabezpieczenie przed wielokrotnym wypełnieniem ankiety przez tego samego pracownika.
Spotkania konsultacyjne na poszczególnych wydziałach, podczas których omówione zostaną wstępne wnioski z badań i zebrane dodatkowe opinie.
Spotkania na Wydziale Humanistycznym odbędą się w następujących terminach:
- Miejsce: Sosnowiec, ul. Gen. S. Grota-Roweckiego 5, aula 2.25, Termin: 25.11, godz. 13.00
- Miejsce: Katowice, ul. Uniwersytecka 4, Aula im. Pawlikowskiego, Termin: 26.11, godz. 13.00
Serdecznie zachęcamy wszystkich pracowników do wzięcia udziału zarówno w ankiecie, jak i w spotkaniach. Państwa głos jest niezwykle istotny dla dalszego doskonalenia organizacji naszej Uczelni i budowania środowiska pracy odpowiadającego rzeczywistym potrzebom całej społeczności akademickiej.
