Przejdź do treści

Uniwersytet Śląski w Katowicach

  • Polski
  • English
search
Logo Europejskie Miasto Nauki Katowice 2024

SCORE – Social Competences for Research and Innovation Infrastructure (INTERREG EUROPE)

23.12.2024 - 13:12, aktualizacja 23.12.2024 - 13:12
Redakcja: IR

Program: Interreg Europe
Okres realizacji: 01.05.2025 – 31.03.2029 r.
Rola Uniwersytetu Śląskiego w projekcie: Lider
Całkowity budżet projektu: 1 698 783,00 EUR
Planowane środki przypadające dla  UŚ:  309 400,00 EUR

Jednostka realizująca projekt w UŚ: Biuro Współpracy z Gospodarką
Kierownik Projektu w UŚ: mgr Maria Garus

W skład konsorcjum wchodzi 9 organizacji pełniących rolę Partnerów Projektu:

  1. Uniwersytet Śląski w Katowicach (Polska) – Lider projektu.
  2. Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego (Polska) – Partner.
  3. Provincie Utrecht (Holandia) – Partner.
  4. Anci Liguria (Włochy) – Partner.
  5. CIMBAL (Portugalia) – Partner.
  6. HU University of Applied Sciences Utrecht (Holandia) – Partner.
  7. National Agency for Research and Development (Mołdawia) – Partner.
  8. Lithuanian Innovation Centre (Litwa) – Partner.
  9. Ministry of Education and Research (Mołdawia) – Partner.

Cel projektu:

Celem strategicznym projektu jest poprawa wdrażania polityk rozwoju regionalnego w obszarze inteligentnego rozwoju (Smarter Europe) poprzez rozwój kompetencji społecznych w infrastrukturze badań i innowacji (RII).

Cele szczegółowe projektu:

  1. Kompetencje personalne: poprawa umiejętności zarządczych, komunikacyjnych, otwartości i kreatywności wśród pracowników RII.
  2. Integracja sektorowa: wzmocnienie współpracy między sektorem publicznym, prywatnym, uczelniami wyższymi oraz społecznościami lokalnymi.
  3. Polityka rozwoju: zwiększenie efektywności polityk regionalnych w zakresie innowacji poprzez wdrożenie dobrych praktyk i rekomendacji.
  4. Zrównoważony rozwój: promowanie polityk wspierających transformację cyfrową, zielone technologie oraz innowacje społeczne.

Oczekiwane efekty projektu:

  1. Podniesienie kompetencji zawodowych co najmniej 200 pracowników RII.
  2. Zidentyfikowanie i wdrożenie minimum 8 dobrych praktyk.
  3. Organizacja 36 regionalnych spotkań grup interesariuszy.
  4. Opracowanie 5 polityk regionalnych uwzględniających potrzeby innowacyjne gospodarki.
  5. Wzrost liczby organizacji współpracujących transgranicznie do 40.

return to top