Na pierwszy kwartał 2022 roku została zaplanowana realizacja szkolenia pn. „Prewencja dyskryminacji i mobbingu w środowisku miejscu pracy” dla trzech grup pracowników kadry administracyjnej i zarządzającej.
Celem szkolenia jest zwiększenie wiedzy na temat równouprawnienia, dyskryminacji oraz mobbingu. Uczestnicy uzyskają informacje na temat: przejawów mobbingu oraz dyskryminacji, a także skutków, które wywołują one w organizacjach. Poznają metody przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom typu dyskryminacja i mobbing, a także zapoznają się z konsekwencjami prawnymi. Szkolenie przyczynić się do wzmocnienia umiejętności identyfikowania, reagowania oraz przeciwdziałania patologicznym zachowaniom oraz postawom w miejscu pracy.
Szkolenia finansowane są z projektu „Jeden Uniwersytet – Wiele Możliwości. Program Zintegrowany”. Informacje dotyczące naboru oraz szczegółowy program można znaleźć na stronie projektu:
- zintegrowane.us.edu.pl – 9–10 marca 2022 roku,
- zintegrowane.us.edu.pl – 16–17 luty, 23–24 luty.