Przejdź do sekcji:
gdzie szukać wsparcia?
WAŻNE:
W sytuacjach nagłych, zagrażających życiu lub zdrowiu, jedynym właściwym i doraźnym działaniem jest natychmiastowe powiadomienie pracowników ochrony, a nawet służb ratowniczych i policji – numer alarmowy 112.
Wsparcie dla studenta(-ki) i doktorant(-ki)
Wykładowca(-czyni), opiekun(-ka) roku, dyrektor(-ka) kierunku, dziekan(-ka)
W większości spraw, które cię niepokoją, dotykają, bulwersują zwróć się do osób w najbliższym otoczeniu, tj. tych, które prowadzą zajęcia, opiekują się twoim rocznikiem, kierują twoim programem studiów lub wydziałem. Może być im najłatwiej zainterweniować w zgłaszanej przez ciebie sytuacji, gdyż są jej świadkami, są odpowiedzialne za organizację zajęć, znają osoby zaangażowane w sprawę. Pamiętaj, że na każdym wydziale w UŚ powołany jest dziekan(-ka) ds. kształcenia i studentów.
Rzecznik praw studenta i doktoranta
Pomaga w rozwiązywaniu indywidualnych i grupowych problemów studentom(-tkom), doktorantom(-tkom), uczestnikom(-czkom) studiów podyplomowych oraz innych form kształcenia.
Od 1 września 2020 roku funkcję rzecznika sprawuje dr hab. Agnieszka Bielska-Brodziak, prof. UŚ. Kontakt z rzecznikiem praw studenta i doktoranta
Rektor i prorektorzy(-rki)
Rektor stojący na czele całej społeczności UŚ może przyjąć skargę czy prośbę o pomoc od każdego jej członka(-ini). Wśród władz uczelni jedno ze stanowisk prorektorów dedykowane jest stricte sprawom studentów(-tek). W obecnej kadencji prorektorką ds. kształcenia i studentów jest dr Katarzyna Trynda, prof. UŚ (e-mail: prorektorrk@us.edu.pl).
W razie podejrzenia popełnienia przez studenta(-tkę) lub doktoranta(-kę) przewinienia dyscyplinarnego należy powiadomić o tym rektora.
Informacje na temat postępowań dyscyplinarnych i sytuacji łamania prawa:
Pełnomocniczka rektora ds. przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu
Służy wsparciem osobom studiującym oraz doktorantkom i doktorantom Uniwersytetu Śląskiego w sytuacji doświadczania molestowania seksualnego lub bycia świadkiem takiej sytuacji. Od 1 stycznia 2023 roku funkcję tę sprawuje dr Dagna Kocur. Kontakt
Samorząd Studencki
Samorząd przyjmuje zgłoszenia studentów(-tek) w każdej sprawie.
Kontakt: samorzad.us.edu.pl.
Samorząd Doktorantów
Rada Samorządu zaprasza do kontaktu i służy doktorantom i doktorantkom koniecznym wsparciem. Kontakt
Pomoc psychologiczna
W Centrum Obsługi Studentów zatrudnieni są psychologowie(-żki), do których studenci(-tki) i doktoranci(-tki) UŚ mogą zgłosić się na nieodpłatną konsultację.
Koordynatorzy(-rki) ds. dostępności
Na każdym wydziale powołani zostali koordynatorzy(-rki) ds. dostępności, którzy wspierają studentów(-ki) i doktorantów(-tki) bezpośrednio na wydziałach i pośredniczą w kontakcie między studentami(-tkami) i pracownikami(-cami) wydziału a pracownikami(-cami) Centrum Obsługi Studentów odpowiedzialnymi za organizację wsparcia osób z niepełnosprawnościami.
Wsparcie dla pracownika(-cy)
Przełożeni(-one)
Przełożony(-ona) powinien(-nna) być pierwszą osobą, do której kierujemy kroki, gdy coś nas niepokoi, dotyka, bulwersuje. Należy komunikować mu(jej) potrzebę wyjaśnienia sytuacji naruszających wartości wspólnoty wyrażone w Statucie UŚ (§4), w szczególności sytuacji konfliktowych, nierównego traktowania czy naruszenia godności osoby. W przypadku braku satysfakcjonującego rozwiązania sprawy można zwrócić się do wyższego przełożonego(-nej) z prośbą o interwencję.
Rektor i prorektorzy(-rki)
Rektor stojący na czele całej społeczności UŚ może przyjąć skargę czy prośbę o pomoc od każdego jej członka(-ini). Wśród władz Uczelni jedno ze stanowisk prorektorów dedykowane jest stricte sprawom pracowników(-ic)). W obecnej kadencji prorektorką ds. rozwoju kadry jest prof. dr hab. Ewa Jarosz (e-mail: prorektorrr@us.edu.pl).
W razie podejrzenia popełnienia przez nauczyciela(-kę) akademickiego(-cką) czynu mającego znamiona przewinienia dyscyplinarnego należy powiadomić o tym rektora.
Rzecznik praw i wartości akademickich
To jednoosobowy organ uczelni powołany do ochrony praw i interesów pracowników uniwersytetu, a także przestrzegania standardów etycznych. Rzecznik w wykonywaniu powierzonych mu zadań jest niezależny, a w swoich działaniach kieruje się zasadami poufności, bezstronności i neutralności. Od 1 września 2020 roku funkcję rzecznika pełni prof. dr hab. Jacek Górecki.
Pełnomocniczka rektora ds. przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu
Służy wsparciem osobom studiującym oraz doktorantkom i doktorantom Uniwersytetu Śląskiego w sytuacji doświadczania molestowania seksualnego lub bycia świadkiem takiej sytuacji. Od 1 stycznia 2023 roku funkcję tę sprawuje dr Dagna Kocur. Kontakt
Komisja antymobbingowa
Sposób wnoszenia skargi oraz pracę Komisji antymobbingowej charakteryzuje Polityka antymobbingowa UŚ stanowiąca załącznik nr 2 do Regulaminu pracy. Pisemną skargę pracownik(-ca) wnosi do rektora – za pośrednictwem Biura rektora lub bezpośrednio do Komisji antymobbingowej – za pośrednictwem Działu Spraw Osobowych i Socjalnych. Na podstawie ustaleń komisji rektor decyduje o podjęciu działań w niniejszej sytuacji, odnosząc się do faktu stwierdzenia/niestwierdzenia mobbingu.
Klub Antymobbingowy
Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) w Uniwersytecie Śląskim w 2011 r. powołał Klub Antymobbingowy, w którym wszyscy pracownicy Uczelni (nie tylko członkowie ZNP) mogą uzyskać pomoc prawną i informacje o zjawisku mobbingu, jak się bronić w jego obliczu, gdzie zgłosić problem. Szczegółowe informacje: www.kam.znp.us.edu.pl.
Komisja interwencyjna NZSS Solidarność
Przy Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu Śląskiego funkcjonuje Komisja Interwencji przyjmująca zgłoszenia wszelkich przejawów mobbingu oraz oferująca pomoc w innych służbowych problemach. Zgłoszenia przyjmowane są pod adresem e-mail: solidarn@us.edu.pl lub telefonicznie pod nr 604 493 490.
Społeczny inspektor pracy
Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych. Społeczna inspekcja pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników. Od 2007 roku funkcję zakładowego społecznego inspektora pracy w UŚ pełni Tomasz Żarski (e-mail: tomasz.zarski@us.edu.pl).