Wsparcie dla pracowników w UŚ
Pakiet korzyści i narzędzi wsparcia dla pracowników Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
Uniwersytet Śląski w Katowicach systematycznie podejmuje działania na rzecz budowy stabilnego i wspierającego miejsca pracy.
Uczelnia oferuje pracownikom szereg rozwiązań, w postaci dodatkowych korzyści, świadczeń i różnych rozwiązań ukierunkowanych na zapewnienie dobrostanu kadry. Ich dostępność i zakres mogą się różnić, w zależności od warunków, jakie należy spełnić, by móc skorzystać z danej możliwości.
Szczegółowe informacje na temat dostępnych opcji znajdują się w załączonej broszurze.
Pomoc dla pracowników w ramach przeciwdziałania mobbingowi
W celu wspierania działań sprzyjających budowaniu pozytywnych relacji między pracownikami uczelni opartych na wzajemnym szacunku i równości wobec prawa wprowadzona została „Polityka antymobbingowa Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach” zmierzająca do zapobiegania powstania przypadków mobbingu w miejscu pracy oraz określająca tryb postępowania antymobbingowego.
przeciwdziałanie mobbingowi | Uniwersytet Śląski w Katowicach (us.edu.pl)
Poradniki dla pracowników w UŚ
Przygotowane materiały zawierają szczegółowe informacje o wsparciu dla pracowników Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
Uniwersytet równych szans
Przygotowana strona internetowa zawiera informacje między innymi o wsparciu dla pracowników Uniwersytetu Śląskiego w zakresie problemów pojawiających się w relacjach pracowniczych.
