Uniwersytet Śląski w Katowicach

Siłą klasycznego uniwersytetu jest wysoki poziom badań we wszystkich prowadzonych na nim dyscyplinach naukowych oraz obecność w nauce międzynarodowej. Monitorowanie tego poziomu i podejmowanie działań w kierunku jego podnoszenia stanowią niezbędny instrument, aby dołączyć do wiodących uczelni w kraju oraz być rozpoznawalnym ośrodkiem akademickim w Europie. Służą temu m.in. inwestycje w infrastrukturę dla nauk i kształcenia eksperymentalnego (chemia, biologia), które planujemy ukończyć odpowiednio w 2027 i 2029 roku, instrumentalnie wspierające dalszy rozwój dziedzin nauk ścisłych i przyrodniczych oraz inżynieryjno-technicznych.

Podobnie jak wysoki poziom naukowy, najwyższej jakości kształcenie osób studiujących ma fundamentalne znaczenie dla przyszłości naszej uczelni. Wraz z reformą kształcenia (Nowa Koncepcja Studiów) rozpoczęliśmy i będziemy rozwijać w skali całej uczelni kształcenie interdyscyplinarne i zindywidualizowane. Przygotowywana reforma studiów drugiego stopnia ma na celu jak najmocniejsze włączenie studentów w prowadzone w uczelni badania naukowe oraz jeszcze większe powiązanie edukacji z rynkiem pracy dzięki rozbudowanemu systemowi praktyk oraz mentoringu. Chcemy stworzyć jeszcze lepsze warunki dla mobilności studentów, czemu sprzyja unikalny i prestiżowy sojusz Transform4Europe (T4EU). Chcemy, by osoby studiujące w Uniwersytecie widziały i czuły, że wspólnie pracujemy nad ich przyszłością, lepszą dzięki studiowaniu w naszej uczelni.

Pierwszorzędnym celem Uniwersytetu jest dbałość o rozwój młodej kadry, w tym także doskonalenie szkół doktorskich. Dążymy do tego, by pozyskiwały najlepsze kandydatki i najlepszych kandydatów, a doktorantkom i doktorantom zapewniały wszechstronny rozwój w oparciu o jak najlepszy program kształcenia, efektywną realizację projektów badawczych, wejście w międzynarodowe środowisko naukowe poprzez staże, konferencje oraz inne formy międzynarodowej współpracy badawczej. Osobnym i równie ważnym zadaniem uczelni jest wsparcie osób po doktoracie.

Przyjętym powszechnie hasłem „Nauka nowym przemysłem Śląska” Uniwersytet stał się inicjatorem i liderem wielu działań, które uczyniły go aktywnym uczestnikiem istotnych debat i planów dotyczących przyszłości województwa. Utworzone z naszej inicjatywy Konsorcjum Akademickie – Katowice Miasto Nauki (łączące siedem uczelni publicznych Katowic: Akademię Muzyczną im. K. Szymanowskiego w Katowicach, Akademię Sztuk Pięknych w Katowicach, Akademię Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach, Politechnikę Śląską, Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach i Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach) jest unikalnym w skali Polski sojuszem uczelni. Chcemy rozwijać tę współpracę wzmacniając tym samym wpływ sfery akademickiej na kierunek transformacji regionu. Uniwersytet bierze odpowiedzialność za wpływ badań i kształcenia akademickiego na rozwój regionu. Program Naukowy dla Śląska oraz Zielona Strefa Nauki to dwa zasadnicze instrumenty tego wpływu, które chcemy rozwijać w najbliższych latach.

Współpraca międzynarodowa we wszystkich obszarach funkcjonowania Uniwersytetu jest naszym celem strategicznym, który w najbliższych latach spowoduje wzrost jego rangi w sojuszu T4EU. Efektywne wykorzystanie tego członkostwa ułatwi naszej kadrze akademickiej prowadzenie międzynarodowej współpracy naukowej i dydaktycznej, a osobom studiującym korzystanie z oferty dydaktycznej uczelni sojuszu. Przekształcanie Uniwersytetu w uczelnię międzynarodową jest celem strategicznym, a konieczność jego realizacji uzasadnia zarówno misja, jak i prognozy demograficzne.

Przekonaliśmy się, jak ważne i wymiernie pożyteczne dla Uniwersytetu jest szerokie, zrozumiałe i atrakcyjne komunikowanie wyników badań naukowych. Wspieramy każde działanie w tym zakresie, od aktywności indywidualnej osób zatrudnionych, przez cykliczne wydarzenia wydziałowe, aż po te spektakularne, jak Śląski Festiwal Nauki (ŚFN). Budujemy w ten sposób autorytet publiczny Uniwersytetu.

Niezbędnym warunkiem każdego celu, jaki sobie stawiamy jest udoskonalenie warunków pracy w Uniwersytecie – tak by sprzyjały one rozwojowi oraz ogólnemu dobrostanowi osób zatrudnionych. Począwszy od warunków płacowych w ramach aktualnej subwencji, przez poprawę przestrzeni i wyposażenia miejsca pracy, aż po lepszą organizację jednostek badawczych, dydaktycznych i administracyjnych. Uznajemy, że koniecznym warunkiem rozwoju każdej osoby tworzącej wspólnotę Uniwersytetu jest poczucie bezpieczeństwa oraz równość szans w realizacji edukacyjnych i zawodowych wyzwań. Chcemy, aby Uniwersytet był cenionym pracodawcą.

Celem reformy organizacyjnej Uniwersytetu z 2019 roku była jak największa swoboda w prowadzeniu badań naukowych. Uzupełnimy ten obszar o możliwość tworzenia innych jednostek organizacyjnych na wydziale (np. katedr lub zakładów).

Uczelnia aktywnie przeciwdziała niepożądanym efektom wdrażania AI, a równocześnie tworzy warunki do bezpiecznego, etycznego i produktywnego wykorzystywania tej technologii w badaniach, dydaktyce i pracy administracyjnej.

Ważne dla nas jest poczucie dumy i satysfakcji, że kształcąc się i pracując w Uniwersytecie, jest się częścią jego wspólnoty. Poczynimy kolejne kroki, aby nikt nie czuł się z niej wykluczony. Jak zapisali twórcy naszej Misji uchwalonej przez Senat w dniu 20 maja 1997 roku:

Uniwersytet Śląski służy nie tylko wielkiej idei chronienia i przekazywania myśli stanowiącej efekt pracy przeszłych pokoleń, lecz wnosi swój wkład do kulturowego dziedzictwa społeczeństwa poprzez twórczą pracę badawczą i artystyczną, interpretację współczesnej rzeczywistości i analizę ewolucji wartości kształtujących bezpośrednie otoczenie. Geograficzna i kulturowa lokalizacja Uniwersytetu na pograniczach regionów, którym historia przeznaczyła odrębne losy, lecz które przez stulecia rozwijały swoją kulturę we wzajemnym przenikaniu się i dialogu, sprzyja europejskiemu wymiarowi Uczelni jako miejsca, którego tożsamość konstytuuje się nie poprzez izolację, lecz dzięki gotowości gościnnego przyjęcia tego, co Inne i Odmienne.