W związku z wycieczkami organizowanymi przez Związki Zawodowe przypominamy, że zgodnie z § 18 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowanie do działalności kulturalno-rekreacyjno-turystycznej przysługuje pracownikom m.in. w przypadku wypoczynku organizowanego przez Związki Zawodowe w formie wycieczek trwających nie dłużej niż 10 dni kalendarzowych.
Jeżeli wycieczka odbywa się w terminie obejmującym dni, w których pracownik zgodnie z harmonogramem powinien świadczyć pracę, warunkiem otrzymania dofinansowania jest wykorzystanie na te dni urlopu wypoczynkowego i przedłożenie karty urlopu w Dziale Spraw Osobowych.
Przykład
Pracownik uczestniczył w wycieczce organizowanej przez Związki Zawodowe w dniach 3–7 czerwca 2026 r. Jeśli 3 i 5 czerwca były dla niego dniami pracy, powinien złożyć w Dziale Spraw Osobowych kartę urlopu wypoczynkowego obejmującą te dni.
Uwaga! Odpracowanie dni pracy przypadających w czasie trwania wycieczki nie spełnia wymogów określonych w § 18 Regulaminu ZFŚS. Nawet jeśli pracownik odpracował te dni w innym terminie, nie będzie uprawniony do otrzymania dofinansowania, ponieważ warunek wykorzystania urlopu wypoczynkowego nie został spełniony.