Wyjazdy zagraniczne
Rodzaje wyjazdów
Wniosek W/P – polecenie wyjazdu służbowego – wykonywanie zadania zleconego przez pracodawcę w określonym terminie i miejscu. Wniosek W/P jest przeznaczony dla osób wyjeżdżających w celu m.in.:
– uczestnictwa w konferencjach, kongresach;
– udział w posiedzeniach komitetów, grup roboczych;
– uczestnictwa w targach i wystawach;
– uczestnictwa w spotkaniach organizacyjnych, np. dotyczących prac nad projektem;
– realizacji zadań związanych z prowadzeniem w jednostce organizacyjnej w sposób ciągły badaniami naukowymi lub pracami rozwojowymi;
– realizacji zadań związanych z prowadzeniem badań naukowych wynikających z zawartej przez uczelnię umowy o realizacji projektu.
Osoba wyjeżdżająca otrzymuje świadczenia na pokrycie pełnych kosztów wyjazdu:
- diety;
- przejazd;
- ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu;
- ryczałty na pokrycie kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej;
- noclegi;
- ubezpieczenie;
- wizę;
- opłatę konferencyjną;
- inne, np. bilety wstępu na targi, karnety do biblioteki, itp.;
- krajową część podróży.
W przypadku wyjazdu studenta, doktoranta lub innej osoby niezwiązanej stosunkiem pracy z UŚ należy wypełnić umowę o zwrot kosztów podróży.
Wniosek W/S – skierowanie za granicę. Wniosek W/S jest przeznaczony dla osób wyjeżdżających w celu:
- prowadzenia badań naukowych – jeżeli uczestniczą w realizacji badań naukowych w kraju;
- podejmowania i prowadzenia działalności dydaktycznej;
- szkoleniowym na:
- odbycie części studiów lub części studiów doktoranckich;
- studia podyplomowe;
- studia doktoranckie – jeżeli posiadają odpowiedni dorobek naukowy i co najmniej roczny staż pracy w danej specjalności;
- staże naukowe, artystyczne lub specjalizacyjne;
- kursy językowe i inne kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe;
- praktyki zawodowe studentów i doktorantów.
Osoba wyjeżdżająca może otrzymać następujące świadczenia:
- stypendium na pokrycie kosztów utrzymania i zakwaterowania do wysokosci 1 diety dziennie;
- ryczałt (dotyczy wyjazdów dydaktycznych);
- przejazd;
- ubezpieczenie;
- wizę;
- opłatę szkoleniową;
Pracownikowi kierowanemu za granicę musi zostać udzielony przez dziekana/kierownika jednostki organizacyjnej urlop szkoleniowy płatny jak za urlop wypoczynkowy (wyjazdy do 1 miesiąca).
W przypadku wyjazdów dłuższych niż 1 miesiąc urlopu udziela Rektor. Na czas pobytu powyżej 1 miesiąca udzielany jest urlop bezpłatny. W szczególnie uzasadnionych przypadkach pracownik może otrzymać urlop szkoleniowy płatny na okres dłuższy niż 1 miesiąc.
Jeżeli wyjazd pracownika następuje w czasie trwania zajęć dydaktycznych, osoba ubiegająca się o wyjazd załącza do Wniosku W/S informację o sposobie organizacji zajęć w tym okresie, potwierdzona przez bezpośredniego przełożonego.
Podstawy prawne wyjazdów zagranicznych
Polecenie wyjazdu służbowego:
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej;
- Zarządzenie nr 30 Rektora UŚ z dnia 20 kwietnia 2016 roku w sprawie wprowadzenia ,,Instrukcji w sprawie należności związanych z podróżami służbowymi pracowników, podróżami osób niebędących pracownikami Uniwersytetu Śląskiego i podróżami gości oraz zasad ich rozliczani”.
Skierowanie za granicę:
- Uchwała Senatu nr 112/2008 z dnia 24 czerwca 2008 roku w sprawie warunków i trybu kierowania pracowników, doktorantów i studentów Uniwersytetu Śląskiego za granicę w celach naukowych, dydaktycznych
i szkoleniowych; - Zarządzenie Rektora nr 26 z 20 lutego 2015 r. wprowadzające Instrukcję w sprawie zasad kierowania pracowników, doktorantów
i studentów Uniwersytetu Śląskiego za granicę w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych, z późn. zm; - Zarządzenie nr 32 Rektora UŚ z dnia 21 kwietnia 2016 roku zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzania ,,Instrukcji w sprawie zasad kierowania pracowników, doktorantów i studentów Uniwersytetu Śląskiego za granicę w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych”.