Uniwersytet Śląski w Katowicach

Event date	13.03.2025 r.
Form of training, place	online platform MS Teams
Duration of the event	08:15 a.m. – 12:50 p.m. CET
Participants	university staff, non-academic, academic staff
Thematic category	webinar, training

 

The Transform4Europe Alliance invites academic staff holding top and middle managerial position at the universities (i.e. deans, vice-deans, heads of doctoral schools, heads of institutes, degree programme directors etc.) of T4EU universities to participate in the course Fostering People’s Engagement – motivation and empowerment through communication, which will take place in 13^th of March 2025. The course will be delivered on the “MS Teams” platform and held in English.

This course is designed to equip participants with the tools to use argumentation as a motivating and empowering resource in leadership communication. Through structured and effective messaging, leaders can reduce communication barriers and engage more meaningfully with their teams.

We encourage you to take advantage of this opportunity and register for the webinar to further develop your leadership competencies.

Lecturer: Kai Klandorf

Kai holds a Bachelor’s degree in education and a Master’s degree in English from the University of Tartu. In recent years, Kai has furthered her education by obtaining a coaching qualification, which allows her to incorporate the techniques into argumentation and team training. More information.

The first part of the training will focus on argument learning – what is an argument and how clear, effective, structured messaging can reduce communication barriers.

In the second part, we will look at how the argument model can be used to engage in a motivating and empowering way. In the leader’s toolbox, clear self-expression is essential and helps foster collaboration. To this end, we will also look at how to respond empathetically to the argument.

SCHEDULE:

08:50 – 09:00 Assembly and technical check

09:00 – 11:00 Communication and Argument:

• how communication and persuasion works;
• communication barriers in the work of leaders;
• what is an argument and how it can reduce communication barriers.

11:00 – 11:30 Lunch break

11:30 – 12:50 Reasoned Engagement:

• argument refutation;
• empowering and motivating argumentative communication.

Planowana data wydarzenia	13.03.2025 r.
Forma szkolenia, miejsce	online platforma MS Teams
czas trwania	08:50 – 12:05 CET
Uczestnicy szkolenia	kadra uczelni, nauczyciele akademiccy, pracownicy niebędący nauczycielami
Kategoria tematyczna	wykłady, webinar, szkolenia

 

Sojusz Transform4Europe zaprasza pracowników naukowych zajmujących najwyższe i średnie stanowiska kierownicze na uniwersytetach (tj. dziekanów, prodziekanów, dyrektorów szkół doktorskich, dyrektorów instytutów, dyrektorów programów studiów itp.) uniwersytetów T4EU do udziału w kursie Fostering People’s Engagement – ​​motivation and empowerment through communication, który odbędzie się 13 marca 2025 r. Kurs będzie realizowany na platformie „MS Teams” i będzie prowadzony w języku angielskim.

Kurs ma na celu wyposażenie uczestników w narzędzia do wykorzystania argumentacji jako motywującego i wzmacniającego zasobu w komunikacji przywódczej. Poprzez ustrukturyzowane i skuteczne przekazy, liderzy mogą zmniejszyć bariery komunikacyjne i bardziej znacząco angażować się w pracę swoich zespołów. Zachęcamy do skorzystania z tej okazji i zarejestrowania się na webinarium, aby dalej rozwijać swoje kompetencje przywódcze.

Prowadzący: Kai Klandorf (University of Tartu)

Pierwsza część szkolenia będzie skupiona na nauce argumentacji – czym jest argumentacja i jak jasne, skuteczne, ustrukturyzowane komunikaty mogą zmniejszyć bariery komunikacyjne. W drugiej części przyjrzymy się, jak model argumentacji może być używany do angażowania się w sposób motywujący i wzmacniający. W zestawie narzędzi lidera jasna ekspresja siebie jest niezbędna i pomaga wspierać współpracę. W tym celu przyjrzymy się również temu, jak empatycznie reagować na argumentację.

HARMONOGRAM

08:50 – 09:00 montaż i kontrola techniczna

09:00 – 11:00 komunikacja i argumentacja:
• jak działa komunikacja i perswazja;
• bariery komunikacyjne w pracy liderów;
• czym jest argumentacja i jak może ona redukować bariery komunikacyjne.

11:00 – 11:30 przerwa na lunch

11:30 – 12:50 uzasadnione zaangażowanie:
• obalanie argumentów;
• wzmacnianie i motywowanie komunikacji argumentacyjnej.