5 listopada 2026 r. weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi oraz innym zachowaniom mogącym naruszać godność pracowniczek i pracowników.
W związku z wprowadzonymi zmianami Uniwersytet będzie w najbliższych miesiącach dostosowywał swoje regulacje i procedury do nowych wymagań.
Zachęcamy do odwiedzenia zaktualizowanej strony poświęconej przeciwdziałaniu mobbingowi, na której znajdują się informacje o nowych przepisach, obowiązujących procedurach, dostępnych formach wsparcia oraz sposobach zgłaszania nieprawidłowości.
