W 2017 roku Uniwersytet Śląski w Katowicach otrzymał wyróżnienie HR Excellence in Research. Tym samym uczelnia znalazła się w elitarnym gronie instytucji, które zapewniają badaczom najlepsze warunki pracy i rozwoju: przejrzysty proces rekrutacji, stabilność zatrudnienia oraz możliwości rozwoju zawodowego na wszystkich etapach kariery.
Wyróżnienie, przyznane przez Komisję Europejską, jest jednym działań realizowanych w ramach Europejskiej strategii kadrowej dla naukowców (HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers).
Inicjatywa sprzyja przejrzystym zasadom rekrutacji badaczy oraz tworzeniu atrakcyjnych miejsc pracy w europejskich uczelniach. Kierunek działań w ramach HRS4R wyznacza Europejska karta naukowca.
Czy wiesz, że w 2024 roku Europejska karta naukowca zastąpiła dwa obowiązujące wcześniej dokumenty: Europejską kartę naukowca oraz Kodeks postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Aktualizacja dokumentu wynikała z zaleceń Rady UEz dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie europejskich ram mających na celu przyciąganie i zatrzymywanie talentów w obszarze badań naukowych, innowacji i przedsiębiorczości w Europie(załącznik II, od str. 18).
W 2017 roku Uniwersytet Śląski w Katowicach otrzymał wyróżnienie HR Excellence in Research. Tym samym uczelnia znalazła się w elitarnym gronie instytucji, które zapewniają badaczom najlepsze warunki pracy i rozwoju: przejrzysty proces rekrutacji, stabilność zatrudnienia oraz możliwości rozwoju zawodowego na wszystkich etapach kariery.
Wyróżnienie, przyznane przez Komisję Europejską, jest jednym działań realizowanych w ramach Europejskiej strategii kadrowej dla naukowców (HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers).
Inicjatywa sprzyja przejrzystym zasadom rekrutacji badaczy oraz tworzeniu atrakcyjnych miejsc pracy w europejskich uczelniach. Kierunek działań w ramach HRS4R wyznacza Europejska karta naukowca.
Czy wiesz, że w 2024 roku Europejska karta naukowca zastąpiła dwa obowiązujące wcześniej dokumenty: Europejską kartę naukowca oraz Kodeks postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Aktualizacja dokumentu wynikała z zaleceń Rady UEz dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie europejskich ram mających na celu przyciąganie i zatrzymywanie talentów w obszarze badań naukowych, innowacji i przedsiębiorczości w Europie(załącznik II, od str. 18).
Stanowi zbiór zasad leżących u podstaw rozwoju atrakcyjnych karier naukowych w celu wspierania doskonałości w badaniach naukowych i innowacjach w całej Europie.
Opisuje prawa i obowiązki naukowców, pracodawców, podmiotów finansujących badania oraz decydentów, zapewniając równe traktowanie i możliwości rozwoju zawodowego pracowników nauki.
Zawiera 20 kluczowych zasad, sklasyfikowanych w ramach następujących 4 filarów:
Wstęp
01.
Etyka, rzetelność, płeć społeczno-kulturowa i otwarta nauka
w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach
Zasady 1 filaru Europejskiej karty naukowca
02.
Ocena, rekrutacja i postęp w karierze naukowców
w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach
Zasady 2 filaru Europejskiej karty naukowca